Efectos De La Implementación Del Decreto 243 De 2024 Sobre La Representación Sindical Y La Negociación Colectiva De Los Empleados Públicos

El presente artículo, resultado de investigación, tiene como objetivo Analizar los efectos de la implementación del Decreto 243 de 2024 en la representación sindical y en el ejercicio de la negociación colectiva de los empleados públicos en Colombia, identificando sus implicaciones jurídicas, laborales e institucionales. Para tal fin, la investigación se orientó bajo un enfoque cualitativo, realizando un análisis textual en profundidad sobre las implicaciones jurídicas, laborales e institucionales del Decreto. El estudio se fundamentó en el análisis documental, la interpretación normativa y la revisión de la doctrina y la jurisprudencia relacionadas con los derechos colectivos de los trabajadores del sector público. Los hallazgos evidencian que la implementación del Decreto 243 de 2024 evidenció ajustes significativos en la forma en que los empleados públicos participan en los procesos de negociación colectiva. Se identificó una mayor formalización de los mecanismos de representación, aunque con tensiones en torno al alcance real de la autonomía sindical, ya que el Decreto en mención introduce disposiciones que, si bien buscan armonizar el diálogo social en el sector público, pueden limitar el margen de acción de las organizaciones sindicales en la elaboración de pliegos de peticiones y en la defensa de derechos laborales, al reforzar el control institucional del Estado. Y a partir de los resultados obtenidos, se concluye que, aunque el Decreto 243 de 2024 promueve un marco regulatorio para la negociación colectiva de los empleados públicos, también plantea restricciones que generan tensiones jurídicas que pueden debilitar la representación sindical y limitar la efectividad del derecho de asociación en el sector público.

• Autores: Zúñiga Chiquillo, Manuel Antonio; Martínez Lara, María Alejandra
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/32140
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/32140
• Palabra clave: Negociación Colectiva; Representación Sindical; Empleados Públicos; Autonomía Sindical; Justicia Constitucional Laboral; Collective Bargaining; Union Representation; Public Employees; Union Autonomy; Labor Constitutional Justice; Identidad cultural; Gastronomía; Turismo
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/