La culpa patronal derivada de enfermedades causadas por el estrés laboral.

La presente investigación tiene como finalidad analizar los criterios desarrollados por la Corte Suprema de Justicia de Colombia para determinar la existencia de culpa patronal en casos de enfermedades laborales derivadas del estrés laboral. El estudio parte del reconocimiento de que el entorno psicosocial del trabajo, en condiciones adversas, puede generar un impacto significativo en la salud mental del trabajador, dando lugar a enfermedades que, en ciertos casos, pueden ser atribuibles a la conducta negligente del empleador. Para alcanzar este propósito, se plantean como objetivos específicos: verificar el concepto de culpa patronal en el ordenamiento jurídico colombiano y los requisitos exigidos para su procedencia; identificar las características clínicas del estrés laboral y los factores de riesgo psicosocial que lo potencian; y, finalmente, examinar las decisiones jurisprudenciales emitidas por la Corte Suprema de Justicia en las que se ha reconocido la indemnización plena de perjuicios cuando se ha acreditado la responsabilidad subjetiva del empleador. La metodología adoptada es de enfoque cualitativo, con método hermenéutico, basada en el análisis dogmático y jurisprudencial, a través de la revisión de normas laborales, doctrina especializada y fallos relevantes de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Este trabajo busca aportar elementos conceptuales y jurídicos que fortalezcan la comprensión y aplicación de la figura de la culpa patronal en contextos de afectación psicosocial del trabajador.

• Autores: Escobar Taborda, María Fernanda; Lasso Hormaza, Daniela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad Libre
• Repositorio: RIU - Repositorio Institucional UniLibre
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/32101
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10901/32101
• Palabra clave: culpa patronal; estrés laboral; riesgos psicosociales; enfermedades laborales; jurisprudencia; employer fault; work-related stress; psychosocial risks; occupational diseases; case law; Síndrome de desgaste profesional; Estrés laboral; Síndrome de burnout; Justicia organizacional; Justicia en el trabajo; Salud mental
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/