Afectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía Nacional
A lo largo de nuestra Constitución Nacional se encuentra una gama de derechos, los cuales se han establecido como fundamentales por el mismo legislador, de allí que sea necesario que todo el ordenamiento normativo esté en consonancia con la norma superior, por lo que no le es dable a las institucion...
- Autores:
-
Hernández Gómez, Luz Stella
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31467
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31467
- Palabra clave:
- Protocolo de Incorporación
Derechos Fundamentales
familia
unión marital de hecho
Policía Nacional
Incorporation Protocol
Rights
family
marital union
the National Police
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
RULIBRE2_2002c53f315ea0667d3f7463ad09b3bb |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31467 |
| network_acronym_str |
RULIBRE2 |
| network_name_str |
RIU - Repositorio Institucional UniLibre |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Afectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía Nacional |
| title |
Afectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía Nacional |
| spellingShingle |
Afectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía Nacional Protocolo de Incorporación Derechos Fundamentales familia unión marital de hecho Policía Nacional Incorporation Protocol Rights family marital union the National Police |
| title_short |
Afectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía Nacional |
| title_full |
Afectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía Nacional |
| title_fullStr |
Afectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía Nacional |
| title_full_unstemmed |
Afectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía Nacional |
| title_sort |
Afectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía Nacional |
| dc.creator.fl_str_mv |
Hernández Gómez, Luz Stella |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Martínez Idárraga, Jairo Alberto |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Hernández Gómez, Luz Stella |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Protocolo de Incorporación Derechos Fundamentales familia unión marital de hecho Policía Nacional |
| topic |
Protocolo de Incorporación Derechos Fundamentales familia unión marital de hecho Policía Nacional Incorporation Protocol Rights family marital union the National Police |
| dc.subject.subjectenglish.spa.fl_str_mv |
Incorporation Protocol Rights family marital union the National Police |
| description |
A lo largo de nuestra Constitución Nacional se encuentra una gama de derechos, los cuales se han establecido como fundamentales por el mismo legislador, de allí que sea necesario que todo el ordenamiento normativo esté en consonancia con la norma superior, por lo que no le es dable a las instituciones de carácter tanto privado y menos público pasar por encima de ellas, estableciendo normas que de manera flagrante violan Derechos Fundamentales e impiden a cualquier ciudadano el goce, que por esta razón le asiste. Es así como en el Municipio de Tuluá (Valle) se encuentra un centro de formación de la Policía Nacional, que en la actualidad está incorporando gran cantidad de jóvenes, hombres y mujeres, que desean ingresar a dicha institución esgrimiendo razones como la de contribuir a su preparación intelectual, mejorar la calidad de vida de sus familias, el servicio a la Patria y su propia vocación dentro de su proyecto de vida. Es de resaltar que cada uno de los aspirantes durante la entrevista de ingreso tiene diversas motivaciones que lo inducen a tomar tal decisión, pero muchos de sus deseos se ven truncados por las mismas exigencias de la Institución, mediante el Protocolo de Incorporación y el establecimiento de requisitos anexos a éste, generando como resultado grandes índices de desempleo en esta localidad. Con el establecimiento de las exigencias instauradas por la Institución Policial al personal de aspirantes a ingresar a sus filas se ven afectados algunos de sus derechos fundamentales como la libertad de constituir una familia, el libre desarrollo de la personalidad, derecho a la igualdad y, aún más, el derecho al trabajo, oponiéndose a la norma constitucional y entrando a causar detrimento a sus ciudadanos. |
| publishDate |
2012 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2012 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-07-09T20:44:29Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-07-09T20:44:29Z |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis de Especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10901/31467 |
| url |
https://hdl.handle.net/10901/31467 |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Código de Ética Policial. BARRAGÁN GAMBA, DAMARIS; PALACIOS S., CARLOS ALBERTO y ZULUAGA DÍAZ, JUAN CARLOS. “Convivencia, manejo de normas y cultura democrática en Tuluá”. En: Una aproximación al estudio de la cultura ciudadana. UCEVA. Serie 2007. Tuluá: Edit. Bohemia. Constitución Política de Colombia (2007). Bogotá. Edit. Temis. MATURANA, HUMBERTO (1997). El sentido de lo humano. 9ª ed. Buenos Aires: Granica S.A. PLAN VISIÓN COLOMBIA y DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN (2006). Visión Colombia 2019: Capítulo Caribe: Propuesta para discusión. Barranquilla: Ediciones Uninorte. PLATAFORMA COLOMBIANA DE DERECHOS HUMANOS, DEMOCRACIA Y DESARROLLO (2003). “El embrujo autoritario, primer año de gobierno de Álvaro Uribe Vélez”. En: http://books.google.es/books?id=mueyAAAAIAAJ&q=PLATAFORMA+COLO MBIANA+DE+DERECHOS+HUMANOS,+D POLICÍA NACIONAL (2007). “Cien días de gestión/2007”. En: Revista Policía Nacional. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación. POLICÍA NACIONAL (2007). “Sistema ético policial”. En: Revista Policía Nacional. Colección Especial. Separata N° 01. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación. POLICÍA NACIONAL (2007). Guía para el desarrollo de la investigación en la Policía Nacional. Bogotá: Dirección Nacional de Escuelas, Vicerrectoría Académica. Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico. Octubre. POLICÍA NACIONAL (2009). Revista Policía Nacional. Edición 278. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación. Mayo. POLICÍA NACIONAL (s.f.). Enciclopedia Policía Nacional. T. 4. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación. POLICÍA NACIONAL (s.f.). Compendio de los Lineamientos Generales de Política para la Policía Nacional de Colombia. T. 5. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación. POLICÍA NACIONAL, DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN (2009). Manual para el mejoramiento de las competencias genéricas del policía, en estudiantes de las escuelas de formación policial. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación. Enero. Resolución N° 0107 de abril 12 de 2007 año (Protocolo de Selección e Incorporación para la Policía Nacional). REZEPKA, SIMA NISIS DE y MATURANA ROMESÍN, HUMBERTO (1998). Formación humana y capacitación. 2ª ed. Santiago: Dolmen Ediciones. ZEMELMAN, HUGO (2002). Necesidad de conciencia, un modo de construir conocimiento. Barcelona: Anthropos Editorial. |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Pereira |
| institution |
Universidad Libre |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31467/3/TRABAO%20DE%20INVESTIGACION.pdf.jpg http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31467/2/license.txt http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31467/1/TRABAO%20DE%20INVESTIGACION.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
d692576ee33b8f17afde1c95965d9ed1 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 f20e7a6067d9c93eeba8e70f7fc52858 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unilibre |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unilibrebog.edu.co |
| _version_ |
1851053894701940736 |
| spelling |
Martínez Idárraga, Jairo AlbertoHernández Gómez, Luz StellaPereira2025-07-09T20:44:29Z2025-07-09T20:44:29Z2012https://hdl.handle.net/10901/31467A lo largo de nuestra Constitución Nacional se encuentra una gama de derechos, los cuales se han establecido como fundamentales por el mismo legislador, de allí que sea necesario que todo el ordenamiento normativo esté en consonancia con la norma superior, por lo que no le es dable a las instituciones de carácter tanto privado y menos público pasar por encima de ellas, estableciendo normas que de manera flagrante violan Derechos Fundamentales e impiden a cualquier ciudadano el goce, que por esta razón le asiste. Es así como en el Municipio de Tuluá (Valle) se encuentra un centro de formación de la Policía Nacional, que en la actualidad está incorporando gran cantidad de jóvenes, hombres y mujeres, que desean ingresar a dicha institución esgrimiendo razones como la de contribuir a su preparación intelectual, mejorar la calidad de vida de sus familias, el servicio a la Patria y su propia vocación dentro de su proyecto de vida. Es de resaltar que cada uno de los aspirantes durante la entrevista de ingreso tiene diversas motivaciones que lo inducen a tomar tal decisión, pero muchos de sus deseos se ven truncados por las mismas exigencias de la Institución, mediante el Protocolo de Incorporación y el establecimiento de requisitos anexos a éste, generando como resultado grandes índices de desempleo en esta localidad. Con el establecimiento de las exigencias instauradas por la Institución Policial al personal de aspirantes a ingresar a sus filas se ven afectados algunos de sus derechos fundamentales como la libertad de constituir una familia, el libre desarrollo de la personalidad, derecho a la igualdad y, aún más, el derecho al trabajo, oponiéndose a la norma constitucional y entrando a causar detrimento a sus ciudadanos.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho ConstitucionalThroughout our Constitution is a range of rights that have been established as fundamental by the legislator, hence it is necessary that the entire legislative system is consistent with the higher standard, so it is not possible to the institutions of both a private and less public override them, setting rules that flagrantly violate fundamental rights and prevent any citizen the enjoyment which therefore assists. Thus, in the municipality of Tulua (Valle) is a training center of the National Police, which currently is incorporating many young men and women who wish to enter the institution wielding reasons as to contribute to their intellectual, improve the quality of life of their families, service to the country and their own vocation within their life project. It is noteworthy that each of the applicants during the admissions interview has different motivations that induce such a decision, but many of their wishes were truncated by the same requirements of the institution, by the Protocol of Incorporation and the establishment of requirements annexed to it, as a result generating large unemployment in this location. With the establishment of the requirements set up by the Police Institution staff aspiring to join their ranks are affected some of their fundamental rights as the freedom to form a family, the free development of the personality, the right to equal and even Moreover, the right to work, opposing the constitutional norm and going to cause detriment to its citizens.PDFProtocolo de IncorporaciónDerechos Fundamentalesfamiliaunión marital de hechoPolicía NacionalIncorporation ProtocolRightsfamilymarital unionthe National PoliceAfectación de derechos fundamentales desde el protocolo de incorporación de la Policía NacionalTesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCódigo de Ética Policial.BARRAGÁN GAMBA, DAMARIS; PALACIOS S., CARLOS ALBERTO y ZULUAGA DÍAZ, JUAN CARLOS. “Convivencia, manejo de normas y cultura democrática en Tuluá”. En: Una aproximación al estudio de la cultura ciudadana. UCEVA. Serie 2007. Tuluá: Edit. Bohemia.Constitución Política de Colombia (2007). Bogotá. Edit. Temis.MATURANA, HUMBERTO (1997). El sentido de lo humano. 9ª ed. Buenos Aires: Granica S.A.PLAN VISIÓN COLOMBIA y DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN (2006). Visión Colombia 2019: Capítulo Caribe: Propuesta para discusión. Barranquilla: Ediciones Uninorte.PLATAFORMA COLOMBIANA DE DERECHOS HUMANOS, DEMOCRACIA Y DESARROLLO (2003). “El embrujo autoritario, primer año de gobierno de Álvaro Uribe Vélez”. En: http://books.google.es/books?id=mueyAAAAIAAJ&q=PLATAFORMA+COLO MBIANA+DE+DERECHOS+HUMANOS,+DPOLICÍA NACIONAL (2007). “Cien días de gestión/2007”. En: Revista Policía Nacional. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación.POLICÍA NACIONAL (2007). “Sistema ético policial”. En: Revista Policía Nacional. Colección Especial. Separata N° 01. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación.POLICÍA NACIONAL (2007). Guía para el desarrollo de la investigación en la Policía Nacional. Bogotá: Dirección Nacional de Escuelas, Vicerrectoría Académica. Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico. Octubre.POLICÍA NACIONAL (2009). Revista Policía Nacional. Edición 278. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación. Mayo.POLICÍA NACIONAL (s.f.). Enciclopedia Policía Nacional. T. 4. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación.POLICÍA NACIONAL (s.f.). Compendio de los Lineamientos Generales de Política para la Policía Nacional de Colombia. T. 5. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación.POLICÍA NACIONAL, DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN (2009). Manual para el mejoramiento de las competencias genéricas del policía, en estudiantes de las escuelas de formación policial. Bogotá: Dirección General - Oficina de Planeación. Enero.Resolución N° 0107 de abril 12 de 2007 año (Protocolo de Selección e Incorporación para la Policía Nacional).REZEPKA, SIMA NISIS DE y MATURANA ROMESÍN, HUMBERTO (1998). Formación humana y capacitación. 2ª ed. Santiago: Dolmen Ediciones.ZEMELMAN, HUGO (2002). Necesidad de conciencia, un modo de construir conocimiento. Barcelona: Anthropos Editorial.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILTRABAO DE INVESTIGACION.pdf.jpgTRABAO DE INVESTIGACION.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10189http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31467/3/TRABAO%20DE%20INVESTIGACION.pdf.jpgd692576ee33b8f17afde1c95965d9ed1MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31467/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALTRABAO DE INVESTIGACION.pdfTRABAO DE INVESTIGACION.pdfCD3560application/pdf1058884http://repository.unilibre.edu.co/bitstream/10901/31467/1/TRABAO%20DE%20INVESTIGACION.pdff20e7a6067d9c93eeba8e70f7fc52858MD5110901/31467oai:repository.unilibre.edu.co:10901/314672025-07-10 06:00:30.579Repositorio Institucional Unilibrerepositorio@unilibrebog.edu.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 |
