Preponderancia de la protección de la mujer embarazada frente a la justa causa para terminar el contrato de trabajo

Este trabajo de investigación se propone hallar la preponderancia de la protección de la mujer embarazada frente a la justa causa para terminar el contrato de trabajo. La base teórica para esta investigación se centra en los principios y derechos fundamentales del Derecho Laboral, que se encuentran...

Full description

Autores:

González Velásquez, Mónica
Escobar Gómez, Juliana
Miranda Jaramillo, Lina Marcela

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2014

Institución:

Universidad Libre

Repositorio:

RIU - Repositorio Institucional UniLibre

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31816

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10901/31816

Palabra clave:

Preponderancia
Protección de la mujer embarazada
Terminación del contrato de trabajo
Terminación de contrato por justa causa

Rights

License

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2