Estudio sobre la salud mental empresarial y su impacto en la productividad de la empresa UNE Telefónica de Pereira S.A. en el período comprendido de junio de 2007 a junio de 2011
Son varios los motivos que demuestran la necesidad de prestar atención a los problemas de salud mental. Las estadísticas de varios países indican que son muchas las personas que abandonan su empleo por problemas de salud mental y nuestro país es uno de ellos. Además de resultar costosa, en términos...
- Autores:
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Franco Cardona, María Stella
Cifuentes Aránzazu, Adriana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Libre
- Repositorio:
- RIU - Repositorio Institucional UniLibre
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.unilibre.edu.co:10901/31754
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10901/31754
- Palabra clave:
- Salud mental empresarial
Une Telefónica de Pereira S.A.
Productividad empresarial
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- License
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Son varios los motivos que demuestran la necesidad de prestar atención a los problemas de salud mental. Las estadísticas de varios países indican que son muchas las personas que abandonan su empleo por problemas de salud mental y nuestro país es uno de ellos. Además de resultar costosa, en términos tanto humanos como económicos, la salud mental tiene un marco legal vigente: Resolución 02358 de 1998. Por eso contar con programas de promoción y prevención de salud mental enmarcados dentro de la prevención del riesgo psicosocial abriría espacios educativos, formativos para que la población de la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira S.A, adquiriera aquellos factores protectores que le permitan identificar aquellas sintomatologías o factores negativos que podrían ser causantes de una enfermedad física o mental. |
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Por eso contar con programas de promoción y prevención de salud mental enmarcados dentro de la prevención del riesgo psicosocial abriría espacios educativos, formativos para que la población de la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira S.A, adquiriera aquellos factores protectores que le permitan identificar aquellas sintomatologías o factores negativos que podrían ser causantes de una enfermedad física o mental.Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialPDFSalud mental empresarialUne Telefónica de Pereira S.A.Productividad empresarialEstudio sobre la salud mental empresarial y su impacto en la productividad de la empresa UNE Telefónica de Pereira S.A. en el período comprendido de junio de 2007 a junio de 2011Tesis de Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAmbiente de Trabajo y Carga Laboral. Educación Básica no formal en Salud ocupacional para trabajadores y empleados. Afiliados Cartilla #3.ISS 1994.Bases Conceptuales y Organización de la Salud Ocupacional en el ISS. Asociación Colombiana de facultades de Medicina e ISS. Santa Fe de Bogotá D.C 1991.BETANCOURTH G. María Fabiola. Conceptos y acciones básicos del programa de salud Ocupacional. SURATEP S.A 2da. Edición 1996 PGS.24-26.BOCANUMENTH Z. Luis Guillermo. Conocimientos Básicos sobre la Relación Salud –Trabajo - Enfermedad, ISS, Medellín. 1993.BOCANUMENTH Z. Luis Guillermo. Clasificación de los factores de Riesgos Psicosociales. Universidad de Antioquía. Facultad Nacional de Salud Pública. Medellín. 1994.ESTRADA MUÑOZ Jairo. Panorama de factores de riesgo. Medellín, Colombia. Escuela Nacional Sindical, Seguro Social. 1995.Trastornos mentales y del comportamiento. O.M.S. Ginebra. 1992.COHEN, J, Psicología de los motivos sociales. México. Editorial Trillas.ESTRADA MUÑOZ Jairo. Panorama de factores de Riesgo. 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