Análisis del impacto del comunicador social ufps seccional Cúcuta en la región Nortesantandereana
El trabajo tuvo como objetivo analizar el impacto del comunicador social egresado de la Universidad Francisco de Paula Santander (UFPS) en la región nortesantandereana, a partir de la percepción de empleadores de distintos sectores. La investigación, de enfoque cuantitativo y diseño descriptivo, uti...
- Autores:
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Pabón Uribe, Yuleiner Diviana
Durán Yanes, Carolay Mieidy
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/9822
- Palabra clave:
- Comunicación social
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- Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2025
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El trabajo tuvo como objetivo analizar el impacto del comunicador social egresado de la Universidad Francisco de Paula Santander (UFPS) en la región nortesantandereana, a partir de la percepción de empleadores de distintos sectores. La investigación, de enfoque cuantitativo y diseño descriptivo, utilizó una encuesta aplicada a 30 organizaciones públicas, privadas y del tercer sector, algunas con experiencia en la vinculación de egresados y otras conocedoras de su perfil profesional. Los resultados describieron la situación laboral de los comunicadores sociales, caracterizaron su perfil en el ejercicio cotidiano, identificaron competencias demandadas por los empleadores y valoraron su aporte a los objetivos estratégicos institucionales. Se evidenció que los egresados asumen funciones multifuncionales, principalmente en comunicación digital, redacción, diseño gráfico y gestión institucional, con un impacto positivo en la comunicación institucional y comunitaria. En conclusión, el estudio estableció correspondencia entre el perfil valorado por los empleadores, el programa académico y el desempeño laboral, resaltando la pertinencia de la formación recibida. También se identificaron retos en la integración estructural del comunicador en las organizaciones y la necesidad de fortalecer competencias estratégicas que consoliden su rol profesional. |
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Los resultados describieron la situación laboral de los comunicadores sociales, caracterizaron su perfil en el ejercicio cotidiano, identificaron competencias demandadas por los empleadores y valoraron su aporte a los objetivos estratégicos institucionales. Se evidenció que los egresados asumen funciones multifuncionales, principalmente en comunicación digital, redacción, diseño gráfico y gestión institucional, con un impacto positivo en la comunicación institucional y comunitaria. En conclusión, el estudio estableció correspondencia entre el perfil valorado por los empleadores, el programa académico y el desempeño laboral, resaltando la pertinencia de la formación recibida. También se identificaron retos en la integración estructural del comunicador en las organizaciones y la necesidad de fortalecer competencias estratégicas que consoliden su rol profesional.INTRODUCCIÓN ......................................................................................................................15 1. PROBLEMA .......................................................................................................................17 1.1. Título .........................................................................................................................17 1.2. Descripción del problema ..........................................................................................17 1.3. Formulación del problema .........................................................................................20 1.4. Objetivos ...................................................................................................................20 1.4.1. Objetivo general .................................................................................................20 1.4.2. Objetivos específicos .........................................................................................20 1.5. Justificación ...............................................................................................................21 2. MARCO DE REFERENCIA ................................................................................................23 2.1. Antecedentes.............................................................................................................23 2.1.1. Antecedentes internacionales ............................................................................23 2.1.2. Antecedentes nacionales ...................................................................................32 2.1.3. Antecedentes regionales ....................................................................................38 2.2. Marco teórico .............................................................................................................44 2.2.1. Perfil profesional del comunicador social ...........................................................46 2.2.2. Perfil de la comunicación organizacional ...........................................................47 2.2.3. Perfil de producción en medios ..........................................................................49 2.2.4. Perfil de comunicación digital, mercadeo y publicidad........................................52 2.2.5. Perfil de comunicación en el desarrollo y el cambio social .................................54 2.2.6. Impacto laboral de los comunicadores ...............................................................58 2.2.7. Situación laboral ................................................................................................59 2.2.8. Satisfacción laboral ............................................................................................60 2.2.9. Relación trabajo-familia......................................................................................60 2.2.10. Desarrollo personal-profesional .........................................................................61 2.2.11. Aspectos económicos ........................................................................................61 3. DISEÑO METODOLÓGICO ...............................................................................................66 3.1. Método ......................................................................................................................67 3.2. Población y muestra ..................................................................................................69 3.3. Técnicas de recolección ............................................................................................71 3.3.1. Población ...........................................................................................................72 3.3.2. Muestreo ............................................................................................................72 3.4. Análisis de contenidos ...............................................................................................73 4. ANÁLISIS DEL IMPACTO DEL COMUNICADOR SOCIAL DE LA UFPS CÚCUTA ............75 4.1. Diagnóstico ................................................................................................................75 4.2. Situación laboral ........................................................................................................76 4.2.1. Tipo de contratación...........................................................................................76 4.2.2. Sector y escala organizacional...........................................................................78 4.2.3. Oportunidades de desarrollo profesional ............................................................82 4.2.4. Capacitación continua ........................................................................................83 4.2.5. Incentivos y estímulos ........................................................................................84 4.2.6. Promoción interna ..............................................................................................85 4.3. Caracterización del perfil profesional según empleadores .........................................87 4.3.1. Funciones y actividades desempeñadas ............................................................88 4.3.2. Herramientas tecnológicas y recursos disponibles .............................................92 4.3.3. Fortalezas profesionales del egresado según empleadores ...............................94 4.4. Impacto de comunicado social en la región ...............................................................98 4.4.1. Percepción sobre la pertinencia de la formación académica recibida por los egresados ........................................................................................................................ 102 4.4.2. Valoración del impacto del comunicador social en el logro de los objetivos estratégicos ..................................................................................................................... 106 Conclusiones .......................................................................................................................... 110 Recomendaciones .................................................................................................................. 112 Referencias ............................................................................................................................. 113PregradoComunicador(a) Social117 páginas. ilustraciones, (Trabajo completo) 2.193 KBapplication/pdfspaUniversidad Francisco de Paula SantanderFacultad de IngenieríaSan José de CúcutaComunicación SocialDerechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2025https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=ce98d77759921bc5f0d740b3a9b07538Análisis del impacto del comunicador social ufps seccional Cúcuta en la región NortesantandereanaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Comunicación socialSituación laboralDigitalizaciónImpacto laboralPerfil profesional.Afacom. 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Obtenido de https://revistas.uca.es/index.php/cayp/article/view/5310PublicationORIGINALTG1331385-1331387-1331392.pdfTG1331385-1331387-1331392.pdfProyecto de Pregradoapplication/pdf2245331https://repositorio.ufps.edu.co/bitstreams/fea33630-1996-4e51-a3bf-4a94f2164acd/downloadb97aa5cf07111971e5b4baef32e09398MD51trueAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.ufps.edu.co/bitstreams/3faa7af9-ce46-4621-b321-a3c81104d7d0/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52falseAnonymousREADTEXTTG1331385-1331387-1331392.pdf.txtTG1331385-1331387-1331392.pdf.txtExtracted texttext/plain204862https://repositorio.ufps.edu.co/bitstreams/b69536aa-05d1-4c20-86e8-5a0279636889/downloadda0f5b0033ab436fb3ff4bb984d18c17MD53falseAnonymousREADTHUMBNAILTG1331385-1331387-1331392.pdf.jpgTG1331385-1331387-1331392.pdf.jpgGenerated 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