Análisis del impacto del comunicador social ufps seccional Cúcuta en la región Nortesantandereana
El trabajo tuvo como objetivo analizar el impacto del comunicador social egresado de la Universidad Francisco de Paula Santander (UFPS) en la región nortesantandereana, a partir de la percepción de empleadores de distintos sectores. La investigación, de enfoque cuantitativo y diseño descriptivo, uti...
- Autores:
-
Pabón Uribe, Yuleiner Diviana
Durán Yanes, Carolay Mieidy
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/9822
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/9822
- Palabra clave:
- Comunicación social
Situación laboral
Digitalización
Impacto laboral
Perfil profesional.
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2025
| Summary: | El trabajo tuvo como objetivo analizar el impacto del comunicador social egresado de la Universidad Francisco de Paula Santander (UFPS) en la región nortesantandereana, a partir de la percepción de empleadores de distintos sectores. La investigación, de enfoque cuantitativo y diseño descriptivo, utilizó una encuesta aplicada a 30 organizaciones públicas, privadas y del tercer sector, algunas con experiencia en la vinculación de egresados y otras conocedoras de su perfil profesional. Los resultados describieron la situación laboral de los comunicadores sociales, caracterizaron su perfil en el ejercicio cotidiano, identificaron competencias demandadas por los empleadores y valoraron su aporte a los objetivos estratégicos institucionales. Se evidenció que los egresados asumen funciones multifuncionales, principalmente en comunicación digital, redacción, diseño gráfico y gestión institucional, con un impacto positivo en la comunicación institucional y comunitaria. En conclusión, el estudio estableció correspondencia entre el perfil valorado por los empleadores, el programa académico y el desempeño laboral, resaltando la pertinencia de la formación recibida. También se identificaron retos en la integración estructural del comunicador en las organizaciones y la necesidad de fortalecer competencias estratégicas que consoliden su rol profesional. |
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