Perfil idóneo en habilidades gerenciales para los gerentes de produccióndel sector manufacturero
El presente estudio se centra en la importancia de las habilidades gerenciales en las empresas modernas, especialmente en el sector manufacturero, destacando su influencia en la innovación y el desarrollo. El objetivo del trabajo de investigación es construir un perfil idóneo para gerentes de produc...
- Autores:
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Caicedo-Rolón, Alvaro Jr
PALACIOS ALVARADO, WLAMYR
Caicedo Rolon, Alvaro Jr
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/9167
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/9167
- Palabra clave:
- Gerencia de producción
Competencia gerencial
Perfil idóneo
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El presente estudio se centra en la importancia de las habilidades gerenciales en las empresas modernas, especialmente en el sector manufacturero, destacando su influencia en la innovación y el desarrollo. El objetivo del trabajo de investigación es construir un perfil idóneo para gerentes de producción, con base en la teoría de habilidades gerenciales de Robert Katz. La investigación desglosa estas habilidades en subfactores e indicadores específicos, validando la importancia de manejar habilidades conceptuales, técnicas y humanas, según el nivel de gerencia. Las habilidades técnicas abarcan la administración de producción, el control de calidad y la seguridad industrial; las humanas, el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el liderazgo, y las conceptuales, un enfoque sistémico, la globalización y técnicas avanzadas de administración. Este trabajo identificó la capacitación como un mecanismo clave para mejorar las capacidades gerenciales, contribuyendo al desarrollo competitivo y sirviendo también como base para rediseñar los programas de estudios de ingeniería industrial, dando respuesta a las exigencias de un mercado altamente enfocado en la administración humana y respaldado por tendencias tecnológicas |
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Las habilidades técnicas abarcan la administración de producción, el control de calidad y la seguridad industrial; las humanas, el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el liderazgo, y las conceptuales, un enfoque sistémico, la globalización y técnicas avanzadas de administración. Este trabajo identificó la capacitación como un mecanismo clave para mejorar las capacidades gerenciales, contribuyendo al desarrollo competitivo y sirviendo también como base para rediseñar los programas de estudios de ingeniería industrial, dando respuesta a las exigencias de un mercado altamente enfocado en la administración humana y respaldado por tendencias tecnológicas17 Páginasapplication/pdfspaDictamen LibreBarranquilla, ColombiaEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/dictamenlibre/article/view/12173Perfil idóneo en habilidades gerenciales para los gerentes de produccióndel sector manufactureroArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Vol.35 No. (2024)133(2024)11735Perfil idóneo en habilidades gerenciales para los gerentes de produccióndel sector manufacturero. (2024). Dictamen Libre, 35, 117-133. https://doi.org/10.18041/2619-4244/dl.35.12173Gerencia de producciónCompetencia gerencialPerfil idóneoIndustria de manufacturaTalento humanoAraújo, C., Santo, M. D. E., & Terán, J. (2020). Participación laboral de mujeres en cargos estratégicos. Observatório, 13(26), 140-161.Arocutipa, J. P. F., Nugent, M. A. L. M., Silva, G. J. S., & Bellido, I. E. A. (2021). Liderazgo en tiempos de 4ta revolución industrial. Revista Venezolana de Gerencia: RVG, 26(96), 1096-1107.Artieda Rojas, J. R., Guarnizo Ponce, W. J., Caiza Vega, M. D. R., & Vayas Castro, G. S. (2021). Las habilidades gerenciales en la gestión pública. Revista Investigación y Negocios, 14(24), 149-156.Barraza, William. (2019). «¿Innovadoramente creativos o creativamente innovadores? gerencia y gestión cultural en tiempos de economía naranja». Revista Inclusiones, 85-109. https://revistainclusiones.org/index.php/inclu/article/view/1652.Benítez Moncada, K. P., & Panchi Castro, N. G. (2019). 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Recuperado de https://ssrn.com/abstract=3242326.Publicationd493b8c2-5c2c-4668-b9ab-7e2cf232d8d4virtual::1551-1d493b8c2-5c2c-4668-b9ab-7e2cf232d8d4virtual::1551-1ORIGINALRevista+Dictamen+libre+No.+35+(2)-117-133.pdfRevista+Dictamen+libre+No.+35+(2)-117-133.pdfArtículo de Investigaciónapplication/pdf656034https://repositorio.ufps.edu.co/bitstreams/982346ad-70fb-43b5-96b5-d086425e50eb/download0ba08ca354f29b1a931bc51a0c4e7d18MD51trueAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.ufps.edu.co/bitstreams/b3f80b5f-62fd-4f9d-b7b0-971eb98d4aa0/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52falseAnonymousREADTEXTRevista+Dictamen+libre+No.+35+(2)-117-133.pdf.txtRevista+Dictamen+libre+No.+35+(2)-117-133.pdf.txtExtracted 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