Diseño de un plan de capacitación enfocado a mejorar la atención de la fuerza comercial del fondo nacional del ahorro de la ciudad de Bogotá hacia los servidores públicos

Proyecto de investigación que tiene como objetivo mejorar la atención de la fuerza comercial del Fondo Nacional del Ahorro en Bogotá hacia los servidores públicos, mediante un plan de capacitación donde se realizó un diagnóstico sobre las percepciones de la fuerza comercial a través de una entrevist...

Full description

Autores:
Pachón Salamanca, Douglas Sneider
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Universidad Francisco de Paula Santander
Repositorio:
Repositorio Digital UFPS
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/9889
Acceso en línea:
https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/9889
Palabra clave:
Capacitación
Diagnostico
Persepeción
Competencia y habilidades
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2025
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description Proyecto de investigación que tiene como objetivo mejorar la atención de la fuerza comercial del Fondo Nacional del Ahorro en Bogotá hacia los servidores públicos, mediante un plan de capacitación donde se realizó un diagnóstico sobre las percepciones de la fuerza comercial a través de una entrevista semi . estructurada y observaciónal, con base en este diagnóstico se diseñó un plan de capacitación que ofrece actividades de aprendizaje orientadas a la mejora de competencias y habilidades para garantizar un servicio de calidad, enfocándose en la atención de los servidores públicos y en el cumplimiento de metas propuestas.
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Problema 1.1 Título 1.2 Planteamiento del problema 1.3 Formulación del problema 1.4 Objetivos 1.4.1 Objetivo general 1.4.2 Objetivos específicos 1.5 Justificación 2. Marco Referencial 2.1 Antecedentes 2.1.1 Antecedentes internacionales 2.1.2 Antecedentes nacionales 2.1.3 Antecedentes regionales 2.2 Marco teórico 2.2.1 Gestión de conocimiento 2.2.2 Teoría de la competitividad 2.2.3 Ventajas competitivas 2.2.4 Competencias y habilidades del talento humano en el área comercial 2.3 Marco legal 2.4 Marco conceptual 8 9 9 9 10 10 10 10 11 12 12 12 13 17 17 17 20 22 23 29 30 2.5 Marco contextual 2 4 33 3. Metodología 3.1 Tipo de investigación 3.2 Método de investigación 3.3 Población y muestra 3.4 Recolección de la información 3.5 Análisis de la información recolectada 4. Resultados 4.1 Realizar un diagnóstico general de la percepción que tienen la atención de la fuerza comercial del Fondo Nacional del Ahorro de la ciudad de Bogotá hacia los servidores públicos 4.2 Definir las competencias y habilidades que tiene la atención de la fuerza comercial del Fondo Nacional del Ahorro de la ciudad de Bogotá hacia los servidores públicos 4.3 Elaborar el plan de capacitación que ofrezca actividades de aprendizaje en la atención de la fuerza comercial del Fondo Nacional del Ahorro de la ciudad de Bogotá hacia los servidores públicos Conclusiones Recomendaciones Referencias Bibliográficas Apéndices 35 35 35 35 36 36 37 37 45 49 54 55 56 60PregradoContador(a) Publico(a)90 páginas. ilustraciones, (Trabajo completo) 1.098 KBapplication/pdfspaUniversidad Francisco de Paula SantanderFacultad de Ciencias EmpresarialesSan José de CúcutaContaduría PúblicaDerechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2025https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=298ca51c1d10ca533139a03ce8445613Diseño de un plan de capacitación enfocado a mejorar la atención de la fuerza comercial del fondo nacional del ahorro de la ciudad de Bogotá hacia los servidores públicosTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85CapacitaciónDiagnosticoPersepeciónCompetencia y habilidadesAcosta, M. V. (2021). Descripción de los niveles de comunicación organizacional. Consensus (Santiago) - Revista Interdisciplinaria de Investigación, 76-93.Báez Forero, G., Serna Luna, O., Sinning Guerrero, O. y Castaño Chiquiza, J. (2022). Construcción de un objeto virtual de aprendizaje para el fortalecimiento de la educación financiera en grado décimo Técnico en Agroindustria Alimentaria. Tesis Doctoral dissertation, Universidad de Cartagena Disponible en: https://repositorio.unicartagena.edu.co/handle/11227/15172Bhatt, Y. A., & Sanjeev, M. A. (2023). Relationship between internet banking service quality, e- customer satisfaction, and loyalty: A comparative study of India and Pakistan. Journal of Central Banking Theory and Practice.Chávez Rojas, E., Mendoza Vargas, E., Ávila Peralta, R., Escobar Terán, H., (2024). Principales competencias y habilidades que debe tener un profesional de marketing digital en la actualidad. Digital Publisher, p. 963-979, https://doi.org/10.33386/593dp.2024.3.2417Chávez Rojas, E., Mendoza Vargas, E., Ávila Peralta, R., Escobar Terán, H., (2024). Principales competencias y habilidades que debe tener un profesional de marketing digital en la actualidad. Digital Publisher, p. 963-979, https://doi.org/10.33386/593dp.2024.3.2417Cordero Linzán, M. (2019). El comercio electrónico e-commerce, análisis actual desde la perspectiva del consumidor en la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas y estrategias efectivas para su desarrollo. Universidad Católica de Santiago de Guayaquil. Maestría en Finanzas y Economía Empresarial. Ecuador.Espinoza Mendoza, M. (2023). Efectividad del plan de capacitación y la productividad laboral en el área comercial de una empresa del sector inmobiliario. Universidad Privada del Norte. Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano. Lima – PerúErazo Calvopiña, M. y Salguero Barba, N. G. (2021). 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Obtenido de http://sociedes. org/index.php/hayka/article/view/15/39Publicationb0155d33-410a-43b9-a0e2-fd5d18f2144dvirtual::690-1b0155d33-410a-43b9-a0e2-fd5d18f2144dvirtual::690-1ORIGINALTG1214757.pdfTG1214757.pdfProyecto de Pregradoapplication/pdf1123906https://repositorio.ufps.edu.co/bitstreams/f44e1304-73ca-4e59-b453-3cb64e436418/download7733588a8bc4f53674a3a8cd74b41f77MD51trueAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositorio.ufps.edu.co/bitstreams/7294ed2d-7635-4bc9-bc6e-bbae0ea14684/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52falseAnonymousREADTEXTTG1214757.pdf.txtTG1214757.pdf.txtExtracted texttext/plain185192https://repositorio.ufps.edu.co/bitstreams/fecdb201-05f9-4b42-a62d-bca2bde3f554/download66816097f2d4987a553ffdf834d9c9d2MD53falseAnonymousREADTHUMBNAILTG1214757.pdf.jpgTG1214757.pdf.jpgGenerated 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