Propuesta del manual de funciones para el cementerio central de la ciudad San José de Cúcuta
ste documento actúa como un medio de comunicación y coordinación, permitiendo la ordenada y sistemática transmisión de información esencial sobre la organización, tales como antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, entre otros (Franklin, 2002). Rodríguez...
- Autores:
-
Fonseca Flórez, Brayam Alberto
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/9123
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/9123
- Palabra clave:
- Manual de funciones
Características
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Puesto Trabajo
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Perfil
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2024
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ste documento actúa como un medio de comunicación y coordinación, permitiendo la ordenada y sistemática transmisión de información esencial sobre la organización, tales como antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, entre otros (Franklin, 2002). Rodríguez (2002) va más allá al definir el manual administrativo como un instrumento que no solo controla la actuación del personal, sino que también contribuye a definir la estructura organizacional de la empresa. En el caso específico de la entidad cementerio central de la ciudad San José de Cúcuta, se identificó la ausencia de un manual de funciones y una descripción de puestos que delimite las responsabilidades de los empleados. Este proyecto propuso el diseño de un manual de funciones con el objetivo de impulsar la mejora continua y asegurar el cumplimiento efectivo de los objetivos institucionales. |
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En el caso específico de la entidad cementerio central de la ciudad San José de Cúcuta, se identificó la ausencia de un manual de funciones y una descripción de puestos que delimite las responsabilidades de los empleados. Este proyecto propuso el diseño de un manual de funciones con el objetivo de impulsar la mejora continua y asegurar el cumplimiento efectivo de los objetivos institucionales.Introducción 1 El problema 1.1 Titulo 1.2 Planteamiento del problema 1.3 Formulación del problema 1.4 Justificación 1.4.1 A nivel organización. 1.4.2 A nivel estudiante. 1.5 Objetivos 1.5.1 General. 1.5.2 Específicos. 1.6 Alcances y limitaciones 1.6.1 Alcances. 1.6.2 Limitaciones. 2 Marco referencial 2.1 Antecedentes 2.2 Marco Teórico 2.2.1 Manual de Funciones. 2.2.2 Importancia del manual de funciones. 9 11 11 11 12 12 12 13 14 14 14 14 14 15 17 17 21 21 23 2.2.3 Objetivos del manual de funciones. 24 2.2.4 Ventajas del manual de funciones. 2.2.5 Pasos para realizar el manual de funciones. 2.2.6 Análisis de puestos. 2.2.7 Métodos de descripción y análisis de puestos. 2.2.8 Estructura del manual de funciones. Todo procedimiento debe llevar una 2.3 Marco conceptual 2.4 Marco Legal 3 Diseño metodológico 3.1 Tipo de investigación 3.2 Población y muestra 3.2.1 Población. 3.2.2 Muestra. 3.3 Instrumentos para la recolección de la información 3.3.1 Fuentes primarias. 3.3.2 Fuentes secundarias. 3.4 Análisis de la información 4 Proponer el manual de funciones para el Cementerio Central de la Ciudad San José de Cúcuta. 25 25 27 28 28 29 30 32 32 33 33 34 34 35 36 37 38 4.1 Diagnosticar los puestos de trabajo existentes y aquellos que en la práctica existen, pero no están documentados. 38 4.2 Diseñar un modelo de estructura organizacional que permita mejorar eficientemente los roles y puestos de trabajo de cada colaborador. 4.3 49 Diseñar el manual de funcionales con base a los puestos de trabajo identificados y los que requieren ser creados. 5 Conclusiones 6 Recomendaciones 7 Bibliografía 8 Anexos 57 62 63 65 68PregradoIngeniero(a) Industrial70 páginas. ilustraciones, (Trabajo completo) 1.126 KBapplication/pdfspaUniversidad Francisco de Paula SantanderFacultad de IngenieríaSan José de CúcutaIngeniería IndustrialDerechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=6153f63d08e2e9a7232c758c1cdc1244Propuesta del manual de funciones para el cementerio central de la ciudad San José de CúcutaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Manual de funcionesCaracterísticasManualFuncionesPuesto TrabajoCargoPerfilAlmeida, L. 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Propuesta Manual De Funciones Del Centro Comercial Dulce Amanecer Propiedad Horizontal Del Municipio De Ocaña. Trabajo De Grado De La Facultad De Ciencias Administrativas Y Económicas, Técnico Profesional En Gestión Comercial Y Financiera. Universidad Francisco De Paula Santander Ocaña, Ocaña. Recuperado De Http://Repositorio.Ufpso.Edu.Co:8080/Dspaceufpso/Bitstream/123456789/778/1/27922. PdfFranklin, Enrique Benjamín (2002). Organización De Empresas. Análisis, Diseño Y Estructura. Editorial Mcgraw-Hill, México, D.F.Hernández, R., Fernández, R., & Baptista, P. (2017). Selección De La MuestraMorales, F. (2012). Conozca 3 Tipos De Investigación: Descriptiva, Exploratoria ExplicativaMünch Galindo, Lourdes Y García Martínez, José (2004). Fundamentos De Administración. 5ª Edición. Editorial Trillas. México, D.F.Reye, A. R. (2003). Descripción, Análisis Y Valoración De Puestos De Trabajo. Barcelona: Dirección Y Gestión De Residencias Geriátricas, Universidad De Barcelona Virtual.Ríos. 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