Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en el decreto 1072 del 2015 para la empresa Devtel S.A.S.
La implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es un imperativo legal para todas las empresas, con el propósito de reducir los costos asociados con los accidentes o enfermedades laborales, así como evitar sanciones por incumplimiento normativo. En este contexto...
- Autores:
-
Higuita Villamizar, Hillel Antonio
Uribe Villalba, Keila Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ufps.edu.co:ufps/9120
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/9120
- Palabra clave:
- Diagnóstico
Documentación
Riesgos laborales
Seguridad y salud en el trabajo
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2024
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La implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es un imperativo legal para todas las empresas, con el propósito de reducir los costos asociados con los accidentes o enfermedades laborales, así como evitar sanciones por incumplimiento normativo. En este contexto, DEVTEL S.A.S, empresa dedicada a la prestación de servicios de internet en Cúcuta, reconoce la importancia de salvaguardar la seguridad y salud de sus empleados, si bien carece de un SG-SST actualizado que garantice este cometido. Por consiguiente, se inició un proceso orientado a contribuir de manera efectiva al aseguramiento de la salud y bienestar de los trabajadores de la compañía, con el fin de minimizar los riesgos a los que estos están expuestos. Para ello, se planteó una propuesta de solución que comenzó con el diagnóstico del estado actual del SG-SST, identificando 44 peligros, de los cuales ninguno representaba un nivel de riesgo "No aceptable", pero el 75% (33 peligros) eran clasificados como "Mejorable". Posteriormente, se procedió al diseño de la documentación mínima obligatoria del SG-SST, conforme al Decreto 1072 del 2015, elaborando 15 documentos, tales como la política y objetivos de la empresa, actas de COPASST, entre otros. Así, la implementación del SG-SST en DEVTEL S.A.S no solo asegurará el cumplimiento de la normatividad enunciada, sino que también procurará la protección de la salud y seguridad de los empleados, al tiempo que mejorará el ambiente laboral y contribuirá a la credibilidad y competitividad de la organización. |
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Por consiguiente, se inició un proceso orientado a contribuir de manera efectiva al aseguramiento de la salud y bienestar de los trabajadores de la compañía, con el fin de minimizar los riesgos a los que estos están expuestos. Para ello, se planteó una propuesta de solución que comenzó con el diagnóstico del estado actual del SG-SST, identificando 44 peligros, de los cuales ninguno representaba un nivel de riesgo "No aceptable", pero el 75% (33 peligros) eran clasificados como "Mejorable". Posteriormente, se procedió al diseño de la documentación mínima obligatoria del SG-SST, conforme al Decreto 1072 del 2015, elaborando 15 documentos, tales como la política y objetivos de la empresa, actas de COPASST, entre otros. Así, la implementación del SG-SST en DEVTEL S.A.S no solo asegurará el cumplimiento de la normatividad enunciada, sino que también procurará la protección de la salud y seguridad de los empleados, al tiempo que mejorará el ambiente laboral y contribuirá a la credibilidad y competitividad de la organización.Pág. Introducción 1. Problema 1.1 Titulo 1.2 Planteamiento Del Problema 1.3 Formulación Del Problema 1.4 Justificación 1.4.1 A nivel empresa. 1.4.2 A nivel institucional. 1.5 Objetivos 1.5.1 Objetivo General. 1.5.2 Objetivos Específicos. 1.6 Alcance Y Limitaciones 1.6.1 Alcances. 1.6.1 Limitaciones. 2. Marco Referencial 2.1 Antecedentes 2.2 Marco Contextual 2.2.1 Empresa. 2.2.2 Reseña histórica. l 2.2.3 Misión. 2.2.4 Visión. 2.2.5 Estructura organizacional. 16 18 18 18 19 19 19 20 20 20 20 21 21 21 23 23 29 29 29 30 30 30 2.2.6 Organigrama. 31 2.3 Marco Teórico 2.3.1 Teoría General De Los Sistemas & Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo. 2.3.2 Diagnóstico de la situación actual. 2.3.3 Sistema de estándares mínimos. 2.3.3.1 Identificar de los peligros. 2.3.3.2 Evaluación de los riesgos. 2.3.3.3 Elaborar El Plan de Acción Para el Control de los Riesgos. 2.3.4 Requisitos y documentación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto 1072. 2.4 Marco Conceptual 2.5 Marco Legal 3. Diseño Metodológico 3.1 Tipo De Investigación 3.2 Población Y Muestra 3.2.1 Población. 3.2.2 Muestra. 3.3 Instrumentos para la recolección de la información 3.3.1 Fuentes primarias. 3.3.2 Fuentes secundarias. 3.4 Análisis de la información 4. Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para DEVTEL S.A.S: Basado en el Decreto 1072 del 2015 32 32 34 35 35 36 40 40 42 44 47 47 47 47 48 49 49 49 49 51 4.1 Diagnostico del estado actual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa DEVTEL S.A.S de acuerdo a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 4.1.1 Análisis resultados obtenidos. 4.2 Realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos que permita favorecer y mejorar la seguridad y salud de los empleados de la empresa Devtel S.A.S 4.2.2 Identificación de peligros. 51 54 66 70 4.3 Diseñar la documentación mínima obligatoria del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con base al Decreto 1072 de 2015. 5. Conclusiones 6. Recomendaciones 7. Índice de referencias 8. Bibliografía Anexos 85 92 93 94 97 99PregradoIngeniero(a) Industrial110 páginas. ilustraciones, (Trabajo completo) 1.286 KBapplication/pdfspaUniversidad Francisco de Paula SantanderFacultad de IngenieríaSan José de CúcutaIngeniería IndustrialDerechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santander, 2024https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://catalogobiblioteca.ufps.edu.co/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=89d71a4998413765c7de0df8ef674132Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en el decreto 1072 del 2015 para la empresa Devtel S.A.S.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85DiagnósticoDocumentaciónRiesgos laboralesSeguridad y salud en el trabajoCalderón, R., Madrid, B. Muñoz, G. (2023). Importancia de la seguridad y salud en el Trabajo para el fortalecimiento de las PYMES. Una revisión bibliográfica. MQRInvestigar, 7(3), 362-378.Chiavenato, I. (2011). Administración d recursos humanos, el capital humano de las organizaciones. Recuperado de http://repositorio.uasb.edu.bo:8080/bitstream/54000/1145/1/ChiavenatoRecursos%20humanos%209na%20ed.pdfFunción pública. (s.f) Gestor normativo. Recuperado de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=98210López Zamudio, E. N., & Rodríguez Acevedo, J. J. (2019). Revisión teórica y normativa para pymes y el acompañamiento que realizan las ARL en aspectos del sistema de seguridad y salud en el trabajo en Colombia.Ortiz Méndez, G. A. (2021). Criterios para la evaluación de los costos en la seguridad y salud en el trabajo: una revisión bibliográfica. Recuperado de https://doi.org/10.15332/24631140.6671Peralta, E. (2016) Teoría general de los sistemas aplicada a modelos de gestión. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6832738Rivas, A. (2023, marzo). Normas APA: La guía definitiva para presentar trabajos escritos. Guía Normas APA. https://normasapa.in/Rodríguez, O. Luperly, A. (2021). Cultura organizacional y su relación con los sistemas de gestión. Recuperado de https://doi.org/10.15332/24631140.6675Yuli Sánchez Moreno. (2017). Ciclo PHVA. 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