Reducción el riesgo psicosocial de funcionarios públicos de la subsecretaria de talento humano de la alcaldía de Cúcuta.

Este trabajo se realizó con el fin de reducir, mitigar los riesgos psicosociales de lis funcionarios intervenidos en esta pasantía, buscando un bienestar conjunto para evitar enfermedades como problemas físicos, mentales, y laborales, teniendo en cuenta un diagnóstico previo, se pudo intervenir de m...