Dimensiones culturales como determinantes de la competitividad empresarial en la ciudad de cúcuta
El índice de competitividad de la ciudad de Cúcuta departamento norte de Santander se ha estancado en los últimos seis años. en este tiempo el tejido empresarial se ha nutrido de una migración interna y externa con diversas características culturales que genera la inquietud por estudiar esa situació...
- Autores:
-
Garcia Mendoza, Jose Orlando
Henry Orlando Luna Ferreira
- Tipo de recurso:
- http://purl.org/coar/resource_type/c_baaf
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Francisco de Paula Santander
- Repositorio:
- Repositorio Digital UFPS
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Liliana Marcela Bastos Osorio |
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El índice de competitividad de la ciudad de Cúcuta departamento norte de Santander se ha estancado en los últimos seis años. en este tiempo el tejido empresarial se ha nutrido de una migración interna y externa con diversas características culturales que genera la inquietud por estudiar esa situación problemática. La competitividad abarca dimensiones diferentes, no obstante, en esta investigación se enfocará en el rendimiento económico tomando en consideración fortalezas y debilidades con base en la gestión intercultural. Con respecto a las Dimensiones Culturales y la gestión intercultural se seguirá la línea teórica de Geert Hofstede y el proyecto GLOBE. El índice de competitividad para Colombia se estudiará en función de los indicadores propuestos por el Concejo Privado de Competitividad y la Universidad del Rosario según los lineamientos del Word Economic Forum. Diversos estudios a nivel mundial dan cuenta de la importancia de adquirir habilidades que permitan reconocer las diferencias culturales, desenvolverse entre ellas y decodificar nuevas culturas y patrones de comportamiento para alcanzar el éxito. El propósito de la investigación es evaluar las dimensiones culturales como determinantes de la competitividad empresarial en la ciudad de Cúcuta. Para ello se desarrollará una investigación enmarcada en el paradigma positivista, de tipo no experimental, transeccional, descriptiva y correlacional. El diseño será documental y de campo aplicando el instrumento Values Survey Module propuesto por Hofstede. La muestra será extraída del tejido empresarial de la ciudad de Cúcuta a través de un muestreo probabilístico estratificado. Dado el nivel asumido para el objetivo general se espera finalmente presentar una propuesta apoyada desde una aproximación teórica fundamentada en un modelo de ecuaciones estructurales |
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Garcia Mendoza, Jose OrlandoHenry Orlando Luna FerreiraUniversidad Francisco de Paula Santander I&G, IDRLiliana Marcela Bastos Osorio2025-06-04T13:49:49Z2025-06-04T13:49:49Z2022https://repositorio.ufps.edu.co/handle/ufps/9609El índice de competitividad de la ciudad de Cúcuta departamento norte de Santander se ha estancado en los últimos seis años. en este tiempo el tejido empresarial se ha nutrido de una migración interna y externa con diversas características culturales que genera la inquietud por estudiar esa situación problemática. La competitividad abarca dimensiones diferentes, no obstante, en esta investigación se enfocará en el rendimiento económico tomando en consideración fortalezas y debilidades con base en la gestión intercultural. Con respecto a las Dimensiones Culturales y la gestión intercultural se seguirá la línea teórica de Geert Hofstede y el proyecto GLOBE. El índice de competitividad para Colombia se estudiará en función de los indicadores propuestos por el Concejo Privado de Competitividad y la Universidad del Rosario según los lineamientos del Word Economic Forum. Diversos estudios a nivel mundial dan cuenta de la importancia de adquirir habilidades que permitan reconocer las diferencias culturales, desenvolverse entre ellas y decodificar nuevas culturas y patrones de comportamiento para alcanzar el éxito. El propósito de la investigación es evaluar las dimensiones culturales como determinantes de la competitividad empresarial en la ciudad de Cúcuta. Para ello se desarrollará una investigación enmarcada en el paradigma positivista, de tipo no experimental, transeccional, descriptiva y correlacional. El diseño será documental y de campo aplicando el instrumento Values Survey Module propuesto por Hofstede. La muestra será extraída del tejido empresarial de la ciudad de Cúcuta a través de un muestreo probabilístico estratificado. Dado el nivel asumido para el objetivo general se espera finalmente presentar una propuesta apoyada desde una aproximación teórica fundamentada en un modelo de ecuaciones estructuralesFondo de Investigaciones Universitarias - FINU - UFPSMediante la resolución 125 de 24 de mayo de 2011 se reglamenta los criterios y procedimientos para la financiación de los proyectos de investigación a través del fondo de investigaciones universitarias - finu – ufpsLa investigación se enmarcará en el paradigma positivista, apoyado en un estudio cuantitativo y con la utilización de herramientas cualitativas, es decir, se utilizará la complementariedad del método. Según Bericat, (1998) la complementariedad metodológica nomotética surge como resultado de utilizar la metodología cuantitativa para realizar investigaciones y pueden combinarse para un estudio particular y acercarse a los datos para comprender la situación problemática. El diseño del estudio será documental y de campo, no experimental y de corte transeccional. El nivel será descriptivo correlacional. En el paradigma positivista se supone que la realidad está dada y se puede desarrollar la investigación aplicando el método científico y tiene un enfoque metodológico predominantemente cuantitativo. El enfoque empírico analítico, también conocido como "positivista", "pragmatista", está marcado por un estilo de pensamiento sensorial, una orientación concreta-objetiva hacia las cosas, por un lenguaje impersonal, matemático, una vía hipotética deductiva del conocimiento y por unas referencias de validación situadas en la realidad objetiva, mientras que en el enfoque cuantitativo se recaba la información para comprobar hipótesis aplicando técnicas estadísticas que permiten identificar y comprobar comportamientos de las variables. (Martínez, 2004). Se emplearon también técnicas de análisis documental aplicadas sobre fuentes secundarias de información. Gómez (2006) afirma que la medición es una característica asociada método cuantitativo, esto requiere asignar números siguiendo ciertas reglas tratando que el resultado sea lo mas cercano a la realidad estudiada para generalizar sus resultados a poblaciones o situaciones amplias. Por su parte Méndez (2006) afirma que en la investigación se identifican las características del universo de investigación, concepto que es relacionado con la investigación descriptiva. Mientras que Behar (2008) se señala que los estudios descriptivos detallan el objeto de estudio y el fenómeno estudiado enfocándose en la medición de una o más de sus particularidades. Con respecto a la investigación correlacional Tamayo y Tamayo (2007)señala que en este tipo de investigación se busca determinar como la variación en un dato repercuten en las variaciones de los demás factores estudiados. También Chávez (1994), sostiene cuando el propósito del estudio es determinar las variaciones entre los cambios que se dan entre las variables al modificar el comportamiento nos encontramos frente a estudios correlacionales y eso se puede representar a través de un coeficiente. En cuanto al diseño de campo García (2016) sostiene que el trabajo de campo se realiza en el lugar donde los sujetos desarrollan sus actividades propias. En el trabajo de campo los datos se recabarán de la realidad de estudio, para ello se aplicará el instrumento propuesto por Hofstede (VSM08 Values Survey Module 2008) así como otros cuestionarios diseñados por el investigador. El Módulo de Encuesta de Valores es un cuestionario de lápiz y papel de 30 ítems desarrollado para comparar valores y sentimientos influenciados culturalmente de encuestados similares de dos o más países, o a veces regiones dentro de países. Permite computar puntajes en seis dimensiones de la cultura nacional, sobre la base de cuatro preguntas por dimensión: así cuenta 6 x 4 = 24 preguntas de contenido. Las otras seis preguntas solicitan información demográfica: el sexo, la edad, el nivel educativo, el tipo de trabajo, la nacionalidad actual y la nacionalidad de nacimiento del encuestado. Una vez recabados y procesados los datos, la información obtenida se analizará para estudiar la relación entre las variables propuestas en el presente estudio. Los hallazgos se contrastarán con la teoría que sustentará la investigación dado el enfoque positivista que enmarcará este trabajo. La población de estudio estará conformada por las empresas que conforman el tejido empresarial de la ciudad de Cúcuta y que se encuentren registradas en la Cámara de Comercio de Cúcuta. Posteriormente se seleccionará la muestra mediante un muestreo probabilístico estratificado considerando la diversidad de sectores que integran el tejido empresarial. Una vez se obtengan resultados para estas variables estas serán objeto de análisis estadístico para determinar la posible asociación existente entre la competitividad y las dimensiones culturales y posteriormente establecer dicha relación para lo cual se considera aplicar técnicas estadísticas apoyadas en primer lugar en el análisis correlacional, se considera también aplicar análisis factorial exploratorio o confirmatorio para conformar las dimensiones que se puedan identificar en el estudio. Dado el nivel asumido para el objetivo general se espera finalmente presentar una propuesta apoyada desde una aproximación teórica desde un modelo de ecuaciones estructurales.Competitividad y Productividad - Entorno Cultural y Administración -Cultura organizacional emprendedora - Desarrollo y generación de la competitividad y valor empresarial40 Páginasapplication/pdfspaUniversidad Francisco de Paula SantanderSan José de CúcutaDerechos Reservados - Universidad Francisco de Paula Santanderhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2file:///C:/Users/ufps/Downloads/FINU%20DIMENSIONES%20CULTURALES%202022%20I&G%20(1).pdfDimensiones culturales como determinantes de la competitividad empresarial en la ciudad de cúcutaPropuesta de investigaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_baafhttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fcTextinfo:eu-repo/semantics/reporthttps://purl.org/redcol/resource_type/PIDinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Colombia2022- 09 -16/ 2023-11-30Barroso, Á. 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