Condiciones contractuales y salariales de los trabajadores de la empresa yabolines alina

Esta investigación se centra en el estudio de las condiciones laborales que tienen los empleados de la empresa YABOLINES ALINA; actividad económica que conforma un mercado ostentoso por ser apetecido y solicitado por los habitantes de este municipio y de otras localidades. Se realizó, un diagnóstico...

Full description

Autores:
Payares Avilez, Maria Eloisa
Arrollo Vargas, Jean Carlos
Mendoza Morelos, Cindy Paola
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad de Cundinamarca
Repositorio:
Repositorio UdeC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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Relaciones laborales
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description Esta investigación se centra en el estudio de las condiciones laborales que tienen los empleados de la empresa YABOLINES ALINA; actividad económica que conforma un mercado ostentoso por ser apetecido y solicitado por los habitantes de este municipio y de otras localidades. Se realizó, un diagnóstico detallado de las circunstancias a las que se encuentran presididas, los trabajadores de esta fábrica de comestibles artesanales. Se describen, los métodos establecidos en la metodología dispuesta en el proyecto investigativo y que a su vez aclaran los niveles salariales que son la principal ficha para promover las mejoras pecuniarias de los trabajadores de dicha empresa. Tiene como propósito fortalecer los índices salariales y todo lo relacionado con la situación contractual, a la que los empleados de la empresa deben estar sustentados, para que de esta forma los colaboradores puedan sentirse más cómodos, motivados e incentivados, para desempeñar sus actividades.
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Se realizó, un diagnóstico detallado de las circunstancias a las que se encuentran presididas, los trabajadores de esta fábrica de comestibles artesanales. Se describen, los métodos establecidos en la metodología dispuesta en el proyecto investigativo y que a su vez aclaran los niveles salariales que son la principal ficha para promover las mejoras pecuniarias de los trabajadores de dicha empresa. 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