Diseño e implementación de un dashboard integral de gestión del talento humano mediante técnicas de analítica de datos
El trabajo de grado tiene como finalidad diseñar e implementar un dashboard de gestión del talento humano para mejorar la toma de decisiones mediante la analítica de datos. En el momento actual, las organizaciones se enfrentan al reto de gestionar una gran cantidad de información que proviene de dis...
- Autores:
-
Giraldo Correa, Carolina
Roa Banquez, Sergio Johan
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad de Cundinamarca
- Repositorio:
- Repositorio UdeC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cun.edu.co:cun/11234
- Acceso en línea:
- https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/11234
- Palabra clave:
- Cambio social
Derechos humanos
Desarrollo social
Dashboard
Power BI
Analítica de datos
Talento Humano
Toma de decisiones
Indicadores de gestión
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El trabajo de grado tiene como finalidad diseñar e implementar un dashboard de gestión del talento humano para mejorar la toma de decisiones mediante la analítica de datos. En el momento actual, las organizaciones se enfrentan al reto de gestionar una gran cantidad de información que proviene de distintos subprocesos del Talento Humano y eso hace difícil de consolidar, explorar e interpretar los datos y llegar así a la toma de decisiones correcta en el momento exacto en que deben ser tomadas y con el soporte de la evidencia. El proyecto se basa en la identificación y el análisis de las distintas fuentes de información de los subprocesos de Talento Humano: selección, formación, bienestar, evaluación de desempeño y nómina. Una vez realizado esto, se procede a diseñar un modelo de datos único, que permita integrar y estandarizar la información para poderla introducir posteriormente en distintos informes. Se llevarán a cabo procesos de limpieza, depuración y una serie de transformaciones que aseguran la calidad y la fiabilidad de los datos que sirven de base para el análisis. A partir de estas entradas, se construye un dashboard interactivo en Power BI que permita visualizar los KPI de cada subproceso. En resumen, se crea un dashboard interactivo en Power BI que permite visualizar los KPI de cada subproceso, lo que constituye un recurso dinámico para el seguimiento y análisis de la gestión del talento humano. En última instancia, se elaboran reportes automatizados que facilitan la transferencia de resultados a distintos niveles de la organización, promoviendo, a su vez, una cultura de gestión basada en la información y apoyando, al mismo tiempo, los objetivos estratégicos del área de Talento Humano. |
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El proyecto se basa en la identificación y el análisis de las distintas fuentes de información de los subprocesos de Talento Humano: selección, formación, bienestar, evaluación de desempeño y nómina. Una vez realizado esto, se procede a diseñar un modelo de datos único, que permita integrar y estandarizar la información para poderla introducir posteriormente en distintos informes. Se llevarán a cabo procesos de limpieza, depuración y una serie de transformaciones que aseguran la calidad y la fiabilidad de los datos que sirven de base para el análisis. A partir de estas entradas, se construye un dashboard interactivo en Power BI que permita visualizar los KPI de cada subproceso. En resumen, se crea un dashboard interactivo en Power BI que permite visualizar los KPI de cada subproceso, lo que constituye un recurso dinámico para el seguimiento y análisis de la gestión del talento humano. En última instancia, se elaboran reportes automatizados que facilitan la transferencia de resultados a distintos niveles de la organización, promoviendo, a su vez, una cultura de gestión basada en la información y apoyando, al mismo tiempo, los objetivos estratégicos del área de Talento Humano.EspecializaciónEspecialista en Analítica de datos97 páginasapplication/pdfCorporación Unificada Nacional de Educación Superior – CUNEscuela de IngenieríaBogotá, ColombiaEspecialización en Analítica de datosDiseño e implementación de un dashboard integral de gestión del talento humano mediante técnicas de analítica de datosTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Textinfo:eu-repo/semantics/workingPaperhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionCambio socialDerechos humanosDesarrollo socialDashboardPower BIAnalítica de datosTalento HumanoToma de decisionesIndicadores de 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