Empresa Ases Saud S.A.S
De acuerdo al Decreto 1072 de 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.” Es obligación de todos los empleadores implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo en sus empresas con el objetivo de garantizar la seguridad para sus funcionarios, sin...
- Autores:
-
Romero, Sandra Patricia
Cortes, Johanna Del Pilar
Ramírez, Luz Elena
Sierra Ibáñez, Dinael
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de Cundinamarca
- Repositorio:
- Repositorio UdeC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cun.edu.co:cun/5032
- Acceso en línea:
- https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/5032
- Palabra clave:
- Empresas
Política de la salud
Seguridad social
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- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
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Empresas Política de la salud Seguridad social |
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De acuerdo al Decreto 1072 de 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.” Es obligación de todos los empleadores implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo en sus empresas con el objetivo de garantizar la seguridad para sus funcionarios, sin embargo y aunque es obligatoria la implementación en empresas de más de 10 empleados, vemos como hay múltiples pymes y negocios pequeños que cuentan con estas características, pero que desconocen el SGSST y no son conscientes de las multas de las cuales pueden ser objeto frente a la no aplicación de la norma, otra de las causales de ese desinterés se relaciona con lo que a simple vista puede ser muy costoso y por este motivo no se animan si quiera a informarse del tema, por otra parte existen actividades comerciales de mucho riesgo en las cuales facialmente se pueden adquirir enfermedades tanto profesionales como generales y no hay en el sistema colombiano de seguridad social una sola política que acerque planes de prevención de la enfermedad profesional a los empleados de las pymes. |
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