Estudio de factibilidad para la creación de un outsourcing: Human people

Vivimos tiempos difíciles de profundo cambio en los cuales triunfan solo aquellos que aceptan el desafío de capacitarse y brindar excelencia en sus actividades diarias sea para una compañía o para su propio beneficio. Por ello nace Human People Ldta. grupo empresarial que prestará servicios de outsourcing en suministro y administración de recurso humano, y servicio de aseo donde lo requiera. Nuestro compromiso es apoyarlo y asesorarlo con la elección del mejor recurso humano especializado para las diferentes áreas que requiera su compañía, contamos con convenios de OUTSOURCING HUMAN PEOPLE 2 beneficios sociales y económicos de nuestros colaboradores brindando mejor calidad de vida , de esta manera queremos ofrecerle todo el acompañamiento y orientación en su desarrollo empresarial para que su compañía sea líder en su género y cuente con toda la solidez y garantía que requiera por parte de nosotros, de igual forma queremos brindarle toda la tranquilidad que significa contar con la debida asesoría y representación personal en el desarrollo de la mayoría de actividades que realiza una persona que convive en sociedad. Se contará con un equipo tecnológico adecuado y completo para el requerimiento necesario, aplicado a cada uno de los procesos internos para lograr los objetivos planteados. El tipo de seguridad que se va a prestar está enfocado en empresas Administrativas; en el día se presta el servicio de control al ingreso y salida y en la noche guarda de seguridad.

• Autores: Pineda Valenzuela, Manuel Fernando; Arévalo Acosta, Martha Patricia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Corporación Unificada Nacional de Educación Superior
• Repositorio: Repositorio Corporación Unificada Nacional de Educación Superior
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.cun.edu.co:cun/8967
• Acceso en línea: https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/8967
• Palabra clave: Organización y gestión; Operación administrativa; Cambio organizacional; Gestión del personal; Evaluación de los puestos
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)