Proyecto de reforma al código sustantivo del trabajo "justas causas de terminación unilateral por parte del empleador"
194 páginas incluye ilustraciones y diagramas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2002
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/5413
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/5413
- Palabra clave:
- Términos legales de contrato
Derecho laboral
Contratos de trabajo
Despido de empleados
Derecho laboral internacional
Organización internacional del trabajo
Trabajo y trabajadores
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Proyecto de reforma al código sustantivo del trabajo "justas causas de terminación unilateral por parte del empleador"Términos legales de contratoDerecho laboralContratos de trabajoDespido de empleadosDerecho laboral internacionalOrganización internacional del trabajoTrabajo y trabajadores194 páginas incluye ilustraciones y diagramasEl objetivo de esta investigación, fue revisar el articulado sobre terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador, causales contenidas en el literal A, artículo 62, del Código sustentivo del trabajo, para concluir que debe modificarse, qué debe permanecer y qué debe incluirse, con el propósito de presentar un proyecto de ley. Para ello se realizó un análisis jurídico de las normas anteriores, posteriores a actualmente vigentes al Código sustantivo del trabajo, identificando los inconvenientes de interpretación y aplicación del tema en mención. Se estudiaron las normas creadas por la Organización Internaciopnal del Trabajo, otros ordenamientos jurídicos diferentes al colombiano con el fin de conocer el tratamiento que la legislación extranjera da a las justas causas de terminación.Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaDerechoFacultad de derechoGómez de Ortíz, Diana MaríaCastro Galvis, Gloria2013-01-28T17:41:46Z2013-01-28T17:41:46Z2013-01-282002Tesis/Trabajo de grado - PregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfACEVEDO GÓMEZ. Lino. Derecho Individual del Trabajo. Bogota-Colombia: Editorial Temis: 1982.CABANELLAS. Guillermo. Diccionario Enciclopédico de Derecho Usual. Editorial Heliasta. S.R.L. 1997CAMPOS RIVERA. Domingo. Derecho Laboral Colombiano. Sexta edición. Bogotá D.C.: Editorial Temis S.A. 1997.CONTI AUGUSTO. El Acoso Sexual en el Lugar del Trabajo Acción de Tutela. Editorial Artes Graficas Unidas Ltda. BogotáESCRICHE Joaquín. Diccionario Razonado de Legislación Y Jurisprudencia. Segunda Edición. Editorial Temis S. A. Santa fé de Bogotá. 1998.GALANTINO. Luisa. Diritto del Lavoro. G. Giappichelli Editore ¿ Torino. 1995.:¿Con formula generica ail legislatore definisce giusta causa quella que ¿non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del raportoGONZALEZ CHARRY. Guillermo. Derecho del Trabajo Quinta Edición. Editorial Temis Ltda. Bogotá- Colombia 1979.GÓNZALEZ CHARRY. Guillermo. Derecho Laboral Colombiano. Volumen 1. Relaciones Individuales 9ª. Edición 1998. Ediciones Doctrina y Ley. Santafé de Bogotá, D.C., Colombia.HERNÁNDEZ RUEDA LUPO. Manual de Derecho del Trabajo. Tomo I. Sexta Edición. Pág. 491. Santo Domingo República Dominicana. 1994.LYON-CAEN. Gérard. Droit du travail. Editorial Dallos, 18 edition.ORTEGA TORRES. Jorge. Nuevo Estatuto del Trabajado. Ediciones Justicia. Librería Jurídica. 1946PLA RODRÍGUEZ. Américo. Curso de Derecho Laboral. Montevideo: Acali. 1976.TRIANA. Francisco. Yezid. Códigos Comentados. Código Sustantivo del Trabajo. Código Procesal del Trabajo. Editorial Temis. Santa fe de Bogotá. Colombia. 1997https://hdl.handle.net/10818/5413Intellectum Repositorio Universidad de la SabanaUniversidad de la SabanaopenAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/54132025-12-15T17:47:46Z |
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