Aprendizaje organizacional sistémico : una mirada al impacto del talento humano en la productividad organizacional
20 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4615
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4615
- Palabra clave:
- Aprendizaje organizacional
Gestión del conocimiento
Productividad industrial
Recursos humanos
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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Aprendizaje organizacional sistémico : una mirada al impacto del talento humano en la productividad organizacionalAprendizaje organizacionalGestión del conocimientoProductividad industrialRecursos humanos20 Páginas.El propósito de este artículo es discutir la importancia del aprendizaje organizacional como vehículo para el crecimiento y productividad de las organizaciones. Para ello, se parte de una revisión teórica del concepto de aprendizaje organizacional desde una perspectiva sistémica como propuesto por Peter Senge en su libro "La Quinta Disciplina". Luego, se discute el papel preponderante que juega la nueva visión de la organización como un sistema humano en el desarrollo organizacional. Esto a través de una mirada a cómo incide el talento humano potenciado y facultado para liderar la empresa y sus resultados, a partir de una visión basada en el aprendizaje organizacional desde una perspectiva sistémica, en la productividad de la organización.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaCruz Lozano, NelsyGonzález Vargas, Alejandro2012-12-03T22:32:19Z2012-12-03T22:32:19Z20052005Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfCastañeda, D. (2002). ¿Capacitación o aprendizaje organizacional? Artículo publicado por LEGIS en http://www.gestionhumana.comCharan, R., y Bossidy, L. (2004). El arte de la ejecución en los negocios. Aguilar. Bogotá, Colombia.Collins, J. (2002). Empresas que sobresalen: Por qué unas sí pueden mejorar la rentabilidad y otras no. Norma. Bogotá, Colombia.Khadem, R. (2002). Alineación total: Cómo convertir la visión de la empresa en realidad. Norma. Bogotá, Colombia.Senge, P. (1990). The fifth discipline. Doubleday. New York. (Versión en castellano: La quinta disciplina. (1992). Editorial Granica S.A.. Barcelona).https://hdl.handle.net/10818/461587727TE04099Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/46152025-12-15T17:38:34Z |
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