El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilación
21 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4568
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4568
- Palabra clave:
- Empoderamiento
Cambio organizacional
Aprendizaje organizacional
Neurosis
Jubilación-Aspectos psicológicos
- Rights
- License
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El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilaciónEmpoderamientoCambio organizacionalAprendizaje organizacionalNeurosisJubilación-Aspectos psicológicos21 Páginas.La jubilación como un proceso que se originó en el ciclo vital al cese de la actividad laboral desde la revolución industrial, es un tema que debe ser retomado por las organizaciones de nuestra época, para evitar el desarrollo de la neurosis noógena. Por tal motivo se han desarrollado diferentes planes de intervención primaria para la disminución de estos efectos negativos. La propuesta de este artículo, es la implementación de un programa de prevención primaria enfocado hacia el autoconocimiento, generando con ello el empoderamiento personal para el desarrollo integral de la persona prejubilada dentro de la intervención que se realiza desde un desarrollo organizacional.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaCadavid Hernández, GabrielRodríguez Durán, María XimenaSierra Guarín, Liliana Alexandra2012-12-03T13:54:04Z2012-12-03T13:54:04Z20052005Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfCasaeres, D., y Siliceo, A. (1995). Planeación de vida y de carrera. México: Ed. Limusa.Chavarría, M. (2003). Jubilación: reto y oportunidad. Revista Istmo, 45 (269). 30-34.Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. Colombia: Mc Graw Hill.Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. Colombia: Mc Graw Hill.Fizzotti, E. (1981). De Freud a Frankl. Interrogantes sobre el vacío existencial. España: Ed. EunsaFrankl, V. (1988). La voluntad de sentido. Barcelona: Ed. Herder.Frankl, V. (1994). Logoterapia y análisis existencial. Barcelona: Ed. Herder.Hansen, B. (2003). Desarrollo en la edad adulta. México: Ed. Manual Moderno.Oro, O (1998). Psicología preventiva. Buenos Aires: Ed. Fundación Argentina de Logoterapia Víctor Emil Frankl.Republica de Colombia (2003). Código sustantivo del trabajo. Colombia: Legis.Saéz, N. Rubio, R. Dósil, M. (1996). Tratado de psicogerontología. Valencia, España: Promolibro.Wenceslao, V. (2000). La antropología de Viktor Frankl. Chile: Ed. Universitaria.https://hdl.handle.net/10818/456887310TE04147Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45682025-12-15T17:30:56Z |
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