El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilación

21 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4568
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/4568
Palabra clave:
Empoderamiento
Cambio organizacional
Aprendizaje organizacional
Neurosis
Jubilación-Aspectos psicológicos
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id REPOUSABAN_f9f2a465874aa7db71be0a795d72c778
oai_identifier_str oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4568
network_acronym_str REPOUSABAN
network_name_str Repositorio Universidad de la Sabana
repository_id_str
spelling El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilaciónEmpoderamientoCambio organizacionalAprendizaje organizacionalNeurosisJubilación-Aspectos psicológicos21 Páginas.La jubilación como un proceso que se originó en el ciclo vital al cese de la actividad laboral desde la revolución industrial, es un tema que debe ser retomado por las organizaciones de nuestra época, para evitar el desarrollo de la neurosis noógena. Por tal motivo se han desarrollado diferentes planes de intervención primaria para la disminución de estos efectos negativos. La propuesta de este artículo, es la implementación de un programa de prevención primaria enfocado hacia el autoconocimiento, generando con ello el empoderamiento personal para el desarrollo integral de la persona prejubilada dentro de la intervención que se realiza desde un desarrollo organizacional.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaCadavid Hernández, GabrielRodríguez Durán, María XimenaSierra Guarín, Liliana Alexandra2012-12-03T13:54:04Z2012-12-03T13:54:04Z20052005Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfCasaeres, D., y Siliceo, A. (1995). Planeación de vida y de carrera. México: Ed. Limusa.Chavarría, M. (2003). Jubilación: reto y oportunidad. Revista Istmo, 45 (269). 30-34.Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. Colombia: Mc Graw Hill.Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. Colombia: Mc Graw Hill.Fizzotti, E. (1981). De Freud a Frankl. Interrogantes sobre el vacío existencial. España: Ed. EunsaFrankl, V. (1988). La voluntad de sentido. Barcelona: Ed. Herder.Frankl, V. (1994). Logoterapia y análisis existencial. Barcelona: Ed. Herder.Hansen, B. (2003). Desarrollo en la edad adulta. México: Ed. Manual Moderno.Oro, O (1998). Psicología preventiva. Buenos Aires: Ed. Fundación Argentina de Logoterapia Víctor Emil Frankl.Republica de Colombia (2003). Código sustantivo del trabajo. Colombia: Legis.Saéz, N. Rubio, R. Dósil, M. (1996). Tratado de psicogerontología. Valencia, España: Promolibro.Wenceslao, V. (2000). La antropología de Viktor Frankl. Chile: Ed. Universitaria.https://hdl.handle.net/10818/456887310TE04147Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45682025-12-15T17:30:56Z
dc.title.none.fl_str_mv El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilación
title El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilación
spellingShingle El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilación
Empoderamiento
Cambio organizacional
Aprendizaje organizacional
Neurosis
Jubilación-Aspectos psicológicos
title_short El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilación
title_full El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilación
title_fullStr El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilación
title_full_unstemmed El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilación
title_sort El empoderamiento individual como programa de desarrollo organizacional de personas prejubiladas frente a la neurosis noógena en la jubilación
dc.contributor.none.fl_str_mv Cadavid Hernández, Gabriel
dc.subject.none.fl_str_mv Empoderamiento
Cambio organizacional
Aprendizaje organizacional
Neurosis
Jubilación-Aspectos psicológicos
topic Empoderamiento
Cambio organizacional
Aprendizaje organizacional
Neurosis
Jubilación-Aspectos psicológicos
description 21 Páginas.
publishDate 2005
dc.date.none.fl_str_mv 2005
2005
2012-12-03T13:54:04Z
2012-12-03T13:54:04Z
dc.type.none.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Pregrado
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
Texto
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.identifier.none.fl_str_mv Casaeres, D., y Siliceo, A. (1995). Planeación de vida y de carrera. México: Ed. Limusa.
Chavarría, M. (2003). Jubilación: reto y oportunidad. Revista Istmo, 45 (269). 30-34.
Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. Colombia: Mc Graw Hill.
Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. Colombia: Mc Graw Hill.
Fizzotti, E. (1981). De Freud a Frankl. Interrogantes sobre el vacío existencial. España: Ed. Eunsa
Frankl, V. (1988). La voluntad de sentido. Barcelona: Ed. Herder.
Frankl, V. (1994). Logoterapia y análisis existencial. Barcelona: Ed. Herder.
Hansen, B. (2003). Desarrollo en la edad adulta. México: Ed. Manual Moderno.
Oro, O (1998). Psicología preventiva. Buenos Aires: Ed. Fundación Argentina de Logoterapia Víctor Emil Frankl.
Republica de Colombia (2003). Código sustantivo del trabajo. Colombia: Legis.
Saéz, N. Rubio, R. Dósil, M. (1996). Tratado de psicogerontología. Valencia, España: Promolibro.
Wenceslao, V. (2000). La antropología de Viktor Frankl. Chile: Ed. Universitaria.
https://hdl.handle.net/10818/4568
87310
TE04147
identifier_str_mv Casaeres, D., y Siliceo, A. (1995). Planeación de vida y de carrera. México: Ed. Limusa.
Chavarría, M. (2003). Jubilación: reto y oportunidad. Revista Istmo, 45 (269). 30-34.
Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. Colombia: Mc Graw Hill.
Fizzotti, E. (1981). De Freud a Frankl. Interrogantes sobre el vacío existencial. España: Ed. Eunsa
Frankl, V. (1988). La voluntad de sentido. Barcelona: Ed. Herder.
Frankl, V. (1994). Logoterapia y análisis existencial. Barcelona: Ed. Herder.
Hansen, B. (2003). Desarrollo en la edad adulta. México: Ed. Manual Moderno.
Oro, O (1998). Psicología preventiva. Buenos Aires: Ed. Fundación Argentina de Logoterapia Víctor Emil Frankl.
Republica de Colombia (2003). Código sustantivo del trabajo. Colombia: Legis.
Saéz, N. Rubio, R. Dósil, M. (1996). Tratado de psicogerontología. Valencia, España: Promolibro.
Wenceslao, V. (2000). La antropología de Viktor Frankl. Chile: Ed. Universitaria.
87310
TE04147
url https://hdl.handle.net/10818/4568
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
Psicología
Facultad de Psicología
publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
Psicología
Facultad de Psicología
dc.source.none.fl_str_mv Universidad de la Sabana
Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
institution Universidad de la Sabana
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1866418622376706048