Fundamentación teórica sobre indicadores de gestión en productividad humana basada en procesos
77 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3222
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/3222
- Palabra clave:
- Productividad del trabajo
Indicadores de gestión
Mejoramiento continuo
Administración del tiempo
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Fundamentación teórica sobre indicadores de gestión en productividad humana basada en procesosProductividad del trabajoIndicadores de gestiónMejoramiento continuoAdministración del tiempo77 Páginas.El Modelo de Indicadores de Gestión basados en Procesos, que se pretende llegar a plantear tiene como objetivo encontrar, establecer e implementar los parámetros puntuales que permitan en un determinado momento al interior de la organización conocer el nivel de productividad de cada uno de los grupos que intervienen en el proceso productivo de la misma. Para poder llegar a este punto es necesariamente indispensable la creación de un marco conceptual teórico que sustente el modelo anteriormente mencionado, marco éste que es el objetivo central del presente documento.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasDe los Angeles, Hernán AlonsoArenas Montalvo, Carlos EduardoGallego Saffark, Diana SofíaTrujillo Calderon, Ana María2012-08-01T16:00:32Z2012-08-01T16:00:32Z2012-08-012001Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfBLANCO RIVERO, Luis Ernesto. (1999) Productividad Factor Estratégico de competitividad a Nivel Global. Escuela Colombiana de Ingeniería. Colombia.CASTILLO, Rafael, PRIETO, Rosana.(1991) Análisis de los puestos de Trabajo en una Multinacional. Tesis de Grado sin Publicar. ECR. Colombia.DOMINGUEZ, Gerardo.(1999) Indicadores de Gestión. Editorial Mc Graw Hill. México.ESTEVA, Nubia.(1995) El Factor Humano como componente de éxito en la Organización. Editorial Trillas. MéxicoHARRINGTON, James. (1993) Mejoramiento de los Procesos de la Empresa. Editorial Mc Graw Hill. México.LAVILLE, Marco. (1993) De Los ¿Human Factors¿ a la ergonomía. Editorial Pretince - Hall MéxicoMARCOLLI, Antonio. (1991) La ergonomía y su Historia. Editorial Mc Graw Hill. MéxicoMARTINEZ SIERRA, James. (1993) La Ergonomía, el ergónomo y lo ergonómico. Ediciones IESA Venezuela.ORTUETA. Ramón de Lucas.(1994) Técnicas de Dirección de Personal. Editorial Limusa. México.WOODSON, Robert, CONOVER, William. (1997) La Productividad en el Factor Humano. Ed. Mc Graw Hill México.https://hdl.handle.net/10818/322285459TE04876Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/32222025-12-11T18:41:51Z |
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