Asociación entre toma de decisiones y estilos de dirección
129 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6437
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/6437
- Palabra clave:
- Estrategia organizacional
Planificación estratégica
Administración industrial-Toma de desiciones
Toma de decisiones
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Asociación entre toma de decisiones y estilos de direcciónEstrategia organizacionalPlanificación estratégicaAdministración industrial-Toma de desicionesToma de decisiones129 Páginas.Encontrar una asociación entre Toma de Decisiones y Estilos de Dirección en dos empresas de bienes y servicios. Para determinar dicha asociación se realizaron encuestas analizando los Estilos de Dirección que aplican los directivos y entrevistas para establecer la metodología utilizada por los mismos en la Toma de Decisiones. Instrumentos usados como tablas binarias, perfiles y tablas de concordancia arrojan la tabla de resultados la cual asocia los dos temas. Por medio de la tabla de resultados concluimos que existe una asociación entre los temas analizados en cualquier tipo de empresa ya que se encontraron concordancias entre los criterios usados para la Toma de Decisiones y el comportamiento del Directivo que refleja su Estilo de DirecciónUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasFrost González, José SalomónGallego Rubio, AndreaGracia Gutiérrez, Sergio2013-03-19T18:45:03Z2013-03-19T18:45:03Z2013-03-192004Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfParadigmas del Liderazgo claves de la dirección de personas, Álvarez de Mon, McGraw Hill 2001.Las competencias: clave para una gestión integrada de los recursos humanos, Hay Group, De busto 1998.La Quinta disciplina, Peter Senge.Monografía de grado: Actitudes de jefes y subalternos hacia la evaluación del desempeño en el trabajo, medidos con una escala de diferencial semántica.https://hdl.handle.net/10818/643787210TE02331Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/64372025-12-11T18:40:00Z |
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