Restructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía Colombia

67 Páginas.

Autores:
Hernández Alarcón, Sergio Alberto
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1299
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/1299
Palabra clave:
Capacitación de empleados-Investigaciones-Colombia
Adiestramiento ocupacional
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
id REPOUSABAN_ee9946d7419aaf976d0118e5e29055e7
oai_identifier_str oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1299
network_acronym_str REPOUSABAN
network_name_str Repositorio Universidad de la Sabana
repository_id_str
spelling Villegas González, Luz MarinaHernández Alarcón, Sergio AlbertoEspecialista en Gerencia Estratégica2012-03-06T18:53:35Z2012-03-06T18:53:35Z20112012-03-06Alles, Martha. (2007). Dirección estratégica de RR.Hh. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica S.A.Bernal, Cesar (2010). Metodología de la investigación. Bogotá, Colombia: Pearson.Goleman, Daniel (1996). Inteligencia Emocional. Barcelona, España: Editorial Cairos S.A.McClelland, David C (1991). Human Motivation. Cambridge, USA: Cambridge University Press.Ramírez, Carlos (2010). Soluciones de Consultoría. www.atencionalcliente.ws.Spencer, Lyle M. y Spencer, Sigme M (1993). Competente at work, models for superior performance. USA: John Wiley & Sons, Inc.Tobón, S., Pimienta, J., y García Fraile, J.A. (2010). Secuencias didácticas: aprendizaje y evaluación de competencias. México: Pearson.Universidad de la Sabana (2010). Modelo de Competencias Laborales y Valores Institucionales. Listado de Actualidades Especiales, 1019 - Especial Desarrollo de Humano. Bogotá, Colombia: Dirección de desarrollo humano, Jefatura de Capacitación y desarrollo.Vásquez Valerio, Francisco Javier (2006). Modernas estrategias para las enseñanzas, México: UXUShttp://hdl.handle.net/10818/1299142259TE0003067 Páginas.Este proyecto surge como una necesidad del área de Operaciones de Superficie de eQuion ENERGÍA LIMITED, para lograr que sus Operadores Técnicos de Producción posean las competencias necesarias para garantizar una operación segura y confiable de sus plantas de procesamiento de hidrocarburos. El objetivo principal fue el de elaborar un modelo de evaluación de competencias sostenible a partir de un mecanismo que permitiera el mejoramiento continuo para el grupo de Operadores Técnicos de Producción de eQuion.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaCapacitación de empleados-Investigaciones-ColombiaAdiestramiento ocupacionalRestructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía ColombiabachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationORIGINALSergio Al...pdfSergio Al...pdfVer documento en PDFapplication/pdf2270584https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-a5c5-52b7-e053-7e0910accd73/download514899cac3c8c8c6b7cacb9e7ebf6c23MD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-a5c7-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAdministratorREADTEXTSergio Al...pdf.txtSergio Al...pdf.txtExtracted Texttext/plain76806https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f60-bf48-52b7-e053-7e0910accd73/downloade9fc141ec31bcd1c90392e114a820ab0MD53falseAdministratorREADTHUMBNAILSergio Al...pdf.jpgSergio Al...pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5468https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7fa76ac4-4e65-42ec-8afc-a764eb589c15/downloade8194a696793839d8425d3583cba346bMD54falseAdministratorREAD10818/1299oai:dspace-unisabana.metabuscador.org:10818/12992025-08-09 04:04:56.107restrictedhttps://dspace-unisabana.metabuscador.orgIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.co
dc.title.es_CO.fl_str_mv Restructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía Colombia
title Restructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía Colombia
spellingShingle Restructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía Colombia
Capacitación de empleados-Investigaciones-Colombia
Adiestramiento ocupacional
title_short Restructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía Colombia
title_full Restructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía Colombia
title_fullStr Restructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía Colombia
title_full_unstemmed Restructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía Colombia
title_sort Restructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía Colombia
dc.creator.fl_str_mv Hernández Alarcón, Sergio Alberto
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Villegas González, Luz Marina
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Hernández Alarcón, Sergio Alberto
dc.subject.es_CO.fl_str_mv Capacitación de empleados-Investigaciones-Colombia
Adiestramiento ocupacional
topic Capacitación de empleados-Investigaciones-Colombia
Adiestramiento ocupacional
description 67 Páginas.
publishDate 2011
dc.date.created.none.fl_str_mv 2011
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2012-03-06T18:53:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2012-03-06T18:53:35Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2012-03-06
dc.type.none.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis de especialización
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv publishedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv Alles, Martha. (2007). Dirección estratégica de RR.Hh. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica S.A.
Bernal, Cesar (2010). Metodología de la investigación. Bogotá, Colombia: Pearson.
Goleman, Daniel (1996). Inteligencia Emocional. Barcelona, España: Editorial Cairos S.A.
McClelland, David C (1991). Human Motivation. Cambridge, USA: Cambridge University Press.
Ramírez, Carlos (2010). Soluciones de Consultoría. www.atencionalcliente.ws.
Spencer, Lyle M. y Spencer, Sigme M (1993). Competente at work, models for superior performance. USA: John Wiley & Sons, Inc.
Tobón, S., Pimienta, J., y García Fraile, J.A. (2010). Secuencias didácticas: aprendizaje y evaluación de competencias. México: Pearson.
Universidad de la Sabana (2010). Modelo de Competencias Laborales y Valores Institucionales. Listado de Actualidades Especiales, 1019 - Especial Desarrollo de Humano. Bogotá, Colombia: Dirección de desarrollo humano, Jefatura de Capacitación y desarrollo.
Vásquez Valerio, Francisco Javier (2006). Modernas estrategias para las enseñanzas, México: UXUS
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10818/1299
dc.identifier.local.none.fl_str_mv 142259
TE00030
identifier_str_mv Alles, Martha. (2007). Dirección estratégica de RR.Hh. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica S.A.
Bernal, Cesar (2010). Metodología de la investigación. Bogotá, Colombia: Pearson.
Goleman, Daniel (1996). Inteligencia Emocional. Barcelona, España: Editorial Cairos S.A.
McClelland, David C (1991). Human Motivation. Cambridge, USA: Cambridge University Press.
Ramírez, Carlos (2010). Soluciones de Consultoría. www.atencionalcliente.ws.
Spencer, Lyle M. y Spencer, Sigme M (1993). Competente at work, models for superior performance. USA: John Wiley & Sons, Inc.
Tobón, S., Pimienta, J., y García Fraile, J.A. (2010). Secuencias didácticas: aprendizaje y evaluación de competencias. México: Pearson.
Universidad de la Sabana (2010). Modelo de Competencias Laborales y Valores Institucionales. Listado de Actualidades Especiales, 1019 - Especial Desarrollo de Humano. Bogotá, Colombia: Dirección de desarrollo humano, Jefatura de Capacitación y desarrollo.
Vásquez Valerio, Francisco Javier (2006). Modernas estrategias para las enseñanzas, México: UXUS
142259
TE00030
url http://hdl.handle.net/10818/1299
dc.language.iso.es_CO.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Especialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.department.none.fl_str_mv Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
dc.source.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
institution Universidad de la Sabana
bitstream.url.fl_str_mv https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-a5c5-52b7-e053-7e0910accd73/download
https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-a5c7-52b7-e053-7e0910accd73/download
https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f60-bf48-52b7-e053-7e0910accd73/download
https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7fa76ac4-4e65-42ec-8afc-a764eb589c15/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 514899cac3c8c8c6b7cacb9e7ebf6c23
f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab
e9fc141ec31bcd1c90392e114a820ab0
e8194a696793839d8425d3583cba346b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
repository.mail.fl_str_mv contactointellectum@unisabana.edu.co
_version_ 1841674616189222912

Publicaciones similares