Identificación de los perfiles ocupacionales de los oferentes del Sena Regional Bogotá
131 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2002
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3707
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/3707
- Palabra clave:
- Administración de personal
Selección de personal
Agencias de empleos
Trabajo y trabajadores
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Identificación de los perfiles ocupacionales de los oferentes del Sena Regional BogotáAdministración de personalSelección de personalAgencias de empleosTrabajo y trabajadores131 Páginas.El propósito del estudio es identificar las diferencias significativas entre el perfil de las personas vinculadas y no vinculadas laboralmente y qiue están registradas en el Centro de Información para el Empleo SENA, Regional Bogotá. Para lograr este objetivo se aplicó a una muestra una prueba de actitud frente a la consecoción de empleo resultando un 22.2% con actitud favorable y el restante no. Se concluye que este 22.22% son personas actualmente vinculadas y que además de poseer variables intrínsecas que favorecen su actitud, existen variables extrínsecas como sexo, edad, estado civil, número de hijos, escolaridad, experiencia laboral, que mantienen su estabilidad laboral a diferencia del grupo cpn actitud negativa y desempleados actualmente.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasGómez Perdomo, Gustavo EduardoDíaz García, Flor DaryCárdenas Niño, LucilaCano López, Jesús2012-10-04T14:10:21Z2012-10-04T14:10:21Z20022012-10-04Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfActitud Positiva. Fundación Salvat. Empleo 1997ANTON MUÑIZ Belén. Trabajo. Alvernia ACCU. Actual Asturias. Diciembre de 1997.ASPIROZ Ramón José. Situación laboral en América Latina. 2000AVILA. María Dolores, VASQUEZ Carmelo. Optimismo Inteligente. Alianza, editorial Madrid. 1998BOLINCHES Antonio. Felicidad personal. Revista Temas de Hoy 1999CONCHA Cecilia. Monografía Psicología Social. Mayo 31 de 1999COSMIDAS. L. Comunicación Personal. 17 de Septiembre de 1989DELGADO RODRIGUEZ. José M. La Felicidad. Los Temas de Hoy. Madrid 1999.DIEZ Esther. GONZALEZ Rosa. Optimismo y Educación. 2000FUNDACION MEXICANA. Instrumento para Evaluación del desempeño. 1998GAJA Raimon. Bienestar, Autoestima y Felicidad. Plaza & Janés. Barcelona 1996HERNANDEZ SAMPIERI, Roberto. 1998. Metodología de la Investigación. Segunda edición. McGraw ¿ Hill. México.HUERTAS LORENZO. Importancia de la Eficacia. Capítulo XIX. 1958LOPEZ Lito. Trabajo y Optimismo. 1998.MIHALY CSIKSKENTMIHALY. Psicología. 1993PETERS Tom. Cultura del Servicio. There¿s Only on Reaon to Improbé your service. 1955RUIZ OBREGOSO Miguel Angel. La Motivación Constructiva Implica Inyectar Esperanza y Optimismo. 1998.SELIGMAN. Psicología. 1991.SELIGMAN Martín. Niños Optimistas, Ediciones Grijalbo. Barcelona 1999.SENA. Ministerio de Trabajo y seguridad social. 1977. División de Mercadeo y ServiciosSPEAKER¿S CORNER. El optimismo ayuda a vivir. 2000TOBY COSMIDAS. 1996. Revista la Evolución de la FelicidadVASQUEZ Carmelo. Psicología. 1980.VELAZCO BERNAL José Javier. Inteligencia Emocional. 1990https://hdl.handle.net/10818/370786276TE05104Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/37072025-12-11T18:31:27Z |
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