Cultura organizacional, desempeño e innovación en Meta Petroleum Ltda

72 Páginas.

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2008

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:: spa

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spelling	Cultura organizacional, desempeño e innovación en Meta Petroleum LtdaComportamiento organizacionalCultura organizacionalMotivación del empleado72 Páginas.A través de los años se ha visto la influencia de la cultura en las organizaciones. La cultura influye en el comportamiento y actitudes de los empleados. Diversos estudios han profundizado en el análisis de la cultura, la innovación y el desempeño de las personas cuando laboran para una compañía. El objetivo especifico de este proyecto fue el de estudiar la cultura organizacional en la Compañía Meta Petroleum Ltd., identificar su impacto en el desempeño e innovación al interior de la organización, así como formular recomendaciones para la administración de la cultura dentro de la empresa y sus empleadosUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasRicardo Bray, Rafael GuillermoRestrepo Monsalve, Ana MaríaLaguna Benavides, JuliánTriana Buitrago, Néstor Fernando2013-03-22T19:43:32Z2013-03-22T19:43:32Z20082013-03-22Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfAIMAN-Smith, L, What do we know about developing and sustaining a culture of innovation (Article). 2004.COMMISSION ON BEHAVIORAL AND SOCIAL SCIENCES AND EDUCATION. Enhancing Organizational Performance, Chapter 3. Organizational Culture. 1997.DENISON, D, Facilitator Guide, Denison Organizational Culture Survey.DENISON, D. Corporate Culture and Organizational Effectiveness. 1990.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Tesis y otros trabajos de grado. Bogota. ICONTEC. NTC.1486. 1996MISIÓN DE CIENCIA, EDUCACIÓN Y DESARROLLO. Colombia: Al filo de la oportunidad. Editorial Magisterio. Bogotá. 1996.SHEIN, David, Organizational culture & leadership (Article & notes). 1997.WILLIS, David. Business community publication. Why organization culture is so critic? (Article). 2007.http://www.denisonconsulting.com/dc/Default.aspx?tabid=122http://www.denisonconsulting.com/dc/Default.aspx?tabid=123http://www.denisonconsulting.com/dc/Default.aspx?tabid=125http://www.denisonconsulting.com/dc/Default.aspx?tabid=126http://www.denisonconsulting.com/dc/Research/DenisonModel/tabid/29/default.asp xhttp://www.maxwell.af.mil/au/awc/awcgate/doe/benchmark/ch 11.pdf. BAKER, Kathryn A. 2004. Chapter 11. Organizational Cultural.https://hdl.handle.net/10818/656789165TE02206Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/65672025-12-11T18:33:31Z
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