La creatividad y la innovación como base de la cultura organizacional
76 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6758
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/6758
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Clima organizacional
Aptitud creadora en los negocios
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La creatividad y la innovación como base de la cultura organizacionalCultura organizacionalClima organizacionalAptitud creadora en los negocios76 Páginas.Incentivar la creatividad e innovación facilita el reconocimiento de oportunidades y el aprovechamiento tecnológico de los recursos, generando mayor crecimiento y rentabilidad en las empresas. En esta búsqueda, es necesario tener claridad sobre las bases generales que forjan una cultura organizacional y específicamente las que fomente la creatividad e innovación. Dentro estas, se destacan el desarrollo del liderazgo. Definida la cultura organizacional se debe implementar una estrategia para transmitirla a sus miembros, donde se contemplen tácticas, ritos organizacionales y comportamientos, que permitan el desarrollo de talentos y la permisividad de los conflictos. Una Cultura Organizacional que fomenta la creatividad e innovación, junto con una estrategia empresarial acorde a su entorno, contribuirá al mantenimiento y crecimiento de las empresas Colombianas.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasRicardo Bray, Rafael GuillermoCotes Suárez, Alfonso EduardoCastro Rozo, Álvaro Ernesto2013-04-09T19:22:24Z2013-04-09T19:22:24Z20052013-04-09Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfANTHONY Robert. Sistemas de Control de Gestión. Décima Edición. Editorial Mc. Graw Hill. Junio 2003.Cátedra INCREA: "7 visiones sobre creatividad e innovación". La primera edición de la Jornada de Creatividad e Innovación, celebrada en diciembre de 2001 en la Universidad Jaume I de Castellón ha quedado reflejada en un libro editorial: Cátedra IN-CREA. Primera Edición.GARETH R. Jones, Organizational Theory, Design, and Change Text and Cases Cuarta Edición.CSIKZENMIHALYI Mihaly, Creatividad: ¿El fluir la psicología del descubrimiento y la invención¿ Editorial Paidós, Transiciones XIX Edición, 1998.DINERO. (No 219). (Noviembre 26 de 2004). Las mejores empresas para trabajar (26-57). Publicaciones Dinero Ltda. Bogotá ¿ Colombia.DINERO. (Nº 223). (Febrero 18 de 2005). Creatividad Cuestionada (74-75) Publicaciones Dinero Ltda. Bogotá ¿ Colombia.CREDENCIAL. (Edición 224). (julio 2005). La receta del aprendiz. (26-32) Magazines Culturales Ltda. Bogotá ¿ Colombia.JASSAWALLA, AVAN R., SASHITTAL, HEMANT C., Cultures that support product-innovation processes Academy of Management Executive, 10795545, Agosto de 2002, Vol. 16, Tema 3.HEIFETZ, Ronald. Leadership without Easy Answers. Boston. The Belknap / Harvard University Press, 1994. En: Liderazgo para Nuestro Tiempo. Texto para la Reflexión Académica. BRAY Rafael. Marzo de 2004.LEMON Mark y SAHOTA Parminder. Organizational culture as a knowledge repository for increased innovative capacity. International Eco-Technology Research Centre ¿ Cranfield University ¿ UK, 2002.https://hdl.handle.net/10818/675887584TE02079Universidad de la SabanaUniversidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/67582025-12-11T18:41:07Z |
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ANTHONY Robert. Sistemas de Control de Gestión. Décima Edición. Editorial Mc. Graw Hill. Junio 2003. Cátedra INCREA: "7 visiones sobre creatividad e innovación". La primera edición de la Jornada de Creatividad e Innovación, celebrada en diciembre de 2001 en la Universidad Jaume I de Castellón ha quedado reflejada en un libro editorial: Cátedra IN-CREA. Primera Edición. GARETH R. Jones, Organizational Theory, Design, and Change Text and Cases Cuarta Edición. CSIKZENMIHALYI Mihaly, Creatividad: ¿El fluir la psicología del descubrimiento y la invención¿ Editorial Paidós, Transiciones XIX Edición, 1998. DINERO. (No 219). (Noviembre 26 de 2004). Las mejores empresas para trabajar (26-57). Publicaciones Dinero Ltda. Bogotá ¿ Colombia. DINERO. (Nº 223). (Febrero 18 de 2005). Creatividad Cuestionada (74-75) Publicaciones Dinero Ltda. Bogotá ¿ Colombia. CREDENCIAL. (Edición 224). (julio 2005). La receta del aprendiz. (26-32) Magazines Culturales Ltda. Bogotá ¿ Colombia. JASSAWALLA, AVAN R., SASHITTAL, HEMANT C., Cultures that support product-innovation processes Academy of Management Executive, 10795545, Agosto de 2002, Vol. 16, Tema 3. HEIFETZ, Ronald. Leadership without Easy Answers. Boston. The Belknap / Harvard University Press, 1994. En: Liderazgo para Nuestro Tiempo. Texto para la Reflexión Académica. BRAY Rafael. Marzo de 2004. LEMON Mark y SAHOTA Parminder. Organizational culture as a knowledge repository for increased innovative capacity. International Eco-Technology Research Centre ¿ Cranfield University ¿ UK, 2002. 87584 TE02079 |
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