El desarrollo del proyecto de vida personal: Beneficios para la organización

28 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4641
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/4641
Palabra clave:
Recursos humanos
Administración de personal
Competencia económica
Productividad del trabajo
Rights
License
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spelling El desarrollo del proyecto de vida personal: Beneficios para la organizaciónRecursos humanosAdministración de personalCompetencia económicaProductividad del trabajo28 Páginas.El proyecto de vida personal de los empleados de la organización es de vital importancia para el desarrollo tanto de sí mismos, como para el desarrollo de la productividad de la organización. Para llevar a cabo este análisis, se revisó la literatura que integra la concepción del ser humano dentro de la organización desde el existencialismo dentro de la misma. Igualmente, se analizaron y discutieron términos como la competitividad, y los procesos de la gestión del talento humano, desde una perspectiva existencialista. En este sentido se reconoce que los beneficios en términos de productividad para la organización, serán mayores en la medida en que se reconozca la importancia de invertir en el capital humano.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaBermúdez Jaimes, Milton EduardoReyes Acevedo, Ana MaríaEscobar Ardila, Elizabeth2012-12-04T20:25:32Z2012-12-04T20:25:32Z20052005Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAcosta G., M. E. (1999) Un Proyecto de Vida para directivos. Planeación de Vida y Carrera de Trabajo. México: Panorama Editorial.Chiavenato, I. (2002) Gestión del Talento Humano. Colombia: Mc Graw Hill.Frankl, V. E. (2001) Psicoterapia y Existencialismo. Escritos Selectos Sobre Logoterapia. Barcelona: Editorial HerderHandy, C.; Ries, A.; Trout, J.; Porter, M.; Parlad, CK; Goldratt, E.; Senge, M.; Bennis, Warren, K., Covey, S; Kotler; Naisbitt, J.; Thurow, L.; & Nelly, K. (1997) Repensando el Futuro. Colombia: Editorial Norma.Senge, P. M. (1990/1998) La Quinta Disciplina. El Arte y la Práctica de la Organización Abierta al Aprendizaje. México: Ediciones Granica S.A.Toro A., F. (2001) El Clima Organizacional. Perfil de las Empresas Colombianas. Medellín: Cincel Ltda.https://hdl.handle.net/10818/464187452TE04073Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/46412025-12-15T17:42:54Z
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Senge, P. M. (1990/1998) La Quinta Disciplina. El Arte y la Práctica de la Organización Abierta al Aprendizaje. México: Ediciones Granica S.A.
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Handy, C.; Ries, A.; Trout, J.; Porter, M.; Parlad, CK; Goldratt, E.; Senge, M.; Bennis, Warren, K., Covey, S; Kotler; Naisbitt, J.; Thurow, L.; & Nelly, K. (1997) Repensando el Futuro. Colombia: Editorial Norma.
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