Cambio organizacional
37 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
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- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/2307
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/2307
- Palabra clave:
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Recursos humanos
Psicología industrial
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Anderson D, (2002). Changing a Culture of Entitlement into a Culture of Merit, The CPA Journal, p. 16, Nov. USA. Andrade, H. (1992) El Proceso de Cambio Cultural en la Organización. Management Today. Marzo. USA Ángeles, L. (1990). Los Desafíos de la Globalización: economía mundial y sociedades nacionales, IEPES Fomento Cultural Somex. México. Beckhardt, R. y Pritchard, W. (1993). Lo que las empresas deben hacer para lograr una transformación, Grupo Editorial Norma, México. Belcher, J. (1991). Productividad Tota. Editorial Granica, Argentina. Bell, R. y Burnham, J. M. (1995). Administración, Productividad y Cambio, Editorial Continental, México. Bennis, W. y Mische, M. (1997). La Organización del Siglo XXI. Panorama Editorial, México. Burke W. W. (2002). Organization Change: Theory and Practice. Sage Publications, USA. Campos, J. (1996). Tabasco un Jaguar Despertado, Editorial Nuevo Siglo, México. Campos, J. (1995). Bajo el Signo de IX Bolon, Gobierno del Estado d e Tabasco. 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The Academy of Management Executive. Vol. VIII, N° 4 (noviembre), pp. 12-30 Kotter, J.; y Shlesinger, A. (1979). Choosing Strategies for Change. Harvard Business Review, marzo, pp. 107-114. Kras, E. (1990). Cultura Gerencial. Grupo Editorial Iberoamérica. México. Kras, E. (1991). La Administración Mexicana en Transición. Grupo Editorial Iberomérica, México. Lessem, R. (2002). Gestión de la Cultura Corporativa. Ediciones Díaz de Santos, España. Martin, R. (1993). Changing the Mind of the Corporation. Harvard Business Review, noviembre-diciembre, pp. 81-94 Milcovich, G. y Boudreau, J. (1994). Dirección y administración de recursos humanos. Adisson Wesley, Sexta Edición. Delaware, USA: Morgan, G. (1994). Imágenes de la Organización. Editorial Alfaomega, México. Osborne, D. y Gaebler, T. (1994). La reinvención del gobierno: La influencia del espíritu empresarial en el sector público. Barcelona: Paidos Pfeffer, J. (1995). Producing Sustainable Competitive Advantage through the Effective Management of People. The Academy of Management Executive, Vol. IX, Nº 1 (febrero), pp. 55-72. Pini. J. A. (2003) Administración: motor u obstáculo para la competitividad y el desarrollo. Artículo presentado en el 1er. Encuentro Nacional de Universitarios en Dirección y Administración. Montevideo. Raineri A.; y Fuchs, C. (1995). Habilidades de dirección de personal como determinantes de la calidad en el servicio interno. Estudios de Administración. Vol. 2, N° 1, pp. 1- 25. Santiago, Chile Raineri A.; y Fuchs, C. (1995). Habilidades de dirección de personal como determinantes de la calidad de vida en el trabajo II. Estudios de Administración. Vol. 2, N° 2, pp. 53-75. Santiago, Chile. Raineri A. (1998). Creencias y cambio organizacional en los sectores público y privado. Estudios Públicos, 70. Santiago, Chile. Rajagopalan, N.; y Spreitzer, G. (1997). Toward a Theory of Strategic Change: A Multilens Perspective and Integrative Framework. Academy of Management Review, Vol. 22, N° 1. pp. 43-79. Richard, P. (2001). Mastering Management Skills. Palgrave, 262. Great Britain. Robbins, S. (1996), Comportamiento Organizacional. Editorial Prentice Hall. México. Robbins, S. (1987). Comportamiento organizacional. Prentice-Hall Hispanoamericana. México. Scott, C, y Jaffe, D. (1993). Como Dirigir el Cambio en las Organizaciones. Grupo Editorial Iberoamérica. México Siliceo, C., González, M. y Casares, A. (1999). Liderazgo, Valores y Cultura Organizacional. Editorial Mc Graw Hill, México. Skinner, B. F. (1953). Ciencia y conducta humana. Buenos Aires. Editorial Fontanella. Stewart, G. (1993). Rethinking Rewards. Harvard Business Review. Tomasko, R. (1996). Repensar la Empresa, Editorial Paidós, México. Toro, M. (1997). El sueño del Estado moderno. El Mercurio, domingo 27 de febrero de 1997, Cuerpo D, páginas 8 y 9. Santiago, Chile. Villafañe, J. (1993) Gestión Estratégica de Imagen de las Empresas. Editorial Pirámide, España. Walsh, P. (1995). Managerial and Organizational Cognition: Notes from a Trip Down Memory Lane. Organization Science. Vol. 6, pp. 280-321. Youndt, M.; Snell, S.; Dean, W.; y Lepak, D. (1996). Human Recourses Management, Manufacturing Strategy and Firm Performance. Academy of Management Journal, Vol. 39, N° 4, pp. 836-866. https://hdl.handle.net/10818/2307 88346 TE04661 |
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Anderson D, (2002). Changing a Culture of Entitlement into a Culture of Merit, The CPA Journal, p. 16, Nov. USA. Andrade, H. (1992) El Proceso de Cambio Cultural en la Organización. Management Today. Marzo. USA Ángeles, L. (1990). Los Desafíos de la Globalización: economía mundial y sociedades nacionales, IEPES Fomento Cultural Somex. México. Beckhardt, R. y Pritchard, W. (1993). Lo que las empresas deben hacer para lograr una transformación, Grupo Editorial Norma, México. Belcher, J. (1991). Productividad Tota. Editorial Granica, Argentina. Bell, R. y Burnham, J. M. (1995). Administración, Productividad y Cambio, Editorial Continental, México. Bennis, W. y Mische, M. (1997). La Organización del Siglo XXI. Panorama Editorial, México. Burke W. W. (2002). Organization Change: Theory and Practice. Sage Publications, USA. Campos, J. (1996). Tabasco un Jaguar Despertado, Editorial Nuevo Siglo, México. Campos, J. (1995). Bajo el Signo de IX Bolon, Gobierno del Estado d e Tabasco. 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The Academy of Management Executive. Vol. VIII, N° 4 (noviembre), pp. 12-30 Kotter, J.; y Shlesinger, A. (1979). Choosing Strategies for Change. Harvard Business Review, marzo, pp. 107-114. Kras, E. (1990). Cultura Gerencial. Grupo Editorial Iberoamérica. México. Kras, E. (1991). La Administración Mexicana en Transición. Grupo Editorial Iberomérica, México. Lessem, R. (2002). Gestión de la Cultura Corporativa. Ediciones Díaz de Santos, España. Martin, R. (1993). Changing the Mind of the Corporation. Harvard Business Review, noviembre-diciembre, pp. 81-94 Milcovich, G. y Boudreau, J. (1994). Dirección y administración de recursos humanos. Adisson Wesley, Sexta Edición. Delaware, USA: Morgan, G. (1994). Imágenes de la Organización. Editorial Alfaomega, México. Osborne, D. y Gaebler, T. (1994). La reinvención del gobierno: La influencia del espíritu empresarial en el sector público. Barcelona: Paidos Pfeffer, J. (1995). 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Toward a Theory of Strategic Change: A Multilens Perspective and Integrative Framework. Academy of Management Review, Vol. 22, N° 1. pp. 43-79. Richard, P. (2001). Mastering Management Skills. Palgrave, 262. Great Britain. Robbins, S. (1996), Comportamiento Organizacional. Editorial Prentice Hall. México. Robbins, S. (1987). Comportamiento organizacional. Prentice-Hall Hispanoamericana. México. Scott, C, y Jaffe, D. (1993). Como Dirigir el Cambio en las Organizaciones. Grupo Editorial Iberoamérica. México Siliceo, C., González, M. y Casares, A. (1999). Liderazgo, Valores y Cultura Organizacional. Editorial Mc Graw Hill, México. Skinner, B. F. (1953). Ciencia y conducta humana. Buenos Aires. Editorial Fontanella. Stewart, G. (1993). Rethinking Rewards. Harvard Business Review. Tomasko, R. (1996). Repensar la Empresa, Editorial Paidós, México. Toro, M. (1997). El sueño del Estado moderno. El Mercurio, domingo 27 de febrero de 1997, Cuerpo D, páginas 8 y 9. Santiago, Chile. Villafañe, J. (1993) Gestión Estratégica de Imagen de las Empresas. Editorial Pirámide, España. Walsh, P. (1995). Managerial and Organizational Cognition: Notes from a Trip Down Memory Lane. Organization Science. Vol. 6, pp. 280-321. Youndt, M.; Snell, S.; Dean, W.; y Lepak, D. (1996). Human Recourses Management, Manufacturing Strategy and Firm Performance. Academy of Management Journal, Vol. 39, N° 4, pp. 836-866. 88346 TE04661 |
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Cambio organizacionalCambio organizacionalRecursos humanosPsicología industrial37 Páginas.El presente artículo es el resultado de una seria revisión bibliografía, que aportan al tema del cambio organizacional. Se dará una mirada de diferentes construcciones teóricas alrededor del tema. Esta dividido en ocho partes: las perspectivas del cambio organizacional que se han planteado, las creencias como eje fundamental de los procesos de cambio organizacional, los elementos focales de las organizaciones en los procesos de cambio, los factores que intervienen en el cambio organizacional, tipificación de los cambios organizacionales, las visiones que explican como lograr el cambio organizacional, el rol de los recursos humanos y finalmente la función del psicólogo organizacional en los procesos de cambio. Este articulo esta fundamentado psicosocialmente, en una vía de cambio centrada en los recursos humanos.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaBermúdez Jaimes, Milton EduardoWilches Quintero, Gloria ErikaBolívar Florez, Edna Liliana2012-05-26T16:07:38Z2012-05-26T16:07:38Z20072007Tesis/Trabajo de grado - PregradoTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAnderson D, (2002). Changing a Culture of Entitlement into a Culture of Merit, The CPA Journal, p. 16, Nov. USA.Andrade, H. (1992) El Proceso de Cambio Cultural en la Organización. Management Today. Marzo. USAÁngeles, L. (1990). Los Desafíos de la Globalización: economía mundial y sociedades nacionales, IEPES Fomento Cultural Somex. México.Beckhardt, R. y Pritchard, W. (1993). 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Comportamiento humano en el trabajo. McGraw-Hill Interamericana. México.De la Torre, G. A. y Conde, V. J. (1998). El Desafío del Cambio tecnológico, hacia una nueva organización del trabajo. Editorial Tecnos, España.Delery, J. & Doty, H. (1996). Modes of Theorizing in Human Recourses Management: Tests of Universalistic, Contingency, and Configurational Performance Predictions. Academy of Management Journal. Vol. 39, N° 4, pp. 802-835.Fernández, C. (2001). La Comunicación en las Organizaciones. Editorial Trillas, México.García, V. (2002). El Cambio organizacional. Hitos de Ciencias Económico Administrativas. 21:85-96. Tabasco.Geoff, S. (2004). Leading the Professionals. Kogan Page Ltd, 241. London USA.Giral, J. (2004). Cultura de la Efectividad. Grupo Editorial Iberoamérica, México.Goldhaber, G. M., (1989). Comunicación Organizacional. Editorial Trillas. México.Hersey P. et al (1998). Administración del comportamiento organizacional. 7a edición. Prentice Hall, MéxicoHoms, R. (2002). 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Changing the Mind of the Corporation. Harvard Business Review, noviembre-diciembre, pp. 81-94Milcovich, G. y Boudreau, J. (1994). Dirección y administración de recursos humanos. Adisson Wesley, Sexta Edición. Delaware, USA:Morgan, G. (1994). Imágenes de la Organización. Editorial Alfaomega, México.Osborne, D. y Gaebler, T. (1994). La reinvención del gobierno: La influencia del espíritu empresarial en el sector público. Barcelona: PaidosPfeffer, J. (1995). Producing Sustainable Competitive Advantage through the Effective Management of People. The Academy of Management Executive, Vol. IX, Nº 1 (febrero), pp. 55-72.Pini. J. A. (2003) Administración: motor u obstáculo para la competitividad y el desarrollo. Artículo presentado en el 1er. Encuentro Nacional de Universitarios en Dirección y Administración. Montevideo.Raineri A.; y Fuchs, C. (1995). Habilidades de dirección de personal como determinantes de la calidad en el servicio interno. Estudios de Administración. 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Liderazgo, Valores y Cultura Organizacional. Editorial Mc Graw Hill, México.Skinner, B. F. (1953). Ciencia y conducta humana. Buenos Aires. Editorial Fontanella.Stewart, G. (1993). Rethinking Rewards. Harvard Business Review.Tomasko, R. (1996). Repensar la Empresa, Editorial Paidós, México.Toro, M. (1997). El sueño del Estado moderno. El Mercurio, domingo 27 de febrero de 1997, Cuerpo D, páginas 8 y 9. Santiago, Chile.Villafañe, J. (1993) Gestión Estratégica de Imagen de las Empresas. Editorial Pirámide, España.Walsh, P. (1995). Managerial and Organizational Cognition: Notes from a Trip Down Memory Lane. Organization Science. Vol. 6, pp. 280-321.Youndt, M.; Snell, S.; Dean, W.; y Lepak, D. (1996). Human Recourses Management, Manufacturing Strategy and Firm Performance. 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