Estudio de la cultura organizacional dentro de Fresenius Medical Care en la ciudad de Bogotá
76 Páginas.
- Autores:
-
González Muñoz, Giovanna Marcela
Forero Triviño, Diego Fernando
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6459
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Fresenius Medical Care-Cultura organizacional-Bogotá (Colombia)
Cultura organizacional
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FRESENIUS MEDICAL CARE COLOMBIA S.A. Inducción corporativa preparada y realizada por el área de desarrollo humano 2008. Elliot Jacques, The Changing Culture of a Factory, Londres, Tavistock Publ. 1951 Chiavenato, Idalberto. Gestión del talento humano. Ed. Mc Graw Hill, 2002, p. 144. Luis R. Gómez-Mejia, Dabid B. Balkin y Robert L.Cardy. Managing Human Resourse, Englewood Cliffs, NJ, Prentice Hall, 1995, p. 256. Denison Organizational Culture Survey, Facilitator Guide, Published by Denison Consulting, LLC Babbie, E. (1990). Survey research methods: Second edition. Belmont, CA: Wadsworth Publishing. Kraut, A.I. (1996). Organizational surveys: Tools for assessment and change. San Francisco: Jossey-Bass. Elliot Jacques, The Changing Culture of a Factory, Londres, Tavistock Publ., 1951 Edgar H. Schein. Organizational Culture and Leadership, San Francisco, Jossey Bass, 1992 Bernal, César Augusto. Metodología de la Investigación, México. Pearson, 2006. Bohlander, Snell, Sherman. Administración de Recursos Humanos, Duodécima edición. Thomson Learing Hellriegel, Slocum, Woodman. Comportamiento Organizacional, Octava edición. Thomson Editores Alabart Y Portuondo (2002) ¿Contribución al estudio de la cultura organizacional en el sector empresarial cubano¿. Tesis Doctoral Cardona, J. (1996): Crear y Sobrevivir. Cómo Evolucionan y Prosperan las Empresas. Díaz de Santos, S. A., Madrid. Cruz, T. (2000): El Sistema Empresarial, Cultura y Consultoría. Folletos Gerenciales. No.3. CCED. MES. Robbins, S. (1987): Comportamiento Organizacional. Conceptos, Controversias y Aplicaciones. Sexta Edición. Prentince _Hall Hispanoamericana, SA, México Drucker, P. (1993): Cultura de las Organizaciones. Úselas no las Pierdas Administración y Futuro. Ed los ´90 en Adelante Sudamericana, Argentina. http://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model.aspx http://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/involvem ent.aspx http://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/consisten cy.aspx http://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/adaptabili ty.aspx http://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/mission.a spx http://www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/rab/4.2.1.htm http://www.elprisma.com/apuntes/administración_de_empresas/culturaorgani zacionalfundamentos/default3.asp http://es.wikipedia.org/wiki/cultura http://www.gestiopolis.com/canales6/ger/laculrede.htm |
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Organizational Culture and Leadership, San Francisco, Jossey Bass, 1992Bernal, César Augusto. Metodología de la Investigación, México. Pearson, 2006.Bohlander, Snell, Sherman. Administración de Recursos Humanos, Duodécima edición. Thomson LearingHellriegel, Slocum, Woodman. Comportamiento Organizacional, Octava edición. Thomson EditoresAlabart Y Portuondo (2002) ¿Contribución al estudio de la cultura organizacional en el sector empresarial cubano¿. Tesis DoctoralCardona, J. (1996): Crear y Sobrevivir. Cómo Evolucionan y Prosperan las Empresas. Díaz de Santos, S. A., Madrid.Cruz, T. (2000): El Sistema Empresarial, Cultura y Consultoría. Folletos Gerenciales. No.3. CCED. MES.Robbins, S. (1987): Comportamiento Organizacional. Conceptos, Controversias y Aplicaciones. Sexta Edición. Prentince _Hall Hispanoamericana, SA, MéxicoDrucker, P. (1993): Cultura de las Organizaciones. Úselas no las Pierdas Administración y Futuro. Ed los ´90 en Adelante Sudamericana, Argentina.http://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model.aspxhttp://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/involvem ent.aspxhttp://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/consisten cy.aspxhttp://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/adaptabili ty.aspxhttp://www.denisonconsulting.com/advantage/reserchmodel/model/mission.a spxhttp://www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/rab/4.2.1.htmhttp://www.elprisma.com/apuntes/administración_de_empresas/culturaorgani zacionalfundamentos/default3.asphttp://es.wikipedia.org/wiki/culturahttp://www.gestiopolis.com/canales6/ger/laculrede.htmhttp://hdl.handle.net/10818/645976 Páginas.Este proyecto analiza cada una de las variables pertinentes a la cultura organizacional dentro de Fresenius Medical Care en la ciudad de Bogotá, basándose en el modelo Deninson Organizational Culture Survey (DOCS), como herramienta de recolección y análisis con el fin de generar con cada una de las variables del modelo un rasgo crítico de la cultura que conllevaron a realizar propuestas de mejoramiento del desempeño dentro de la organización. La medición de los doce índices evaluó el comportamiento específico, una vez los datos fueron recolectados y se obtuvieron los promedios por características culturales, índices e indicadores de desempeño en las áreas de finanzas, ventas, participación de mercado, innovación calidad de productos, servicios y satisfacción de empleados.spaUniversidad de la SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaFresenius Medical Care-Cultura organizacional-Bogotá (Colombia)Cultura organizacionalComportamiento organizacionalRendimiento laboralEstudio de la cultura organizacional dentro de Fresenius Medical Care en la ciudad de BogotábachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationORIGINAL126571.pdf126571.pdfVer documento en PDFapplication/pdf1131100https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-fb6f-52b7-e053-7e0910accd73/download8f7045290d224d8bc86856d998d9e60eMD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-fb71-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAdministratorREADTEXT126571.pdf.txt126571.pdf.txtExtracted Texttext/plain102559https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f60-c345-52b7-e053-7e0910accd73/download575f1ec598a3d03e8b62e16b27a37939MD53falseAdministratorREADTHUMBNAIL126571.pdf.jpg126571.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6295https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/bf3b9e04-024f-4888-8bd4-cfe4659a19ba/download04af3cd4a8eeb12d96bcfbc726c59e4eMD54falseAdministratorREAD10818/6459oai:dspace-unisabana.metabuscador.org:10818/64592025-08-09 04:32:25.944restrictedhttps://dspace-unisabana.metabuscador.orgIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.co |