Cultura organizacional, desempeño e innovación de UNCO UNITED estudiantes

94 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6501
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/6501
Palabra clave:
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Planificación estratégica
Rights
License
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spelling Cultura organizacional, desempeño e innovación de UNCO UNITED estudiantesCultura organizacionalComportamiento organizacionalPlanificación estratégica94 Páginas.Este trabajo hace diagnóstico científico de las culturas de las organizaciones colombianas en este caso el de UNCO UNITED en aras de conocer su influencia en el comportamiento de sus miembros y en su desempeño en función de los resultados esperados, en especial de los procesos y de los resultados en innovación. El diagnóstico científico de las culturas organizacionales es fundamental para una correcta administración de dichas culturas La administración de la cultura en función del alto desempeño organizacional se ha convertido en una competencia gerencial crítica para alcanzar mayor competitividad en el entorno de la globalización.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia Comercial con Énfasis en VentasEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasRicardo Bray, Rafael GuillermoArdila Melo, Diana CarolinaMartínez Daza, Javier2013-03-21T17:19:03Z2013-03-21T17:19:03Z20092013-03-21Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfCultura y desempeño organizacional, Daniel Denison, Primera Edición, Michigan, Estados Unidos, 1991Denison Organizational Culture Survey (DOCS) Facilitator Guide.CORPORATIVA Y PRODUCTIVIDAD ORGANIZACIONAL Denison, Daniel: (1992),Serie Empresarial. Edit Legis. Bogotá, Colombia.gPonencia ¿Cultura Organizacional y Desempeño en Empresas Bogotanas¿, Rafael Ricardo e Ignacio Gómez, México, 2007.Jacques, Elliot. 1952. The Changing culture of a factory. New York. Dryden Press. Jaffee, David. 2001Robbins, Stephen. 1998. Organisational behavior: concepts, controversies, application. (8th ed.). New Jersey: Prentice-Hall.MANUAL DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA , Kenneth J. Albert EDICIONES McGRAW-HILLwww.denisoncosulting.comwww.rrppnet.com.ar/culturaorganizacional.htmhttps://hdl.handle.net/10818/6501130189TE02269Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/65012025-12-11T18:38:53Z
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Denison Organizational Culture Survey (DOCS) Facilitator Guide.
CORPORATIVA Y PRODUCTIVIDAD ORGANIZACIONAL Denison, Daniel: (1992),Serie Empresarial. Edit Legis. Bogotá, Colombia.g
Ponencia ¿Cultura Organizacional y Desempeño en Empresas Bogotanas¿, Rafael Ricardo e Ignacio Gómez, México, 2007.
Jacques, Elliot. 1952. The Changing culture of a factory. New York. Dryden Press. Jaffee, David. 2001
Robbins, Stephen. 1998. Organisational behavior: concepts, controversies, application. (8th ed.). New Jersey: Prentice-Hall.
MANUAL DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA , Kenneth J. Albert EDICIONES McGRAW-HILL
www.denisoncosulting.com
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Ponencia ¿Cultura Organizacional y Desempeño en Empresas Bogotanas¿, Rafael Ricardo e Ignacio Gómez, México, 2007.
Jacques, Elliot. 1952. The Changing culture of a factory. New York. Dryden Press. Jaffee, David. 2001
Robbins, Stephen. 1998. Organisational behavior: concepts, controversies, application. (8th ed.). New Jersey: Prentice-Hall.
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