La importancia del recurso humano en la estrategia de las organizaciones
27 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4490
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4490
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Administración de personal
Psicología industrial
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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La importancia del recurso humano en la estrategia de las organizacionesRecursos humanosAdministración de personalPsicología industrial27 Páginas.En la revisión teórica se indagó acerca de los distintos conceptos que recaen sobre el tema central, recursos humanos y plan estratégico, en donde el primero se abastece con su historia y evolución a través del tiempo y en el segundo su definición, importancia e influencia dentro de una organización. Llegando así a la conclusión de la existencia de una estrecha relación entre estas dos y como recaen las acciones presentadas por el talento humano sobre el éxito del plan estratégico, lo cual conduce a un excelente desempeño y crecimiento de la organización actual.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaRodríguez Cárdenas, Diego EfrénRangel García, Sergio2012-11-30T19:12:45Z2012-11-30T19:12:45Z27 Páginas.2012-11-30Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfChiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Editorial Mc Graw Hill.Dessler, G. (2000/2001). Administración de personal. México. Editorial Prentice hall.Galicia, L. F. (1980) Administración de los recursos humanos. . Mexico Editorial TrillasGalicia, L.F., y Espinosa, V. (1982) Administración de los recursos humanos. Editorial TrillasGomez, L. R., Balkin, B. D., y Cardy, R. L. (1998). Gestión de recursos humanos. España. Editorial Prentice Hall.Gubman. E. L. (2000). El talento como solución. Editorial Mc Graw Hill.Guízar, R. (2004) Desarrollo Organizacional: Principios y aplicaciones. México. Editorial Mc Grau HillHeredia, J., Serra, R., y Kastika, E. (1990). Administración y estrategia (4 Ed.) Ediciones Macchi.Ivancevich, J. M. (2005). Administración de recursos humanos. México Editorial Mc Grau Hill.Jhonson, G., y Scholes, K. (1999). Dirección estratégica. Madrid. Editorial Pientice Hall.Peter Bamberger and Ilan Meshoulam, Human Resource Strategy: Formulation, Implementation, and Impact Industrial & Labor Relations Review; Ithaca; Apr 2001; Scott A Snell;Scllenave, J. P. (1985). Gerencia y planeación estratégica. Editorial norma.Valdes, L. (2002) La re-evolución empresarial del siglo XXI, Editorial Norma.Wils, T. (1992). Planeación estratégica de los recursos humano. Bogotá. Editorial Legiswww.gestiopolis.com/canales/ derrhh/articulos/https://hdl.handle.net/10818/449087715TE04220Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/44902025-12-15T17:43:42Z |
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Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Editorial Mc Graw Hill. Dessler, G. (2000/2001). Administración de personal. México. Editorial Prentice hall. Galicia, L. F. (1980) Administración de los recursos humanos. . Mexico Editorial Trillas Galicia, L.F., y Espinosa, V. (1982) Administración de los recursos humanos. Editorial Trillas Gomez, L. R., Balkin, B. D., y Cardy, R. L. (1998). Gestión de recursos humanos. España. Editorial Prentice Hall. Gubman. E. L. (2000). El talento como solución. Editorial Mc Graw Hill. Guízar, R. (2004) Desarrollo Organizacional: Principios y aplicaciones. México. Editorial Mc Grau Hill Heredia, J., Serra, R., y Kastika, E. (1990). Administración y estrategia (4 Ed.) Ediciones Macchi. Ivancevich, J. M. (2005). Administración de recursos humanos. México Editorial Mc Grau Hill. Jhonson, G., y Scholes, K. (1999). Dirección estratégica. Madrid. Editorial Pientice Hall. Peter Bamberger and Ilan Meshoulam, Human Resource Strategy: Formulation, Implementation, and Impact Industrial & Labor Relations Review; Ithaca; Apr 2001; Scott A Snell; Scllenave, J. P. (1985). Gerencia y planeación estratégica. Editorial norma. Valdes, L. (2002) La re-evolución empresarial del siglo XXI, Editorial Norma. Wils, T. (1992). Planeación estratégica de los recursos humano. Bogotá. Editorial Legis www.gestiopolis.com/canales/ derrhh/articulos/ https://hdl.handle.net/10818/4490 87715 TE04220 |
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Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Editorial Mc Graw Hill. Dessler, G. (2000/2001). Administración de personal. México. Editorial Prentice hall. Galicia, L. F. (1980) Administración de los recursos humanos. . Mexico Editorial Trillas Galicia, L.F., y Espinosa, V. (1982) Administración de los recursos humanos. Editorial Trillas Gomez, L. R., Balkin, B. D., y Cardy, R. L. (1998). Gestión de recursos humanos. España. Editorial Prentice Hall. Gubman. E. L. (2000). El talento como solución. Editorial Mc Graw Hill. Guízar, R. (2004) Desarrollo Organizacional: Principios y aplicaciones. México. Editorial Mc Grau Hill Heredia, J., Serra, R., y Kastika, E. (1990). Administración y estrategia (4 Ed.) Ediciones Macchi. Ivancevich, J. M. (2005). Administración de recursos humanos. México Editorial Mc Grau Hill. Jhonson, G., y Scholes, K. (1999). Dirección estratégica. Madrid. Editorial Pientice Hall. Peter Bamberger and Ilan Meshoulam, Human Resource Strategy: Formulation, Implementation, and Impact Industrial & Labor Relations Review; Ithaca; Apr 2001; Scott A Snell; Scllenave, J. P. (1985). Gerencia y planeación estratégica. Editorial norma. Valdes, L. (2002) La re-evolución empresarial del siglo XXI, Editorial Norma. Wils, T. (1992). Planeación estratégica de los recursos humano. Bogotá. Editorial Legis www.gestiopolis.com/canales/ derrhh/articulos/ 87715 TE04220 |
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