Significado del proceso de selección entre lo instituido y los instituyente
153 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2003
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
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- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4390
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4390
- Palabra clave:
- Psicología industrial
Recursos humanos
Recursos humanos
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Tesis/Trabajo de grado - Pregrado http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Texto info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
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Abravanel, H. (1992). Cultura Organizacional: Aspectos teóricos, prácticos y metodológicos. Colombia. Edit. Legis Abello, I. (1998). Visión histórica: Cultura. teorías y gestión. Pasto: Nariño. Amaya, M. (1998). Reclutamiento y selección de personal. Colombia. Edit, Antillas Ansorena, A. (1995). 15 pasos para la selección de personal con éxito. Métodos e instrumentos. Madrid, Edit. Paidós. Briceño, R. (2002). Impacto de la Globalización sobre la salud de los trabajadores colombianos. Revista Nómadas. Universidad Autónoma. Bogotá. Bruner, J. (1992). Actos de significado. Mas allá de la revolución congnitiva.. Madrid, Edit. Alianza. Castoriadis, C (1997). Ontología de la creación. Bogotá .Colombia Edit. Ensaño & Error. Cortina, A. y Conill,J. (1998). Democracia participativa y sociedad civil. Una ética empresarial. Bogotá. Edit. Fundación Social. Cortina, A. (2000). Ética empresarial. Madrit. Edit. Trotta Dessler, G. (1991). Administración de Personal. México, Edit. Prentice-Hall Hispanoamérica. Etkin, J. & Schvarstein, L (1995). Identidad de las organizaciones: Invarianza y Cambio. Buenos Aires, Edit. Piados. Geertz, C. (1994). Interpretación de las culturas. Barcelona, Edit. Gedisa. Jericó, P. (2001). La Gestión del Capital Humano.Epaña, Edit. New Editores Jiménez B. (2002). Investigación cualitativa y psicología social crítica. Contra la lógica binaria y la ilusión de la pureza. Recuperado el 28 de octubre de 2002, de http://www.editorial.udg.mx/ruginternet/rug17/3investigacion.html Junguito, R, (1999). El reto de la Globalización. Revista Dinero, 90. Mosquera R. (2000) Los problemas que han presentado los colombianos con respecto a la apertura económica. Revista Dinero, 19 Olleros, M. (2000) El proceso de capacitación y selección de personal. Colombia Edit. Gestión Reisman K. (1998). Análisis de Narrativas. España Sandoval, C. (1996). Investigación Cualitativa. Colombia, Edit. ICFES Schvarstein, L. (1995). Psicología social de las organizaciones. Nuevos aportes. Buenos Aires, Edit. Piados. Stiglitz, J. (2002). Ni tan ingenuo ni tan bobo. Periódico el Tiempo 7 de julio. Colombia. Tendeiro, Nuria (2001). Sen: <<Los antiglobalización buscan una ética común y cuestionan las cosas>>. Recuperado el 18 de octubre de 2002, de http://www.filosofos.org/articulos/sen_1.htm Taylor, S (1984). Método de Investigación Cualitativa. México. Edit Taylor, S y Bogdan, R (1992). Introducción a los Métodos Cualitativos de Investigación. Barcelona: Paidos. Valles, M. (1999). Técnicas cualitativas de investigación social. Reflexión metodológica y práctica profesional. Madrid, Edit. Síntesis. Watzlaviuc, P. (1993). Teoría de la comunicación. Edit. Textos Universitarios. Herder Yip, G. (1993). Globalización. Estrategias para obtener una ventaja competitiva internacional. Colombia, Edit. Norma Zapata, J (2002). Neoliberalismo: Aspectos sociales. Recuperado el 24 de septiembre de 2002, de http://www.monografias.com/trabajos4/meoliberal/neoliberal.shtml https://hdl.handle.net/10818/4390 86812 TE04288 |
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Significado del proceso de selección entre lo instituido y los instituyentePsicología industrialRecursos humanosRecursos humanos153 Páginas.Esta investigación determinó la relación entre los significados instituidos e instituyentes en el proceso de selección de personal en dos empresas colombianas. Se utilizó un diseño cualitativo basado en la comprensión de la construcción del lenguaje en torno al proceso de selección de personal. La información se recolectó por medio de dos entrevistas a profundidad realizadas a las psicólogas de selección. Se encontró que la relación existente entre lo instituido y lo instituyentees construida en las relaciones entre los significadosestablecidos por la organización, el modo como psicólogo y grupo seleccionador (jefe directo y directivo) incorpora estos significados y la comprensión que el psicólogo, como receptor, tenga de la intención del entrevistado en esa relación del acto del hablaUniversidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaPeralta Gómez, María ClaudiaCastilblanco Amaya, Ángela JazmínCorrea Bernal, Giovanna Alexandra2012-11-29T20:16:59Z2012-11-29T20:16:59Z20032012-11-29Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAbravanel, H. (1992). Cultura Organizacional: Aspectos teóricos, prácticos y metodológicos. Colombia. Edit. LegisAbello, I. (1998). Visión histórica: Cultura. teorías y gestión. Pasto: Nariño.Amaya, M. (1998). Reclutamiento y selección de personal. Colombia. Edit, AntillasAnsorena, A. (1995). 15 pasos para la selección de personal con éxito. Métodos e instrumentos. Madrid, Edit. Paidós.Briceño, R. (2002). Impacto de la Globalización sobre la salud de los trabajadores colombianos. Revista Nómadas. Universidad Autónoma. Bogotá.Bruner, J. (1992). Actos de significado. Mas allá de la revolución congnitiva.. Madrid, Edit. Alianza.Castoriadis, C (1997). Ontología de la creación. Bogotá .Colombia Edit. Ensaño & Error.Cortina, A. y Conill,J. (1998). Democracia participativa y sociedad civil. Una ética empresarial. Bogotá. Edit. Fundación Social.Cortina, A. (2000). Ética empresarial. Madrit. Edit. TrottaDessler, G. (1991). Administración de Personal. México, Edit. Prentice-Hall Hispanoamérica.Etkin, J. & Schvarstein, L (1995). Identidad de las organizaciones: Invarianza y Cambio. Buenos Aires, Edit. Piados.Geertz, C. (1994). Interpretación de las culturas. Barcelona, Edit. Gedisa.Jericó, P. (2001). La Gestión del Capital Humano.Epaña, Edit. New EditoresJiménez B. (2002). Investigación cualitativa y psicología social crítica. Contra la lógica binaria y la ilusión de la pureza. Recuperado el 28 de octubre de 2002, de http://www.editorial.udg.mx/ruginternet/rug17/3investigacion.htmlJunguito, R, (1999). El reto de la Globalización. Revista Dinero, 90.Mosquera R. (2000) Los problemas que han presentado los colombianos con respecto a la apertura económica. Revista Dinero, 19Olleros, M. (2000) El proceso de capacitación y selección de personal. Colombia Edit. GestiónReisman K. (1998). Análisis de Narrativas. EspañaSandoval, C. (1996). Investigación Cualitativa. Colombia, Edit. ICFESSchvarstein, L. (1995). Psicología social de las organizaciones. Nuevos aportes. Buenos Aires, Edit. Piados.Stiglitz, J. (2002). Ni tan ingenuo ni tan bobo. Periódico el Tiempo 7 de julio. Colombia.Tendeiro, Nuria (2001). Sen: <<Los antiglobalización buscan una ética común y cuestionan las cosas>>. Recuperado el 18 de octubre de 2002, de http://www.filosofos.org/articulos/sen_1.htmTaylor, S (1984). Método de Investigación Cualitativa. México. EditTaylor, S y Bogdan, R (1992). Introducción a los Métodos Cualitativos de Investigación. Barcelona: Paidos.Valles, M. (1999). Técnicas cualitativas de investigación social. Reflexión metodológica y práctica profesional. Madrid, Edit. Síntesis.Watzlaviuc, P. (1993). Teoría de la comunicación. Edit. Textos Universitarios. HerderYip, G. (1993). Globalización. Estrategias para obtener una ventaja competitiva internacional. Colombia, Edit. NormaZapata, J (2002). Neoliberalismo: Aspectos sociales. Recuperado el 24 de septiembre de 2002, de http://www.monografias.com/trabajos4/meoliberal/neoliberal.shtmlhttps://hdl.handle.net/10818/439086812TE04288Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/43902025-12-15T17:38:39Z |