Perfil cultural y desempeño organizacional en la empresa Ecocapital Internacional S.A. E.S.P
86 páginas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
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- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/171
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/171
- Palabra clave:
- Rendimiento
Cultura organizacional
Administración industrial
Cambio organizacional
- Rights
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ARRIAGADA, Ricardo. Diseño de un sistema de medición de desempeño para evaluar la gestión municipal. En: ILPES. Julio 2002, no.20, p.56. BONAVIA, Thomas y otros. Adaptación al castellano y estudio factorial del Denison Organizational Culture Survey. En: Psicothema. 2009, vol.21, no.4, p.633- 638. CHIAVENATO, Idalberto. Administración de Recursos Humanos. 5 ed. México: McGraw-Hill, 2000. 699 p. ISBN: 9584100378. CHIAVENATO, Idalberto, Introducción a la teoría general de la administración. 7 ed. México: McGraw-Hill, 2000. ISBN: 968-422-175-4. DENISON, Daniel. Organizational Culture: Can it be a key lever for driving organizational change?. June 2000. International Institute for Management Development. DENISON, D.R. y NEALE, W.S. Denison Organizational Culture Survey (DOCS), Facilitator Guide. Michigan: Published by Denison Consulting, LLC, 1996. DE SOUZA, Adriana. Cultura Organizacional. De Souza & Partners.2001. http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/culturaorganizacio nal/ FRESCO, Juan C. Desarrollo gerencial hacia calidad total. 1 ed. Buenos Aires: Ediciones Macchi, 1991. p. 61 ¿ 115. ISBN: 950-537-192-6. GÁMEZ GASTÉLUM, Rosalinda. Comunicación y cultura organizacional en empresas chinas y japonesas. 2007. www.eumed.net/libros/2007a/221/ INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN. Referencias bibliográficas: contenido y estructura. NTC 5613. Bogotá D.C.: El Instituto, 2008. 38 p. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN. Documentación: presentación de tesis, trabajos de grado y otros trabajos de investigación. NTC 1486. Bogotá D.C.: El Instituto, 2008. 41p. PARAMO MORALES, Dagoberto. Hacia la construcción de un modelo de cultura organizacional orientada al mercado. En: Revista colombiana de marketing. Junio 2001, año 2, no.2, p.26. RICARDO BRAY, Rafael Guillermo. Debate teórico sobre la interrelación entre la cultura, el desempeño organizacional y la innovación. En: The Anáhuac Journal. 2006. Vol. 6, no.1, p.9-34. ISSN 1405-8448. RICARDO BRAY, Rafael Guillermo y GÓMEZ ROLDÁN, Ignacio. Cultura organizacional y desempeño en empresas bogotanas. En: V Congreso internacional de análisis organizacional, modernidad, ética e intervención en las organizaciones (8,9 -10, noviembre: Guanajuato, México). VALDIVIESO CAMACHO, Mario y Jaime. Reflexiones para una vida mejor. 7 ed. Bogotá D.C.: Olitocomputo Ltda, 2006. p. 28. ISBN 958-97776-0-0. VARGAS HERNÁNDEZ, Jose G. La culturocracia organizacional de México. Ed electrónica, www.eumed.net/libros/2007b/. www.denisonconsulting.com. www.denisonconsconsulting.com/advantage/researchModel/model.aspx. www.eumed.net/libros/2007a/221/ www.comunicacionorganizacional.com www.lanotadigital.com www.mercadero.com 142333 TE00045 |
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Perfil cultural y desempeño organizacional en la empresa Ecocapital Internacional S.A. E.S.PRendimientoCultura organizacionalAdministración industrialCambio organizacional86 páginasEste proyecto de Investigación analiza cada una de las características y sesgos que identifica la Cultura Organizacional en la empresa Ecocapital Internacional S.A. E.S.P. en la ciudad de Bogotá D.C, basándose en el Modelo Denison Organization Culture Survey (DOCS), como herramienta de recolección y análisis de datos. Las encuestas fueron realizadas a la totalidad del personal de la empresa (98 encuestas). Este análisis permitió identificar los rasgos críticos de la cultura en esta organización, los índices de desempeño e innovación, así como su comparación con otras empresas Bogotanas, que conllevaron a realizar propuestas de mejoramiento de desempeño dentro de la organizaciónUniversidad de La SabanaGómez Roldán, IgnacioBarreto Pardo, Ligia MarcelaBonilla Rojas, Maria Victoria2011-09-08T16:44:29Z2011-09-08T16:44:29Z2011-09-082011Tesis/Trabajo de grado – Especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfARRIAGADA, Ricardo. Diseño de un sistema de medición de desempeño para evaluar la gestión municipal. En: ILPES. Julio 2002, no.20, p.56.BONAVIA, Thomas y otros. Adaptación al castellano y estudio factorial del Denison Organizational Culture Survey. En: Psicothema. 2009, vol.21, no.4, p.633- 638.CHIAVENATO, Idalberto. Administración de Recursos Humanos. 5 ed. México: McGraw-Hill, 2000. 699 p. ISBN: 9584100378.CHIAVENATO, Idalberto, Introducción a la teoría general de la administración. 7 ed. México: McGraw-Hill, 2000. ISBN: 968-422-175-4.DENISON, Daniel. Organizational Culture: Can it be a key lever for driving organizational change?. June 2000. International Institute for Management Development.DENISON, D.R. y NEALE, W.S. Denison Organizational Culture Survey (DOCS), Facilitator Guide. Michigan: Published by Denison Consulting, LLC, 1996.DE SOUZA, Adriana. Cultura Organizacional. De Souza & Partners.2001. http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/culturaorganizacio nal/FRESCO, Juan C. Desarrollo gerencial hacia calidad total. 1 ed. Buenos Aires: Ediciones Macchi, 1991. p. 61 ¿ 115. ISBN: 950-537-192-6.GÁMEZ GASTÉLUM, Rosalinda. Comunicación y cultura organizacional en empresas chinas y japonesas. 2007. www.eumed.net/libros/2007a/221/INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN. Referencias bibliográficas: contenido y estructura. NTC 5613. Bogotá D.C.: El Instituto, 2008. 38 p.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN. Documentación: presentación de tesis, trabajos de grado y otros trabajos de investigación. NTC 1486. Bogotá D.C.: El Instituto, 2008. 41p.PARAMO MORALES, Dagoberto. Hacia la construcción de un modelo de cultura organizacional orientada al mercado. En: Revista colombiana de marketing. Junio 2001, año 2, no.2, p.26.RICARDO BRAY, Rafael Guillermo. Debate teórico sobre la interrelación entre la cultura, el desempeño organizacional y la innovación. En: The Anáhuac Journal. 2006. Vol. 6, no.1, p.9-34. ISSN 1405-8448.RICARDO BRAY, Rafael Guillermo y GÓMEZ ROLDÁN, Ignacio. Cultura organizacional y desempeño en empresas bogotanas. En: V Congreso internacional de análisis organizacional, modernidad, ética e intervención en las organizaciones (8,9 -10, noviembre: Guanajuato, México).VALDIVIESO CAMACHO, Mario y Jaime. Reflexiones para una vida mejor. 7 ed. Bogotá D.C.: Olitocomputo Ltda, 2006. p. 28. ISBN 958-97776-0-0.VARGAS HERNÁNDEZ, Jose G. La culturocracia organizacional de México. Ed electrónica, www.eumed.net/libros/2007b/.www.denisonconsulting.com.www.denisonconsconsulting.com/advantage/researchModel/model.aspx.www.eumed.net/libros/2007a/221/www.comunicacionorganizacional.comwww.lanotadigital.comwww.mercadero.comhttps://hdl.handle.net/10818/171142333TE00045Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1712025-09-05T15:09:57Z |