Actitud de los gerentes frente a las funciones que desempeña el psicólogo organizacional en empresas de provincia
57 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4068
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4068
- Palabra clave:
- Psicología como profesión
Directores de compañías
Psicología idustrial
Percepción
Pruebas psicológicas
Pruebas de la personalidad
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- License
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Actitud de los gerentes frente a las funciones que desempeña el psicólogo organizacional en empresas de provinciaPsicología como profesiónDirectores de compañíasPsicología idustrialPercepciónPruebas psicológicasPruebas de la personalidad57 Páginas.El objetivo del presente trabajo fue realizar un estudio de tipo exploratorio sobre la actitud que tienen los gerentes frente a las funciones del psicólogo en empresas de ciudades intermedias como Armenia y Neiva. Se diseñó un cuestionario de actitudes que se aplicó 20 Gerentes de 10 mediana empresas de Neiva y Armenia. El manejo de los resultados se realizó mediante el análisis de la media o promedio de puntajes obtenidos. Se concluyó que la actitud de los gerentes es favorable frente a las funciones del psicólogo en la empresa, determinando esto la percepción del compromiso que demuestran los psicólogos en las diferentes funciones que debe ejecutar dentro de su profesionalUniversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaGómez Forero, Luis EnriqueIriarte Barrios, Claudia LilianaSalcedo García, Olma2012-11-21T21:26:10Z2012-11-21T21:26:10Z2012-11-212001Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfANASTASI, Anne (1998). Tests Psicológicos. México: Prentice Hall.BLANCHARD, Ken y O¿CONNOR, Michael (1997). Administración por Valores. Bogotá: Norma.COVEY, Stephen (1994). Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Buenos Aires: PaidósCHIAVENATO, Idalberto (1999). Administración de Recursos Humanos. Santafé de Bogotá: McGrawHillDAVIDOFF, Linda (1997). Introducción a la Psicología. Mexico: McGrawHill.DAVIS, Keith y NEWSTROM, John (1999). Comportamiento Humano en el Trabajo. México: McGrawHill.HERNANDEZ, Roberto (1998). Metodología de la Investigación. Bogotá: McGrawHill.KREITNER, Robert y KINICKI, Angelo (1997). Comportamiento de las Organizaciones. Madrid: McGrawHill.LEON, José María y otros (1998). Psicología Social. Madrid: McGrawHill.LEWIS, Mike y KELLY, Graham (1993). La Eficiencia Administrativa. Bogotá: Norma.MORALES, Francisco y otros (1998). Psicología Social. España: McGrawHill.SALKIND, Neil (1999). Métodos de Investigación. México: Prentice Hall.SCHULTZ, D. P. (1997). Psicología Industrial. Santafé de Bogotá: McGrawHill.https://hdl.handle.net/10818/406885532TE04439Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/40682025-12-15T17:38:56Z |
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ANASTASI, Anne (1998). Tests Psicológicos. México: Prentice Hall. BLANCHARD, Ken y O¿CONNOR, Michael (1997). Administración por Valores. Bogotá: Norma. COVEY, Stephen (1994). Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Buenos Aires: Paidós CHIAVENATO, Idalberto (1999). Administración de Recursos Humanos. Santafé de Bogotá: McGrawHill DAVIDOFF, Linda (1997). Introducción a la Psicología. Mexico: McGrawHill. DAVIS, Keith y NEWSTROM, John (1999). Comportamiento Humano en el Trabajo. México: McGrawHill. HERNANDEZ, Roberto (1998). Metodología de la Investigación. Bogotá: McGrawHill. KREITNER, Robert y KINICKI, Angelo (1997). Comportamiento de las Organizaciones. Madrid: McGrawHill. LEON, José María y otros (1998). Psicología Social. Madrid: McGrawHill. LEWIS, Mike y KELLY, Graham (1993). La Eficiencia Administrativa. Bogotá: Norma. MORALES, Francisco y otros (1998). Psicología Social. España: McGrawHill. SALKIND, Neil (1999). Métodos de Investigación. México: Prentice Hall. SCHULTZ, D. P. (1997). Psicología Industrial. Santafé de Bogotá: McGrawHill. https://hdl.handle.net/10818/4068 85532 TE04439 |
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ANASTASI, Anne (1998). Tests Psicológicos. México: Prentice Hall. BLANCHARD, Ken y O¿CONNOR, Michael (1997). Administración por Valores. Bogotá: Norma. COVEY, Stephen (1994). Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Buenos Aires: Paidós CHIAVENATO, Idalberto (1999). Administración de Recursos Humanos. Santafé de Bogotá: McGrawHill DAVIDOFF, Linda (1997). Introducción a la Psicología. Mexico: McGrawHill. DAVIS, Keith y NEWSTROM, John (1999). Comportamiento Humano en el Trabajo. México: McGrawHill. HERNANDEZ, Roberto (1998). Metodología de la Investigación. Bogotá: McGrawHill. KREITNER, Robert y KINICKI, Angelo (1997). Comportamiento de las Organizaciones. Madrid: McGrawHill. LEON, José María y otros (1998). Psicología Social. Madrid: McGrawHill. LEWIS, Mike y KELLY, Graham (1993). La Eficiencia Administrativa. Bogotá: Norma. MORALES, Francisco y otros (1998). Psicología Social. España: McGrawHill. SALKIND, Neil (1999). Métodos de Investigación. México: Prentice Hall. SCHULTZ, D. P. (1997). Psicología Industrial. Santafé de Bogotá: McGrawHill. 85532 TE04439 |
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