Factores de riesgos psicosociales generadores de estres laboral en Parmalat Colombia Ltda. (área industrial y administrativa de la planta Bogotá)
107 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3807
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/3807
- Palabra clave:
- Stress laboral
Productividad industrial
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Factores de riesgos psicosociales generadores de estres laboral en Parmalat Colombia Ltda. (área industrial y administrativa de la planta Bogotá)Stress laboralProductividad industrial107 Páginas.En el presente estudio encontrará la identificación de los factores de riesgos psicosociales generadores de estrés laboral en Parmalat Colombia Ltda (-rea Industrial y Administrativa) de la planta Bogotá. En general los factores de riesgo psicosociales que más afectan a la población objeto de estudio con niveles de intensidad altos y muy altos son los siguientes: relación del sujeto con el trabajo con un 73%, contexto laboral 67%, trabajo en sí mismo 67% y otras causas 64%. Se plantea en este estudio de acuerdo a los resultados obtenidos las bases de una propuesta que va a contribuir en el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y por ende en la productividad de la organización.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasMartínez Díaz, Jaime HumbertoDaza González, Nubia EsperanzaLinares Chinchilla, Yolanda2012-10-11T18:55:34Z2012-10-11T18:55:34Z20042012-10-11Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfBruce Anne y Pepiton James (1999) Tenga su equipo motivado. España. Mc Graw Hill.Canino Evelin, Groeger Corina y otros. (1996). Evaluación Integral del estrés en el contexto Laboral: Proposición de un modelo. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. Vol. 15. No. 1.Castillo Franco María Mercedes (1997). Definición de Factores de Riesgo Psicosocial y clasificaciones. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, Vol 16, Número 1 .Chiavenato Idalberto (2002). Gestión del Talento Humano. Colombia: Mc Graw Hill.Estrés Laboral. www.drwebsa.com.ar. 4 de julio del 2.003Estrés y Trabajo. www.medspain.com. 25 de mayo 2004.Evaluación de Desempeño. www.serverz.southlink.com. 18 de mayo 2004Fernández Seara JL. (1992). Escala de Apreciación del Estrés. MadridGerencia de Planes de carrera . www.dinero.com. 18 de mayo 2004Guía para la Prevención del Estrés Laboral. www.geosalud.com. 23 de marzo del 2003.Ivancevich, J. y Matteson, M (1985). Estrés y trabajo: Una Perspectiva Gerencial. México: Trillas.Le Scanff, Chistine y Bertsch Jean (1999). Estrés y Rendimiento. España: INDE Publicaciones.Organización Internacional del Trabajo (1993). El trabajo en el mundo , cap 5, Ginebra.Raber Merrill F y Dyck George (1997). Control del Estrés para la salud mental. México: Iberoamérica S. A.Rice P (1997). Desarrollo Humano. México: Prentice HallSantos Di María, Oscar (2000). La industria de la Prevención. Argentina: Santos Di María, Oscar.Selye H. (1956). The stress of Life. Edit. M.C.Graw-HillSuratep. (1998). Motivación y Gestión Humana: Modelo Empresa Saludable. Colombia.Villalobos Fajardo Gloria Helena (1994). Perspectivas Psicológicas de los programas de salud Ocupacional. Actualidad Laboral , Número 64 .https://hdl.handle.net/10818/380787157TE05130Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/38072025-12-11T18:29:29Z |
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