El liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial

11 Páginas.

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2012

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:: spa

id	REPOUSABAN_a2b219ffc6d609900ca20deb4a73da62
oai_identifier_str	oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/2173
network_acronym_str	REPOUSABAN
network_name_str	Repositorio Universidad de la Sabana
repository_id_str
spelling	El liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarialLiderazgoPlanificación estratégicaEficiencia industrial11 Páginas.Este es un marco conceptual sobre la relación entre el liderazgo, la eficacia y la eficiencia en las organizaciones. Para realizar este marco conceptual se describen los resultados de dos artículos empícos y dos teóricos. Estos hablan de las diferentes clases de liderazgo, en su mayoría orientado hacia la persona. Los artículos muestran principalmente que el liderazgo en las empresas se orienta más hacia la persona que hacia la tarea, lo cual tiene mayor influencia sobre la eficacia, eficiencia productividad en las empresas. Así mismo los artículos hacen énfasis en el liderazgo como elemento fundamental para el desarrollo empresarial, cuyos lideres se caracterizan por desarrollar más competencias del se que competencias técnicas.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaCruz Lozano, NelsySánchez González, Andrea Carolina2012-05-15T19:51:28Z2012-05-15T19:51:28Z2012-05-15Tesis/Trabajo de grado - PregradoTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfCasales J. (1995). Estilos de dirección, liderazgo y productividad grupal. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 25 - 56Marco, S. (2001). Claves que favorezcan la potenciación de un liderazgo ético en las organizaciones del tercer sector. Papeles de Ética, Economía y Dirección, 6.Pedraja L, Rodríguez E, (2004) Efectos del estilo de liderazgo sobre la eficacia de las organizaciones públicas. Revista facultad de ingeniería, 12, 63 -73.Pollard W. (1997). El liderazgo como servicio. Gestión. Colombia, 1, 18 -24.https://hdl.handle.net/10818/217388328TE04590Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/21732025-12-15T17:20:26Z
dc.title.none.fl_str_mv	El liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial
title	El liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial
spellingShingle	El liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial Liderazgo Planificación estratégica Eficiencia industrial
title_short	El liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial
title_full	El liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial
title_fullStr	El liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial
title_full_unstemmed	El liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial
title_sort	El liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial
dc.contributor.none.fl_str_mv	Cruz Lozano, Nelsy
dc.subject.none.fl_str_mv	Liderazgo Planificación estratégica Eficiencia industrial
topic	Liderazgo Planificación estratégica Eficiencia industrial
description	11 Páginas.
publishDate	2012
dc.date.none.fl_str_mv	2012-05-15T19:51:28Z 2012-05-15T19:51:28Z 2012-05-15
dc.type.none.fl_str_mv	Tesis/Trabajo de grado - Pregrado Tesis de pregrado publishedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Texto info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.identifier.none.fl_str_mv	Casales J. (1995). Estilos de dirección, liderazgo y productividad grupal. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 25 - 56 Marco, S. (2001). Claves que favorezcan la potenciación de un liderazgo ético en las organizaciones del tercer sector. Papeles de Ética, Economía y Dirección, 6. Pedraja L, Rodríguez E, (2004) Efectos del estilo de liderazgo sobre la eficacia de las organizaciones públicas. Revista facultad de ingeniería, 12, 63 -73. Pollard W. (1997). El liderazgo como servicio. Gestión. Colombia, 1, 18 -24. https://hdl.handle.net/10818/2173 88328 TE04590
identifier_str_mv	Casales J. (1995). Estilos de dirección, liderazgo y productividad grupal. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. 25 - 56 Marco, S. (2001). Claves que favorezcan la potenciación de un liderazgo ético en las organizaciones del tercer sector. Papeles de Ética, Economía y Dirección, 6. Pedraja L, Rodríguez E, (2004) Efectos del estilo de liderazgo sobre la eficacia de las organizaciones públicas. Revista facultad de ingeniería, 12, 63 -73. Pollard W. (1997). El liderazgo como servicio. Gestión. Colombia, 1, 18 -24. 88328 TE04590
url	https://hdl.handle.net/10818/2173
dc.language.iso.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.none.fl_str_mv	application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv	Universidad de la Sabana Psicología Facultad de Psicología
publisher.none.fl_str_mv	Universidad de la Sabana Psicología Facultad de Psicología
dc.source.none.fl_str_mv	Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
institution	Universidad de la Sabana
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_	1860891715225780224

El liderazgo y su influencia en el desarrollo empresarial

Publicaciones similares