Primeras acciones para la estructuración de la gestión académica en el Montessori British School
84 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/2777
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/2777
- Palabra clave:
- Educación
Escuelas
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Primeras acciones para la estructuración de la gestión académica en el Montessori British SchoolEducaciónEscuelas84 Páginas.Con el fin de realizar un plan de mejoramiento del Montessori British School, se empezó realizando encuestas y entrevistas a toda la comunidad educativa para encontrar la necesidad a trabajar. Los resultados arrojaron la importancia de realizar un plan de mejoramiento de la gestión académica y en especial la creación del plan de estudios de la institución. Utilizando la metodología de investigación acción se socializó el horizonte institucional, se eligió el modelo pedagógico y se creó la malla curricular de todas las áreas académicas para la primaria. Adicionalmente la metodología de trabajó ayudó a mejorar las relaciones entre docentes, la motivación y el sentido de pertenencia éstos con la instituciónUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EducativaFacultad de EducaciónPenagos Castellanos, Carmen StellaGalvis Martínez, Diana Marcela2012-06-28T15:33:28Z2012-06-28T15:33:28Z20082012-06-28Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfALLES Martha, 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos, Editorial Garnica, Buenos Aires, 2007.CHIAVENATO Adalberto, Gestión del talento humano, Editorial Mc Graw Hill, Bogotá, 2002.DELGADO Susana y BELEN Ena Ventura, Administración y finanzas, Recursos Humanos, Editorial Tomson, 2004.DENISON Daniel, Cultura Corporativa, Serie Empresarial Fondo Editorial Legis.1991, p. 2.FEDER Lillian, Ancient Myth Poetry, Princeton University Press, New Jersey, USA, 1997, P 28.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS, Normas Colombianas para la presentación de trabajos de Investigación, Segunda Actualización, Santafe de Bogota, ICONTEC, 2004, NTC1160 .KOONTZ Harold, Administración, México, Mc Graw Gill, 1996, p 335.MENDEZ ALVAREZ Carlos Eduardo, Transformación cultural en las organizaciones: un modelo para la gestión del cambio, Editorial Limusa, Universidad del Rosari, 2006.MONDY R. Wayne y NOE Robert M. Administración de Recursos Humanos, Pearson educación, Mexico 2005.PÚMPIN, C, KOBI, J.M, WÚTHIRICH, H.A, La culture de I enterprise. Le profil strategique qui conduit an success. L inrmation n85. Banque populaire suisse, Berne, p. 6PUCHOL Luis, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Editorial Díaz de Santos, 6ª Edición, 2005ROBERTSON Ian T y SMITH Mike ¿Personnel Selection¿ Journal of Occupational and Organizational Psychology, p, 441, 2001.ROTHERY Brian y ROBERTSON, Ian, Outsourcing la subcontratación, Editorial Limusa 2da edición, 1997.SCHNEIDER Ben, outsourcing, la herramienta de gestión que revoluciona el mundo de los negocios, editorial norma, 2004.THEODORSON George, Diccionario de sociología, Buenos Aires, Editorial Paidos, 1978, p 197.VIDAL ARIZABALETA Elizabeth, Diagnóstico organizacional: evaluación sistémica del desempeño empresarial en la era digital, Ecoe Ediciones, Bogotá, 2004 (impresión de 2005).https://hdl.handle.net/10818/277789227TE00829Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/27772025-12-11T18:37:20Z |
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ALLES Martha, 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos, Editorial Garnica, Buenos Aires, 2007. CHIAVENATO Adalberto, Gestión del talento humano, Editorial Mc Graw Hill, Bogotá, 2002. DELGADO Susana y BELEN Ena Ventura, Administración y finanzas, Recursos Humanos, Editorial Tomson, 2004. DENISON Daniel, Cultura Corporativa, Serie Empresarial Fondo Editorial Legis.1991, p. 2. FEDER Lillian, Ancient Myth Poetry, Princeton University Press, New Jersey, USA, 1997, P 28. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS, Normas Colombianas para la presentación de trabajos de Investigación, Segunda Actualización, Santafe de Bogota, ICONTEC, 2004, NTC1160 . KOONTZ Harold, Administración, México, Mc Graw Gill, 1996, p 335. MENDEZ ALVAREZ Carlos Eduardo, Transformación cultural en las organizaciones: un modelo para la gestión del cambio, Editorial Limusa, Universidad del Rosari, 2006. MONDY R. Wayne y NOE Robert M. Administración de Recursos Humanos, Pearson educación, Mexico 2005. PÚMPIN, C, KOBI, J.M, WÚTHIRICH, H.A, La culture de I enterprise. Le profil strategique qui conduit an success. L inrmation n85. Banque populaire suisse, Berne, p. 6 PUCHOL Luis, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Editorial Díaz de Santos, 6ª Edición, 2005 ROBERTSON Ian T y SMITH Mike ¿Personnel Selection¿ Journal of Occupational and Organizational Psychology, p, 441, 2001. ROTHERY Brian y ROBERTSON, Ian, Outsourcing la subcontratación, Editorial Limusa 2da edición, 1997. SCHNEIDER Ben, outsourcing, la herramienta de gestión que revoluciona el mundo de los negocios, editorial norma, 2004. THEODORSON George, Diccionario de sociología, Buenos Aires, Editorial Paidos, 1978, p 197. VIDAL ARIZABALETA Elizabeth, Diagnóstico organizacional: evaluación sistémica del desempeño empresarial en la era digital, Ecoe Ediciones, Bogotá, 2004 (impresión de 2005). https://hdl.handle.net/10818/2777 89227 TE00829 |
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ALLES Martha, 5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos, Editorial Garnica, Buenos Aires, 2007. CHIAVENATO Adalberto, Gestión del talento humano, Editorial Mc Graw Hill, Bogotá, 2002. DELGADO Susana y BELEN Ena Ventura, Administración y finanzas, Recursos Humanos, Editorial Tomson, 2004. DENISON Daniel, Cultura Corporativa, Serie Empresarial Fondo Editorial Legis.1991, p. 2. FEDER Lillian, Ancient Myth Poetry, Princeton University Press, New Jersey, USA, 1997, P 28. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS, Normas Colombianas para la presentación de trabajos de Investigación, Segunda Actualización, Santafe de Bogota, ICONTEC, 2004, NTC1160 . KOONTZ Harold, Administración, México, Mc Graw Gill, 1996, p 335. MENDEZ ALVAREZ Carlos Eduardo, Transformación cultural en las organizaciones: un modelo para la gestión del cambio, Editorial Limusa, Universidad del Rosari, 2006. MONDY R. Wayne y NOE Robert M. Administración de Recursos Humanos, Pearson educación, Mexico 2005. PÚMPIN, C, KOBI, J.M, WÚTHIRICH, H.A, La culture de I enterprise. Le profil strategique qui conduit an success. L inrmation n85. Banque populaire suisse, Berne, p. 6 PUCHOL Luis, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Editorial Díaz de Santos, 6ª Edición, 2005 ROBERTSON Ian T y SMITH Mike ¿Personnel Selection¿ Journal of Occupational and Organizational Psychology, p, 441, 2001. ROTHERY Brian y ROBERTSON, Ian, Outsourcing la subcontratación, Editorial Limusa 2da edición, 1997. SCHNEIDER Ben, outsourcing, la herramienta de gestión que revoluciona el mundo de los negocios, editorial norma, 2004. THEODORSON George, Diccionario de sociología, Buenos Aires, Editorial Paidos, 1978, p 197. VIDAL ARIZABALETA Elizabeth, Diagnóstico organizacional: evaluación sistémica del desempeño empresarial en la era digital, Ecoe Ediciones, Bogotá, 2004 (impresión de 2005). 89227 TE00829 |
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