Cultura organizacional, desempeño e innovación en Microlink LTDA.
82 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
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- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/32452
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/32452
- Palabra clave:
- Rights
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ACHOLES, Jonson. 2001. Dirección Estratégica 5ª edición. Prentice hall. BERNAL, César A.2006. Metodología de la investigación. México. Pearson/Prentice Hall. BOLMAN, Lee Q. Capítulo 12. Libro: Organización y Liderazgo. Cultura organizacional y Símbolos. CALORI, R., & Sarnin, P. 1991. Corporate culture and economic performance: A French study. Organization Studies, 12(1): 49-74. DENISON, Daniel R. 1984. 'Bringing corporate culture to the bottom line'. Organizational Behavior 13/2: 5-22. DENISON, Daniel R. 1990. Corporate culture and organizational effectiveness. New York. John Wiley and Sons. DENISON, D.R. Cultura corporativa y productividad organizacional, 1991. DENISON, D.R. & Mishra, A.K. 1995. Toward a theory of organizational culture and effectiveness. Organization Science, 6(2), 204-223.) DENISON, D.R., & Neale, W.S. 1996. Denison organizational culture survey. Facilitator guide. Denison Consulting. Ann Arbor. Michigan. DENISON, Daniel. Organizational Culture: Can it be a key lever for driving organizational change? June 2000. International Institute for Management Development. DENISON, Daniel. Denison Organizational Culture Survey. Facilitator . 2006. Denison Consulting, LLC. Diccionario Enciclopédico Larousse E. Schein, Organizational culture and leadership, Jossey-Bass. 1985. GORDON, G. G., and N. DiTomaso. 1992. "Predicting corporate performance from organizational culture." Journal of Management Studies, 29: 783-799. Harvard Business Review on Corporate Responsability 2003 KOTTER, J. R, and J. L Heskett. 1992. Corporate culture and performance. New York. Free Press. JACQUES, Elliot. 1952. The Changing culture of a factory. New York. Dryden Press. JAFFEE, David. 2001. Organization theory. Tension and change. Boston. JONES, Gareth. 2004. Organizational theory, design, and change. Text and Cases. Upper Saddle River, New Jersey. Pearson-Prentice Hall. KOONTZ, Harold y Weihrich, Heinz. 1996. Administración una perspective global. Mexico, D.F Mcgraw Hill. PETTIGREW, Andrew. On studying organizational culture. Administrative Science Quarterly, 24:570-81. 1979. PONCE, Ramiro. Modelo IAPA, el nuevo rol del psicólogo organizacional, como líder estratégico en Latinoamérica. RICARDO BRAY, Rafael. Ponencia ¿Cultura Organizacional y Desempeño en Empresas Bogotanas¿. Guanajuato, México 8, 9 y 10 de noviembre de 2007. ROBINS, Stephen P. Comportamiento organizacional. Capitulo 1 Edición 3. SDHERMERHORN; Jhon R Comportamiento Organizacional. Capitulo 13, Concepto de Cultura Organizacional. SENGE, Peter. 1992. La quinta disciplina. El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje. Barcelona. Granica. https://hdl.handle.net/10818/32452 267557 TE09450 |
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Cultura organizacional, desempeño e innovación en Microlink LTDA.82 Páginas.El entorno global exige a las empresas líderes identificar características culturales que promuevan la innovación, mejoren su desempeño y ayuden a solucionar problemas. Aplicando el modelo Denison, en este trabajo se identifica el impacto de la cultura organizacional de Microlink Ltda en su desempeño e innovación. Llevando a formular recomendaciones útiles y contribuyendo a la investigación de la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, liderada por el Dr. Rafael Ricardo Bray, sobre la cultura de las organizaciones bogotanas. Se identificó la Misión como la característica básica más destacada, donde la alta dirección define un propósito, un enfoque y metas claras a sus colaboradores. La menos destacada es la Consistencia, demostrando dificultades en los empleados para lograr acuerdos en asuntos críticos.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasRicardo Bray, Rafael GuillermoQuiroga Avendaño, Jorge EnriqueRamírez Gómez, Rosario2017-12-14T14:46:41Z2017-12-14T14:46:41Z20082017-12-14Tesis/Trabajo de grado – EspecializaciónTesis/Trabajo de grado – Especializacióninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/mswordapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelapplication/vnd.ms-excelACHOLES, Jonson. 2001. Dirección Estratégica 5ª edición. Prentice hall.BERNAL, César A.2006. Metodología de la investigación. México. Pearson/Prentice Hall.BOLMAN, Lee Q. Capítulo 12. Libro: Organización y Liderazgo. Cultura organizacional y Símbolos.CALORI, R., & Sarnin, P. 1991. Corporate culture and economic performance: A French study. Organization Studies, 12(1): 49-74.DENISON, Daniel R. 1984. 'Bringing corporate culture to the bottom line'. Organizational Behavior 13/2: 5-22.DENISON, Daniel R. 1990. Corporate culture and organizational effectiveness. New York. John Wiley and Sons.DENISON, D.R. Cultura corporativa y productividad organizacional, 1991.DENISON, D.R. & Mishra, A.K. 1995. Toward a theory of organizational culture and effectiveness. Organization Science, 6(2), 204-223.)DENISON, D.R., & Neale, W.S. 1996. Denison organizational culture survey. Facilitator guide. Denison Consulting. Ann Arbor. Michigan.DENISON, Daniel. Organizational Culture: Can it be a key lever for driving organizational change? June 2000. International Institute for Management Development.DENISON, Daniel. Denison Organizational Culture Survey. Facilitator . 2006. Denison Consulting, LLC.Diccionario Enciclopédico LarousseE. Schein, Organizational culture and leadership, Jossey-Bass. 1985.GORDON, G. G., and N. DiTomaso. 1992. "Predicting corporate performance from organizational culture." Journal of Management Studies, 29: 783-799.Harvard Business Review on Corporate Responsability 2003KOTTER, J. R, and J. L Heskett. 1992. Corporate culture and performance. New York. Free Press.JACQUES, Elliot. 1952. The Changing culture of a factory. New York. Dryden Press.JAFFEE, David. 2001. Organization theory. Tension and change. Boston.JONES, Gareth. 2004. Organizational theory, design, and change. Text and Cases. Upper Saddle River, New Jersey. Pearson-Prentice Hall.KOONTZ, Harold y Weihrich, Heinz. 1996. Administración una perspective global. Mexico, D.F Mcgraw Hill.PETTIGREW, Andrew. On studying organizational culture. Administrative Science Quarterly, 24:570-81. 1979.PONCE, Ramiro. Modelo IAPA, el nuevo rol del psicólogo organizacional, como líder estratégico en Latinoamérica.RICARDO BRAY, Rafael. Ponencia ¿Cultura Organizacional y Desempeño en Empresas Bogotanas¿. Guanajuato, México 8, 9 y 10 de noviembre de 2007.ROBINS, Stephen P. Comportamiento organizacional. Capitulo 1 Edición 3.SDHERMERHORN; Jhon R Comportamiento Organizacional. Capitulo 13, Concepto de Cultura Organizacional.SENGE, Peter. 1992. La quinta disciplina. El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje. Barcelona. Granica.https://hdl.handle.net/10818/32452267557TE09450Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/324522025-10-15T22:19:11Z |