Proyecto investigativo de desarrollo integral para La Alcaldía de Villavicencio
78 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3823
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/3823
- Palabra clave:
- Análisis ocupacional
Funcionarios públicos
Administración pública
Administración de personal
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Proyecto investigativo de desarrollo integral para La Alcaldía de VillavicencioAnálisis ocupacionalFuncionarios públicosAdministración públicaAdministración de personal78 Páginas.Identificar los empleos por códigos y grados, creados y describirlos. Darle un orden jerárquico y salarial a los empleos públicos. Definir requisitos específicos y perfiles para los cargos En los manuales de funciones deberá hacerse el cálculo de los empleos, para atender las necesidades de las entidades públicas. Es el concejo quien establece la estructura y el alcalde crea los cargos, señala funciones y honorarios. Planta de personal: mediante la cual se crea los empleos para cada dependencia que integran la administración pública. Planta global: definir si el empleado no ingresa a una dependencia, sino que su empleo, se somete a las necesidades que tenga la entidad. Reformas: las modificaciones a la planta de personal, deberán fundarse en las necesidades de la administración.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasCruz Lozano, NelsyMantilla Niño, Maura AudreyCorrea Isaza, Beatriz Eugenia2012-10-12T15:57:19Z2012-10-12T15:57:19Z20052005Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfURDANETA BALLEN, Orlando. ¿Psicología Organizacional. Aplicada a la Gestión del Talento Humano. Primera Edición. Bogotá D.C. 3R Editores, 2001. ISBN 958-8017-66-1.SOLANO SIERRA, Jairo Enrique. ¿Nuevo Régimen de Carrera Administrativa. Ley 909/04. Teórico - Práctico¿. Primera Edición. Bogotá D.C. Ediciones Doctrinas y Ley Ltda. 2005. ISBN 958-676-299-8.CHIAVENATO, Idalberto. ¿Administración de Recursos Humanos¿.Editorial Mc Graw - HillCHIAVENATO, Idalberto ¿Gestión del talento Humano¿ Editorial Mc Graw ¿ Hill.https://hdl.handle.net/10818/382387602TE05147Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/38232025-12-11T18:29:09Z |
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