Cultura Organizacional, desempeño e Innovación en la empresa Sistemas Fourgen S.A.

456 Páginas.

Autores:
Acosta Bermúdez, Carolina
Delgadillo Charry, Paola Andrea
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1405
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/1405
Palabra clave:
Sistemas Fourgen S.A.-Planificación estratégica
Cultura organizacional
Empoderamiento
Rendimiento laboral
Estabilidad laboral
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id REPOUSABAN_8bea302c06d97c437f1c26e7df91dd4d
oai_identifier_str oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1405
network_acronym_str REPOUSABAN
network_name_str Repositorio Universidad de la Sabana
repository_id_str
dc.title.es_CO.fl_str_mv Cultura Organizacional, desempeño e Innovación en la empresa Sistemas Fourgen S.A.
title Cultura Organizacional, desempeño e Innovación en la empresa Sistemas Fourgen S.A.
spellingShingle Cultura Organizacional, desempeño e Innovación en la empresa Sistemas Fourgen S.A.
Sistemas Fourgen S.A.-Planificación estratégica
Cultura organizacional
Empoderamiento
Rendimiento laboral
Estabilidad laboral
title_short Cultura Organizacional, desempeño e Innovación en la empresa Sistemas Fourgen S.A.
title_full Cultura Organizacional, desempeño e Innovación en la empresa Sistemas Fourgen S.A.
title_fullStr Cultura Organizacional, desempeño e Innovación en la empresa Sistemas Fourgen S.A.
title_full_unstemmed Cultura Organizacional, desempeño e Innovación en la empresa Sistemas Fourgen S.A.
title_sort Cultura Organizacional, desempeño e Innovación en la empresa Sistemas Fourgen S.A.
dc.creator.fl_str_mv Acosta Bermúdez, Carolina
Delgadillo Charry, Paola Andrea
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Ricardo Bray, Rafael Guillermo
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Acosta Bermúdez, Carolina
Delgadillo Charry, Paola Andrea
dc.subject.es_CO.fl_str_mv Sistemas Fourgen S.A.-Planificación estratégica
Cultura organizacional
Empoderamiento
Rendimiento laboral
Estabilidad laboral
topic Sistemas Fourgen S.A.-Planificación estratégica
Cultura organizacional
Empoderamiento
Rendimiento laboral
Estabilidad laboral
description 456 Páginas.
publishDate 2011
dc.date.created.none.fl_str_mv 2011
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2012-03-13T21:56:55Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2012-03-13T21:56:55Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2012-03-13
dc.type.none.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis de especialización
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv publishedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv RICARDO BRAY, Rafael. Artículo: Similarities and Differences Existing in Cultural Profiles of Colombian Organizations of Higher and Lower Performance.
RICARDO BRAY, Rafael. Artículo: Debate teórico sobre la interrelación entre la cultura, el desempeño organizacioneal y la innovación. / Publicado en la revista The Anáhuac Journal-Volumen 6, Número 1. Universidad Anáhuac México Sur-ISSN 1405-8448, Oxford University Press
Denison, D.R., & Neale, W.S.. Denison organizational culture survey. Facilitator guide. / 1996. Denison Consulting. Ann Arbor. Michigan.
DENISON, Daniel R. Organizational Culture: ¿Can it be a key lever for driving organizational change? / Junio 2000. International Institute for Management Development.
Denison, Daniel R. Corporate culture and organizational effectiveness. /1990. New York. John Wiley and Sons
Fisher, Caroline J. Like it or not¿ Culture matters. En Employement relations today / 2000. New York. John Wiley & Sons Inc.
Mobley, William H., Wang, Lena. and Fang, Kate. ORGANIZATIONAL CULTURE: Measuring and Developing It in Your Organization. En Harvard Business Review China. / Marzo 2005. Pág. 128-139.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10818/1405
dc.identifier.local.none.fl_str_mv 151762
TE00161
identifier_str_mv RICARDO BRAY, Rafael. Artículo: Similarities and Differences Existing in Cultural Profiles of Colombian Organizations of Higher and Lower Performance.
RICARDO BRAY, Rafael. Artículo: Debate teórico sobre la interrelación entre la cultura, el desempeño organizacioneal y la innovación. / Publicado en la revista The Anáhuac Journal-Volumen 6, Número 1. Universidad Anáhuac México Sur-ISSN 1405-8448, Oxford University Press
Denison, D.R., & Neale, W.S.. Denison organizational culture survey. Facilitator guide. / 1996. Denison Consulting. Ann Arbor. Michigan.
DENISON, Daniel R. Organizational Culture: ¿Can it be a key lever for driving organizational change? / Junio 2000. International Institute for Management Development.
Denison, Daniel R. Corporate culture and organizational effectiveness. /1990. New York. John Wiley and Sons
Fisher, Caroline J. Like it or not¿ Culture matters. En Employement relations today / 2000. New York. John Wiley & Sons Inc.
Mobley, William H., Wang, Lena. and Fang, Kate. ORGANIZATIONAL CULTURE: Measuring and Developing It in Your Organization. En Harvard Business Review China. / Marzo 2005. Pág. 128-139.
151762
TE00161
url http://hdl.handle.net/10818/1405
dc.language.iso.es_CO.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana.
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Especialización en Gerencia Comercial
dc.publisher.department.none.fl_str_mv Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana.
dc.source.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
institution Universidad de la Sabana
bitstream.url.fl_str_mv https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-a8e6-52b7-e053-7e0910accd73/download
https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-a8ed-52b7-e053-7e0910accd73/download
https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f60-be32-52b7-e053-7e0910accd73/download
https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/5054cacf-0de1-4da5-b2c3-172f3e35a4bb/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 06b59328361bfabeb2c492148adbb87d
f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab
5274b6793eb012c81008d9d0c6778d95
86edec8e3bd3ff2ba63c46ee1343522f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
repository.mail.fl_str_mv contactointellectum@unisabana.edu.co
_version_ 1841674622874943488
spelling Ricardo Bray, Rafael GuillermoAcosta Bermúdez, CarolinaDelgadillo Charry, Paola AndreaEspecialista en Gerencia Comercial2012-03-13T21:56:55Z2012-03-13T21:56:55Z20112012-03-13RICARDO BRAY, Rafael. Artículo: Similarities and Differences Existing in Cultural Profiles of Colombian Organizations of Higher and Lower Performance.RICARDO BRAY, Rafael. Artículo: Debate teórico sobre la interrelación entre la cultura, el desempeño organizacioneal y la innovación. / Publicado en la revista The Anáhuac Journal-Volumen 6, Número 1. Universidad Anáhuac México Sur-ISSN 1405-8448, Oxford University PressDenison, D.R., & Neale, W.S.. Denison organizational culture survey. Facilitator guide. / 1996. Denison Consulting. Ann Arbor. Michigan.DENISON, Daniel R. Organizational Culture: ¿Can it be a key lever for driving organizational change? / Junio 2000. International Institute for Management Development.Denison, Daniel R. Corporate culture and organizational effectiveness. /1990. New York. John Wiley and SonsFisher, Caroline J. Like it or not¿ Culture matters. En Employement relations today / 2000. New York. John Wiley & Sons Inc.Mobley, William H., Wang, Lena. and Fang, Kate. ORGANIZATIONAL CULTURE: Measuring and Developing It in Your Organization. En Harvard Business Review China. / Marzo 2005. Pág. 128-139.http://hdl.handle.net/10818/1405151762TE00161456 Páginas.Investigación en una empresa privada del sector tecnología en Bogotá, utilizando el Modelo de Cultura Organizacional de Denison, basado en la aplicación de una encuesta a los colaborares para medir el impacto que tiene la cultura en el desempeño e innovación de la organización mediante el análisis de cuatro características culturales básicas (Involucramiento, Adaptabilidad, Consistencia y Misión), los sesgos culturales que generan (Flexibilidad, Estabilidad, Enfoque Externo y Enfoque Interno) y la correlación que existe entre ellas y los indicadores de desempeño definidos en la metodología. Como resultado del estudio se formularon recomendaciones para la administración de la cultura corporativa, que aporten al mejoramiento del desempeño organizacional y particularmente a los procesos de innovación a los que se enfrenta esta organizaciónspaUniversidad de La Sabana.Especialización en Gerencia ComercialEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaSistemas Fourgen S.A.-Planificación estratégicaCultura organizacionalEmpoderamientoRendimiento laboralEstabilidad laboralCultura Organizacional, desempeño e Innovación en la empresa Sistemas Fourgen S.A.bachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2PublicationORIGINALCarolina Acosta Bermúdez.pdfCarolina Acosta Bermúdez.pdfVer documento en PDFapplication/pdf17018457https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-a8e6-52b7-e053-7e0910accd73/download06b59328361bfabeb2c492148adbb87dMD51trueAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-a8ed-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAnonymousREADTEXTCarolina Acosta Bermúdez.pdf.txtCarolina Acosta Bermúdez.pdf.txtExtracted Texttext/plain829858https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f60-be32-52b7-e053-7e0910accd73/download5274b6793eb012c81008d9d0c6778d95MD53falseAnonymousREADTHUMBNAILCarolina Acosta Bermúdez.pdf.jpgCarolina Acosta Bermúdez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5490https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/5054cacf-0de1-4da5-b2c3-172f3e35a4bb/download86edec8e3bd3ff2ba63c46ee1343522fMD54falseAnonymousREAD10818/1405oai:dspace-unisabana.metabuscador.org:10818/14052025-08-09 04:06:36.034open.accesshttps://dspace-unisabana.metabuscador.orgIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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

Publicaciones similares