La comunicación reactiva y su incidencia en el ambiente laboral

35 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/5511
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/5511
Palabra clave:
Comunicación organizacional
Clima organizacional
Rights
License
restrictedAccess
id REPOUSABAN_82d6b1705bfe8c596a1ccf0e7eb9ae25
oai_identifier_str oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/5511
network_acronym_str REPOUSABAN
network_name_str Repositorio Universidad de la Sabana
repository_id_str
spelling La comunicación reactiva y su incidencia en el ambiente laboralComunicación organizacionalClima organizacional35 Páginas.El presente trabajo tiene por objeto fortalecer el proceso de comunicación interna del Comisionado Nacional para la Policía, mediante una estrategia diseñada para mejorar las actitudes reactivas en todos los empleados de la entidad y de esa forma el clima laboral existente. Para el cumplimiento del objetivo se realizó un diagnóstico de las actitudes comunicativas que caracterizan el clima organizacional del Comisionado igualmente se analizaron las circunstancias políticas que afectan a la misma. A partir de los resultados se elaboró la estrategia encaminada a mejorarlas. En el presente artículo se describirá la primera fase de la estrategia denominada "Sensibilización".Universidad de La Sabana.Especialización en Gerencia de la Comunicación OrganizacionalFacultad de ComunicaciónAguilera Leal, Jorge HumbertoLlano Aristizábal, Sergio AlbertoArana Calderón, María IsabelFernández de Castro Zárate, Adriana2013-01-30T15:12:12Z2013-01-30T15:12:12Z20062013-01-30Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfARROYO, Luis ¿ YUS, Magali. Los cien errores de la comunicación de las organizaciones, Madrid, ESIC, 2003CHAPMAN, Elwood. Actitud su posesión más valiosa. Iberoamérica. 1995CHIAVENATO, Idalberto. Comportamiento Organizacional, México, Thomson, 2004D¿APRIX, Roger. La comunicación para el cambio. Buenos Aires, Granica, 1999HARARI, Oren. Secretos de liderazgo de Colin Powell. México, McGraw-Hill, 2003SENGE, Peter y otros. La danza del cambio. Norma. 2000WATZLAWICK, Paul. Teoría de la Comunicación Humana. Herder.1983https://hdl.handle.net/10818/551187853TE03254Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/55112025-12-11T18:39:50Z
dc.title.none.fl_str_mv La comunicación reactiva y su incidencia en el ambiente laboral
title La comunicación reactiva y su incidencia en el ambiente laboral
spellingShingle La comunicación reactiva y su incidencia en el ambiente laboral
Comunicación organizacional
Clima organizacional
title_short La comunicación reactiva y su incidencia en el ambiente laboral
title_full La comunicación reactiva y su incidencia en el ambiente laboral
title_fullStr La comunicación reactiva y su incidencia en el ambiente laboral
title_full_unstemmed La comunicación reactiva y su incidencia en el ambiente laboral
title_sort La comunicación reactiva y su incidencia en el ambiente laboral
dc.contributor.none.fl_str_mv Aguilera Leal, Jorge Humberto
Llano Aristizábal, Sergio Alberto
dc.subject.none.fl_str_mv Comunicación organizacional
Clima organizacional
topic Comunicación organizacional
Clima organizacional
description 35 Páginas.
publishDate 2006
dc.date.none.fl_str_mv 2006
2013-01-30T15:12:12Z
2013-01-30T15:12:12Z
2013-01-30
dc.type.none.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Especialización
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
Texto
info:eu-repo/semantics/other
http://purl.org/redcol/resource_type/COther
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
status_str acceptedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv ARROYO, Luis ¿ YUS, Magali. Los cien errores de la comunicación de las organizaciones, Madrid, ESIC, 2003
CHAPMAN, Elwood. Actitud su posesión más valiosa. Iberoamérica. 1995
CHIAVENATO, Idalberto. Comportamiento Organizacional, México, Thomson, 2004
D¿APRIX, Roger. La comunicación para el cambio. Buenos Aires, Granica, 1999
HARARI, Oren. Secretos de liderazgo de Colin Powell. México, McGraw-Hill, 2003
SENGE, Peter y otros. La danza del cambio. Norma. 2000
WATZLAWICK, Paul. Teoría de la Comunicación Humana. Herder.1983
https://hdl.handle.net/10818/5511
87853
TE03254
identifier_str_mv ARROYO, Luis ¿ YUS, Magali. Los cien errores de la comunicación de las organizaciones, Madrid, ESIC, 2003
CHAPMAN, Elwood. Actitud su posesión más valiosa. Iberoamérica. 1995
CHIAVENATO, Idalberto. Comportamiento Organizacional, México, Thomson, 2004
D¿APRIX, Roger. La comunicación para el cambio. Buenos Aires, Granica, 1999
HARARI, Oren. Secretos de liderazgo de Colin Powell. México, McGraw-Hill, 2003
SENGE, Peter y otros. La danza del cambio. Norma. 2000
WATZLAWICK, Paul. Teoría de la Comunicación Humana. Herder.1983
87853
TE03254
url https://hdl.handle.net/10818/5511
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv restrictedAccess
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
rights_invalid_str_mv restrictedAccess
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana.
Especialización en Gerencia de la Comunicación Organizacional
Facultad de Comunicación
publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana.
Especialización en Gerencia de la Comunicación Organizacional
Facultad de Comunicación
dc.source.none.fl_str_mv Universidad de la Sabana
Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
institution Universidad de la Sabana
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1860891703808884736

Publicaciones similares