Selección por competencias en el sector salud en clínicas de nivel II y III

192 Páginas.

Autores:
Villarreal Cortés, Meivis del Carmen
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3012
Acceso en línea:
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Palabra clave:
Selección de personal
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Rendimiento laboral
Cambio organizacional
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Alles, Martha Alicia.: Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias: casos Buenos Aires: Granica, c2005, c2000. 171 p.
LEVY-LEBOYER, CLAUDE: Gestión De Las Competencias: Como Analizarlas, Como Evaluarlas, Como Desarrollar; PROLOG. JOSE M. PRIETO; TR. THAU, SL BARCELONA: GESTION 2000. 161 P.: TABLAS
Centro De Gestión Hospitalaria: Criterios De Auto evaluación De La Gestión Humana En Las Instituciones De Salud /Centro De Gestión Hospitalaria. SANTAFE DE BOGOTA: EL CENTRO. 29 P
CHIAVENATO, Idalberto.: Gestión del talento humano: El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones; tr. German Villamizar. Bogotá: McGraw Hill, c2002. XXVIII. 475 p.
FRIEDMAN, Brian. JAMES Hatch, DAVID M.Walker: Atraer, Gestionar Y Retener El Capital Humano: Cumplir Lo Prometido. BARCELONA: PAIDOS. 254 P
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Competencia laboral. CINTERFOR., http://www.cinterfor.org.
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