Elaboración de resúmenes analíticos de investigación de los trabajos de grado en la Especialización de Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización de la Universidad de la Sabana (periodo 2004 - 2005)

19 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1734
Acceso en línea:
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Palabra clave:
Recursos humanos
Administración de personal
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Procedimientos Generales en Relación con la Investigación en La Universidad de La Sabana. Vicerrectoría Académica, Universidad de La Sabana. Aprobado por la Comisión Permanente del Consejo Superior, según acta N° 858 del 4 de abril de 2002
PEI Proyecto Educativo Institucional Universidad de La Sabana
Políticas Generales para la Investigación en La Universidad de La Sabana, aprobadas por La Comisión de Asuntos Generales del Consejo Superior según acta 1080 del 7 de Septiembre de 2006.
http://caes.camarabaq.org.co/consultas/ciiu.html
ACOSTA CAICEDO Claudia Milena. Definición del proceso de selección por competencias del personal docente del Liceo Nuestra Señora de Torcoroma. Bogotá, 2004, 91 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
ACERO LEÓN Marcela Esperanza y OVALLE SÁNCHEZ Argelia. Diseño y estandarización de la prueba que mide el sentido de pertenencia organizacional ¿SENPER¿ Bogotá, 2005, 108 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
BUSTAMANTE Claudia y GOLDWASSER Sandra. Documento Explicativo del Programa Especialización En Gerencia Jurídica. Bogotá, 2005, 87 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana
MALDONADO MALDONADO Saúl. Gestión para una comunicación asertiva entre estudiantes y profesores de los cursos pre a octavos en un colegio del norte de Bogotá. Bogotá, 2004, 60 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
BERLOTTO CEPEDA Mónica. Identificación y construcción del modelo de competencias del negocio del CPP (Crop Protection Products) de Dupont de Colombia S.A. Bogotá, 2004, 94 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
RINCON CARDENAS Diana Maritza, ROJAS RINCON Angela María y SIERRA ARIAS Diana Sophia. Prueba de selección por competencias en el sector floricultor . Bogotá, 2004, 52 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
FAJARDO GONZÁLEZ Diana Milena. Programa de Identificación y Alineación de Valores en Textiles Industriales Ltda Bogotá, 2004, 129 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
VELANDIA BECERRA Sandra Paola. Manual de Funciones y Perfiles de Cargos Leasing Bolivar. Bogotá, 2005, 151 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
MANTILLA Maura Autrey y CORREA Beatriz Eugenia. Proyecto Investigativo de Desarrollo Integral para la Alcaldía de Villavicencio. Bogotá, 2005, 78 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
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Políticas Generales para la Investigación en La Universidad de La Sabana, aprobadas por La Comisión de Asuntos Generales del Consejo Superior según acta 1080 del 7 de Septiembre de 2006.
ACOSTA CAICEDO Claudia Milena. Definición del proceso de selección por competencias del personal docente del Liceo Nuestra Señora de Torcoroma. Bogotá, 2004, 91 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
ACERO LEÓN Marcela Esperanza y OVALLE SÁNCHEZ Argelia. Diseño y estandarización de la prueba que mide el sentido de pertenencia organizacional ¿SENPER¿ Bogotá, 2005, 108 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
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MALDONADO MALDONADO Saúl. Gestión para una comunicación asertiva entre estudiantes y profesores de los cursos pre a octavos en un colegio del norte de Bogotá. Bogotá, 2004, 60 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
BERLOTTO CEPEDA Mónica. Identificación y construcción del modelo de competencias del negocio del CPP (Crop Protection Products) de Dupont de Colombia S.A. Bogotá, 2004, 94 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
RINCON CARDENAS Diana Maritza, ROJAS RINCON Angela María y SIERRA ARIAS Diana Sophia. Prueba de selección por competencias en el sector floricultor . Bogotá, 2004, 52 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
FAJARDO GONZÁLEZ Diana Milena. Programa de Identificación y Alineación de Valores en Textiles Industriales Ltda Bogotá, 2004, 129 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
VELANDIA BECERRA Sandra Paola. Manual de Funciones y Perfiles de Cargos Leasing Bolivar. Bogotá, 2005, 151 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
MANTILLA Maura Autrey y CORREA Beatriz Eugenia. Proyecto Investigativo de Desarrollo Integral para la Alcaldía de Villavicencio. Bogotá, 2005, 78 p. Trabajo de Grado (Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización). Universidad de La Sabana.
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Especialización en Gerencia Estratégica
Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
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