Estado del arte cultura organizacional modernismo
241 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4063
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4063
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Modernidad
Cambio social
Eficiencia industrial
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Academia de ciencias de URSS (1996). Manual de Economía Política. Instituto de Economía. Ed Grijalbo S. A. Allaire, Abravanel, Firsirotu, Hobbs, Poupart, Simard (Eds). (1992). Cultura Organizacional. Aspectos teórico prácticos y metodológicos. Eds Legis. Blanchard f, Mansalvo J, Romario R, Aracil R y otros (Eds). (1996). El trabajo en la Historia. Salamanca: Universidad Salamanca Beck, U (1997). Hijos de la Libertad Fondo de cultura económica. Argentina. Cruz , M (1993). Individuo, Modernidad, Historia. Madrid: Tecnos Chavenato, I (1987). Introducción a la teoría General de la Administración. (3ª.Ed). Ed Mc Graw Hill. Davis, K (1993). Comportamiento Humano en el Trabajo México: Mc Graw Hill . Deal, T & Kennedy, A (Eds). (1985). Cultura Corporativa Fondo Educativo Interamericano. México. Denison, D (1991). Cultura Corporativa Bogotá: Legis. Dessler, G (1997). Administración de Personal. México: Prentice-Hall Hispanoamericana. Dessler, G (1979). Organización y Administración. México: Prentice-Hall Hispanoamérica. Egan, G (1996). El valor agregado de los empleados en las Organizaciones. Ed Prentice Hall Hispanoamérica S. A. Guédez, V ( 1996). Gerencia, Cultura y Educación. Caracas: Tropykos/CLACDEC. Gibson, J (1996). Las organizaciones. Comportamiento, estructura y proceso. Colombia: Mc Graw Hill/Irwin Harrison & Pratt (Eds). (1994) Una metodología para la reingeniería de las empresas : Calidad y Productividad. Caracas. Jackson, T ( 1992). Evaluación del Desempeño . Bogotá: Legis. Katz & Kahn (Eds). (1995). Psicología Social de las Organizaciones. México: Trillas. Kinicki & Kretner (Eds). (1997). Comportamiento de las Organizaciones. (3ª ed). Ed Mc. Graw Hill. Kotter & Heskett (Eds). (1995). La cultura de la empresa y rentabilidad. Ed Días de Santos. Margot ,Jean Paul (1977). Crisis de la Modernidad y/o Postmodernidad: Revista ensayo y error 2, 154- 177. Bogota. Margot, J. P (1999) Modernidad, Crisis de la Modernidad y Postmodernidad. Colombia: Uninorte Mires, F (1996). La revolución que nadie soñó o la otra Posmodenidad . (1ª. Ed) Venezuela: Nueva Sociedad. Neff, W. S. (1972). El trabajo, el Hombre y la Sociedad. Buenos Aires: Paidos. Ouchi, W (1982). Teoría Z: Como pueden las empresas hacer frente al desafió Japonés Bogotá: norma. Pacheco, J.C (1992). La Ciencia en el Mundo Moderno: Auge y Decadencia de Occidente. Colombia: Universidad Nacional de Colombia, Facultad de ciencias humanas. Peters y Waterman (Eds). (1982). En busca de la Excelencia. Experiencia de las empresas mejor gerenciadas de los Estados Unidos Colombia: norma. Pico, J (1994). Modernidad y Postmodernidad, Madrid: Alianza. Robbins, S (1991). Comportamiento Organizacional. México: Prentice-Hall. Siliceo, A & Colaboradores (Eds). (1999). Liderazgo, Valores y Cultura organizacional. Ed Mc Graw Hill. Hispanoamerica. Schein, E. (1982). Psicología de la Organización. Schein, E (1988). La Cultura Empresarial Y Liderazgo. México: Ed PrenticeHall. Schein, E (1991). Psicología de la Organización. México:Ed Prentice-Hall. Schein, E. (1994) Organizational and managerial culture as a facilitator or inhibitor of organizational learning. Schein, E (1996). A conversation with Edgar Schein. Schein, E (1996). Three Culture of Management: The key to organizational learning. Schein, E ( 1997). Organization culture seminar. Schein, E (1999). The Corporate Culture Survival Guide. Thévenet, M (1992). Auditoria de la Cultura Empresarial. Vargas G.G (1993). La Modernidad en Colombia: la Secularización de la Cultura: Revista Forol 22. Bogota Velez & Calvo (1992). Análisis de la investigación en la formación de investigadores. Estado del Arte. https://hdl.handle.net/10818/4063 85454 TE04444 |
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Academia de ciencias de URSS (1996). Manual de Economía Política. Instituto de Economía. Ed Grijalbo S. A. Allaire, Abravanel, Firsirotu, Hobbs, Poupart, Simard (Eds). (1992). Cultura Organizacional. Aspectos teórico prácticos y metodológicos. Eds Legis. Blanchard f, Mansalvo J, Romario R, Aracil R y otros (Eds). (1996). El trabajo en la Historia. Salamanca: Universidad Salamanca Beck, U (1997). Hijos de la Libertad Fondo de cultura económica. Argentina. Cruz , M (1993). Individuo, Modernidad, Historia. Madrid: Tecnos Chavenato, I (1987). Introducción a la teoría General de la Administración. (3ª.Ed). Ed Mc Graw Hill. Davis, K (1993). Comportamiento Humano en el Trabajo México: Mc Graw Hill . Deal, T & Kennedy, A (Eds). (1985). Cultura Corporativa Fondo Educativo Interamericano. México. Denison, D (1991). Cultura Corporativa Bogotá: Legis. Dessler, G (1997). Administración de Personal. México: Prentice-Hall Hispanoamericana. Dessler, G (1979). Organización y Administración. México: Prentice-Hall Hispanoamérica. Egan, G (1996). El valor agregado de los empleados en las Organizaciones. Ed Prentice Hall Hispanoamérica S. A. Guédez, V ( 1996). Gerencia, Cultura y Educación. Caracas: Tropykos/CLACDEC. Gibson, J (1996). Las organizaciones. Comportamiento, estructura y proceso. Colombia: Mc Graw Hill/Irwin Harrison & Pratt (Eds). (1994) Una metodología para la reingeniería de las empresas : Calidad y Productividad. Caracas. Jackson, T ( 1992). Evaluación del Desempeño . Bogotá: Legis. Katz & Kahn (Eds). (1995). Psicología Social de las Organizaciones. México: Trillas. Kinicki & Kretner (Eds). (1997). Comportamiento de las Organizaciones. (3ª ed). Ed Mc. Graw Hill. Kotter & Heskett (Eds). (1995). La cultura de la empresa y rentabilidad. Ed Días de Santos. Margot ,Jean Paul (1977). Crisis de la Modernidad y/o Postmodernidad: Revista ensayo y error 2, 154- 177. Bogota. Margot, J. P (1999) Modernidad, Crisis de la Modernidad y Postmodernidad. Colombia: Uninorte Mires, F (1996). La revolución que nadie soñó o la otra Posmodenidad . (1ª. Ed) Venezuela: Nueva Sociedad. Neff, W. S. (1972). El trabajo, el Hombre y la Sociedad. Buenos Aires: Paidos. Ouchi, W (1982). Teoría Z: Como pueden las empresas hacer frente al desafió Japonés Bogotá: norma. Pacheco, J.C (1992). La Ciencia en el Mundo Moderno: Auge y Decadencia de Occidente. Colombia: Universidad Nacional de Colombia, Facultad de ciencias humanas. Peters y Waterman (Eds). (1982). En busca de la Excelencia. Experiencia de las empresas mejor gerenciadas de los Estados Unidos Colombia: norma. Pico, J (1994). Modernidad y Postmodernidad, Madrid: Alianza. Robbins, S (1991). Comportamiento Organizacional. México: Prentice-Hall. Siliceo, A & Colaboradores (Eds). (1999). Liderazgo, Valores y Cultura organizacional. Ed Mc Graw Hill. Hispanoamerica. Schein, E. (1982). Psicología de la Organización. Schein, E (1988). La Cultura Empresarial Y Liderazgo. México: Ed PrenticeHall. Schein, E (1991). Psicología de la Organización. México:Ed Prentice-Hall. Schein, E. (1994) Organizational and managerial culture as a facilitator or inhibitor of organizational learning. Schein, E (1996). A conversation with Edgar Schein. Schein, E (1996). Three Culture of Management: The key to organizational learning. Schein, E ( 1997). Organization culture seminar. Schein, E (1999). The Corporate Culture Survival Guide. Thévenet, M (1992). Auditoria de la Cultura Empresarial. Vargas G.G (1993). La Modernidad en Colombia: la Secularización de la Cultura: Revista Forol 22. Bogota Velez & Calvo (1992). Análisis de la investigación en la formación de investigadores. Estado del Arte. 85454 TE04444 |
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Estado del arte cultura organizacional modernismoCultura organizacionalModernidadCambio socialEficiencia industrial241 Páginas.El objetivo fue realizar un Estado del Arte de la Cultura Organizacional desde la Modernidad. La metodología es Estado del Arte, tomando fuentes de información, para realizar un análisis de datos teóricos respecto al tema. Se partió de una contextualización de modernidad y cultura Organizacional. Determinando nueve autores, creando las siguientes categorías : definición Organización y cultura Organizacional, elementos - cultura, visión Gerente - hombre, construcción, manejo, evaluación de la cultura, relación de esta cultura con procesos organizacionales. Se pudo concluir : La cultura organizacional moderna, es vista de una forma determinista partiendo de la explicación, comprobación de relaciones causales entre fenómenos, siendo manipulada y condicionada por factores, generando patrones de conducta compartidos, facilitando predicción, desarrollo de estrategia institucionales incrementando la productividad.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaPeralta Gómez, María ClaudiaCéspedes Varón, Ana MaríaCorte Antia, Nubia MilenaLeaño Berrio, Sandra CristinaMejía Gavilanes, María CristinaPachón Waltero, Paola Andrea2012-11-21T20:53:12Z2012-11-21T20:53:12Z20012012-11-21Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAcademia de ciencias de URSS (1996). Manual de Economía Política. Instituto de Economía. Ed Grijalbo S. A.Allaire, Abravanel, Firsirotu, Hobbs, Poupart, Simard (Eds). (1992). Cultura Organizacional. Aspectos teórico prácticos y metodológicos. Eds Legis.Blanchard f, Mansalvo J, Romario R, Aracil R y otros (Eds). (1996). El trabajo en la Historia. Salamanca: Universidad SalamancaBeck, U (1997). Hijos de la Libertad Fondo de cultura económica. Argentina.Cruz , M (1993). Individuo, Modernidad, Historia. Madrid: TecnosChavenato, I (1987). Introducción a la teoría General de la Administración. (3ª.Ed). Ed Mc Graw Hill.Davis, K (1993). Comportamiento Humano en el Trabajo México: Mc Graw Hill .Deal, T & Kennedy, A (Eds). (1985). Cultura Corporativa Fondo Educativo Interamericano. México.Denison, D (1991). Cultura Corporativa Bogotá: Legis.Dessler, G (1997). Administración de Personal. México: Prentice-Hall Hispanoamericana.Dessler, G (1979). Organización y Administración. México: Prentice-Hall Hispanoamérica.Egan, G (1996). El valor agregado de los empleados en las Organizaciones. Ed Prentice Hall Hispanoamérica S. A.Guédez, V ( 1996). Gerencia, Cultura y Educación. Caracas: Tropykos/CLACDEC.Gibson, J (1996). Las organizaciones. Comportamiento, estructura y proceso. Colombia: Mc Graw Hill/IrwinHarrison & Pratt (Eds). (1994) Una metodología para la reingeniería de las empresas : Calidad y Productividad. Caracas.Jackson, T ( 1992). Evaluación del Desempeño . Bogotá: Legis.Katz & Kahn (Eds). (1995). Psicología Social de las Organizaciones. México: Trillas.Kinicki & Kretner (Eds). (1997). Comportamiento de las Organizaciones. (3ª ed). Ed Mc. Graw Hill.Kotter & Heskett (Eds). (1995). La cultura de la empresa y rentabilidad. Ed Días de Santos.Margot ,Jean Paul (1977). Crisis de la Modernidad y/o Postmodernidad: Revista ensayo y error 2, 154- 177. Bogota.Margot, J. P (1999) Modernidad, Crisis de la Modernidad y Postmodernidad. Colombia: UninorteMires, F (1996). La revolución que nadie soñó o la otra Posmodenidad . (1ª. Ed) Venezuela: Nueva Sociedad.Neff, W. S. (1972). El trabajo, el Hombre y la Sociedad. Buenos Aires: Paidos.Ouchi, W (1982). Teoría Z: Como pueden las empresas hacer frente al desafió Japonés Bogotá: norma.Pacheco, J.C (1992). La Ciencia en el Mundo Moderno: Auge y Decadencia de Occidente. Colombia: Universidad Nacional de Colombia, Facultad de ciencias humanas.Peters y Waterman (Eds). (1982). En busca de la Excelencia. Experiencia de las empresas mejor gerenciadas de los Estados Unidos Colombia: norma.Pico, J (1994). Modernidad y Postmodernidad, Madrid: Alianza.Robbins, S (1991). Comportamiento Organizacional. México: Prentice-Hall.Siliceo, A & Colaboradores (Eds). (1999). Liderazgo, Valores y Cultura organizacional. Ed Mc Graw Hill. Hispanoamerica.Schein, E. (1982). Psicología de la Organización.Schein, E (1988). La Cultura Empresarial Y Liderazgo. México: Ed PrenticeHall.Schein, E (1991). Psicología de la Organización. México:Ed Prentice-Hall.Schein, E. (1994) Organizational and managerial culture as a facilitator or inhibitor of organizational learning.Schein, E (1996). A conversation with Edgar Schein.Schein, E (1996). Three Culture of Management: The key to organizational learning.Schein, E ( 1997). Organization culture seminar.Schein, E (1999). The Corporate Culture Survival Guide.Thévenet, M (1992). Auditoria de la Cultura Empresarial.Vargas G.G (1993). La Modernidad en Colombia: la Secularización de la Cultura: Revista Forol 22. BogotaVelez & Calvo (1992). Análisis de la investigación en la formación de investigadores. Estado del Arte.https://hdl.handle.net/10818/406385454TE04444Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/40632025-12-15T17:40:33Z |