Prueba piloto para la creación de un sistema de evaluación de desempeño en la organización "Brasileña Carnes Frias S.A."
187 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3821
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/3821
- Palabra clave:
- Medicion del trabajo
Clasificación de personal
Administración de personal
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Prueba piloto para la creación de un sistema de evaluación de desempeño en la organización "Brasileña Carnes Frias S.A."Medicion del trabajoClasificación de personalAdministración de personal187 Páginas.La creación de un sistema de evaluación del desempeño cumple un propósito fundamental en "BRASILEÑA CARNES FRIAS S.A.", ya que es una herramienta necesaria para mejorar el rendimiento personal y laboral. Con esta intención aportamos el primer paso en el desarrollo de un sistema de evaluación ajustado a la organización con una prueba piloto. La falta de un sistema de evaluación genera dificultades en el entorno laboral, debido a que no se recibe una retroalimentación oportuna de las condiciones que afectan la productividad, la motivación, la satisfacción, la comunicación y la obtención de información que ayude a los empleados a reconocer las sus fortalezas y debilidades en su puesto de trabajo, limitando la búsqueda alternativas de solución y oportunidades de progreso.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasVillacrés Cárdenas, GuillermoCabrales Rojas, Andrea IsabelMartín Hilarión, Adriana Elvira2012-10-12T14:36:06Z2012-10-12T14:36:06Z20052012-10-12Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfChiavenato, I. Administración de Recursos Humanos. 2000 Quinta edición.Daft, R., Steers, R. (1992). Organizaciones. El comportamiento del individuo y de los grupos humanos. Grupo Noriega Editores.Hall, P., Hall, R. (1983). Organización, estructura y proceso.Heith, D., Werther, W. (1996). Administración de personal y recursos humanos¿. México: Mc. Graw Hill.Hernández, R., Fernández, C. & Baptista, P. (1998). Metodología de la investigación. México: Mc Graw Hill...Kinicky., kreitner. (1998). Comportamiento de la organización. México: McGraw-Hill.Krieger, M. (2001). Sociología de las organizaciones. Una inducción a la conducta organizacional. Prentice HallLeavitt, H. (1970). Psicología Gerencial. Buenos Aires: Contabilidad ModernaLeped, F. Psicología Organizacional. Pearson Addison WesleyMuchinsky, P. (1994). Psicología Aplicada al trabajo. Introducción a la organización industrial y organizacional. Deselee de Brouwer S.A.Pereiro, J., Priet, A. (1996). Tratado de Psicología del Trabajo. Síntesis S.A.Rodríguez, M. Psicología de la Organización. Trillas.Toro, F. (1992). Desempeño y Productividad. Contribuciones de la Psicología Ocupacional. Medellín: Cincel.https://hdl.handle.net/10818/382187603TE05145Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/38212025-12-11T18:41:35Z |
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