Cultura organizacional, desempeño e innovación en la caja de compensación Cafam en las subdirecciones comercial, planeación y financiera administrativa

111 Páginas.

Autores:
Gaviria Sánchez, Martha Claudia
Giha Rodríguez, Gilue Melanie
Avellaneda Morales, Juan Carlos
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6479
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/6479
Palabra clave:
Caja de Compensación Cafam-Administración
Comportamiento organizacional
Clima organizacional
Cultura organizacional
Cambio organizacional
Planificación de recursos humanos
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Mississippi State University. 2002.http://hdl.handle.net/10818/647989156TE02293111 Páginas.El medio ambiente empresarial se caracteriza, cada vez con mayor fuerza, por cambios en los gustos de los clientes, surgimiento de tecnologías, introducción de nuevos productos o competidores y en general, condiciones internas y externas en permanente evolución, estas circunstancias dejan atrás rápidamente aquellas estrategias que en un momento permitieron obtener resultados positivos y evidencian la necesidad de afinar la observación, interpretación y respuesta a los requerimientos de cada momento, desarrollando una excelente capacidad de adaptación al cambio organizacional, razones por las cuales se llevo a cabo este estudio de investigación, como lo refleja Denison en sus principales factores: Compenetración, Consistencia, Adaptabilidad y Misión dentro de los cuales el factor humano juega el rol principalspaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaCaja de Compensación Cafam-AdministraciónComportamiento organizacionalClima organizacionalCultura organizacionalCambio organizacionalPlanificación de recursos humanosCultura organizacional, desempeño e innovación en la caja de compensación Cafam en las subdirecciones comercial, planeación y financiera administrativabachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationORIGINAL126146.pdf126146.pdfVer documento en PDFapplication/pdf922556https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-fb8d-52b7-e053-7e0910accd73/download99aa1dd360b2511415fcb36c76293168MD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-fb94-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAdministratorREADTEXT126146.pdf.txt126146.pdf.txtExtracted texttext/plain146748https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-fa9f-52b7-e053-7e0910accd73/downloadd55def9c4356b382e0880655652299e5MD53falseAdministratorREADTHUMBNAIL126146.pdf.jpg126146.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9597https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/505a680b-fa0c-4b37-9f36-ed12c7cba909/download767ef0acfcf9f36a5d2c9dee029e4a88MD54falseAdministratorREAD10818/6479oai:dspace-unisabana.metabuscador.org:10818/64792025-08-09 04:32:17.941restrictedhttps://dspace-unisabana.metabuscador.orgIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.co

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