Evaluación y diseño de los indicadores de impacto en las capacitaciones especificas que se suministra a los empleados de la cámara de comercio de Bucaramanga.

90 Páginas.

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2011

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:: spa

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(1997). Autoevaluación de las Instituciones de Educación Superior. Guía para la autoevaluación de la Universidad de Cuenca. Ecuador.Añez, H. (2009). Gerencia del conocimiento: Modelo de creación de valor y apropiación de la creatividad del capital intelectual. Actualidad Contable FACES 12 Nº 18, Enero-Junio 2009. Mérida. Venezuela (22-33).Argyris, C. (2000). Un Enfoque Clave para el Aprendizaje de los Directivos. Harvard Business Review Gestión del Conocimiento. BostonBecerra, M (2009). El conocimiento y la Dirección. Revista Empresa artículo 9. Recuperado el 20 de marzo de 2011. O http://www.scribd.com/doc/48508374/El- conocimiento-y-ladireccion-de-empresasnline http//.Bravo, D; Contreras, D; Grespi, G (200). Evaluación de impacto en formación Empresarial. El Caso Fundes. Recuperado el 13 de Febrero de 2011. Online: http// www.books.gooble.com.co/books/Evaluación de impacto en formación Empresarial. ISBU 956 .278-120-8 Según lista de FUNDES.Cámara de Comercio de Bucaramanga. 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