Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiar
82 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3003
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/3003
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Liderazgo
Administración pública
Planificación estratégica
- Rights
- License
- restrictedAccess
| id |
REPOUSABAN_4a8189d90d22cfc0e755da5bb999f3e1 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3003 |
| network_acronym_str |
REPOUSABAN |
| network_name_str |
Repositorio Universidad de la Sabana |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiarRecursos humanosLiderazgoAdministración públicaPlanificación estratégica82 Páginas.La monografía contiene una "Propuesta de un Modelo de Gestión para la Pastoral Familiar" del Obispado Castrense de Colombia, trabajo realizado a partir de un diagnostico del Departamento de Familia y su entorno cuya metodología utilizada fue el DOFA. Los resultados de esta investigación contribuirán a una mejor planeación, organización, dirección, ejecución y control, facilitando la potencialización no solo de los programas sino también el desarrollo del Talento Humano. Este proyecto está sustentado por la teorías sistémico- constructivista y el modelo de Gestión del Conocimiento. En consecuencia, la relación persona - trabajo se encamina a reconocer el valor por el ser humano, la calidad del trabajo, el compromiso consigo mismo, con la Institución a la que se pertenece y con la Sociedad.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasCruz Lozano, NelsyBohórquez Wilches, María Cristina2012-07-17T13:47:19Z2012-07-17T13:47:19Z20062006Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfBLANCHARD Ken. SHELDON Bowles. A la Carga. Bogotá, Barcelona 2005. P. 172- 177.BUENO, E. Gestión del Conocimiento, aprendizaje y capital intelectual, (1999), cit. GALLEJO J. Domingo (2004)) Conocimiento y Gestión p.12. 18.CARO FERNANDEZ, Arelly. Gestión Humana: La Imagen del Servicio. Bogotá 2001. P. 84CASTRO A. Nancy y OSPINA S: Adriana, La Comunicación en el proceso de la Gestión del Conocimiento. Bogotá 2004. Trabajo de Grado. Universidad Javeriana. Facultad de. Comunicación Social. Área Comunicación Organizacional. Director Jorge Aguilera.CHANDLER, Alfred D. Strategy and Structure: Chaptes in the History of the American Industrial Enterprise. 1962. p. 13CHESTER BARNARD (1986.1961) citado por CITADO POR CARO FERNANDEZ, Arelly. Gestión Humana: La Imagen del Servicio. Bogotá 2001. P. 102CHIAVENATO, Adalberto. Administración de Recursos Humanos. Segunda edición 1.994 p.8 y 10.DOMINGUEZ GIRALDO, Gerardo. Indicadores de Gestión 1. Edición 1998 p. 68-70ELKIN, Jorge y SCHARSTEIN Leonardo, (1989) Identidad de las Organizaciones. Invariancia y Cambio. Ed. Paidos. Buenos Aires.GALLEJO J. DOMINGO y ONGALLO Carlos, Conocimiento y Gestión: La Gestión del Conocimiento para la mejora de las personas y las organizaciones. (2004) Madrid. Pearson Educación. P. XIII.GIRALDO DOMINGUEZ, Gerardo. Indicadores de Gestión. Bogotá 1998. p17.GOLEMAN, Daniel. Escogiendo el estilo Correcto de Liderazgo. Harbad BussinesReview. HayGroup 2001. P 1-3HALL H. Richard. Organizaciones. Estructuras, Procesos y resultados A Sexta Edición México 1996. P 179.KHADEM, PH. D. Riaz. Alineación Total. Cómo convertir la visón de la empresa en realidad. 2003 Ed. Norma P. 219NIETO SANTA, Javier Apuntes para una historia de la estrategia 2001. p. 5POWER, Paúl. GOLEMAN, (1998) INTELIGENCIA EMOCIONAL Liderazgo del mañana: Una vez más con sentimiento. 1998 HayGroup.SCHNITMAN FRIED, Dora (1994). Nuevos Paradigmas, Cultura y Subjetividad. Barcelona.TENA RUBIO, Raúl. Gestión y Conocimiento. La implantación de gestión de conocimiento. 2004 cit p.145 -148.https://hdl.handle.net/10818/300387848TE04781Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/30032025-12-11T18:26:21Z |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiar |
| title |
Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiar |
| spellingShingle |
Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiar Recursos humanos Liderazgo Administración pública Planificación estratégica |
| title_short |
Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiar |
| title_full |
Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiar |
| title_fullStr |
Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiar |
| title_full_unstemmed |
Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiar |
| title_sort |
Propuesta de un modelo de gestión para el área de la pastoral familiar |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
Cruz Lozano, Nelsy |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Recursos humanos Liderazgo Administración pública Planificación estratégica |
| topic |
Recursos humanos Liderazgo Administración pública Planificación estratégica |
| description |
82 Páginas. |
| publishDate |
2006 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2006 2006 2012-07-17T13:47:19Z 2012-07-17T13:47:19Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Especialización http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f Texto info:eu-repo/semantics/other http://purl.org/redcol/resource_type/COther info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
BLANCHARD Ken. SHELDON Bowles. A la Carga. Bogotá, Barcelona 2005. P. 172- 177. BUENO, E. Gestión del Conocimiento, aprendizaje y capital intelectual, (1999), cit. GALLEJO J. Domingo (2004)) Conocimiento y Gestión p.12. 18. CARO FERNANDEZ, Arelly. Gestión Humana: La Imagen del Servicio. Bogotá 2001. P. 84 CASTRO A. Nancy y OSPINA S: Adriana, La Comunicación en el proceso de la Gestión del Conocimiento. Bogotá 2004. Trabajo de Grado. Universidad Javeriana. Facultad de. Comunicación Social. Área Comunicación Organizacional. Director Jorge Aguilera. CHANDLER, Alfred D. Strategy and Structure: Chaptes in the History of the American Industrial Enterprise. 1962. p. 13 CHESTER BARNARD (1986.1961) citado por CITADO POR CARO FERNANDEZ, Arelly. Gestión Humana: La Imagen del Servicio. Bogotá 2001. P. 102 CHIAVENATO, Adalberto. Administración de Recursos Humanos. Segunda edición 1.994 p.8 y 10. DOMINGUEZ GIRALDO, Gerardo. Indicadores de Gestión 1. Edición 1998 p. 68-70 ELKIN, Jorge y SCHARSTEIN Leonardo, (1989) Identidad de las Organizaciones. Invariancia y Cambio. Ed. Paidos. Buenos Aires. GALLEJO J. DOMINGO y ONGALLO Carlos, Conocimiento y Gestión: La Gestión del Conocimiento para la mejora de las personas y las organizaciones. (2004) Madrid. Pearson Educación. P. XIII. GIRALDO DOMINGUEZ, Gerardo. Indicadores de Gestión. Bogotá 1998. p17. GOLEMAN, Daniel. Escogiendo el estilo Correcto de Liderazgo. Harbad BussinesReview. HayGroup 2001. P 1-3 HALL H. Richard. Organizaciones. Estructuras, Procesos y resultados A Sexta Edición México 1996. P 179. KHADEM, PH. D. Riaz. Alineación Total. Cómo convertir la visón de la empresa en realidad. 2003 Ed. Norma P. 219 NIETO SANTA, Javier Apuntes para una historia de la estrategia 2001. p. 5 POWER, Paúl. GOLEMAN, (1998) INTELIGENCIA EMOCIONAL Liderazgo del mañana: Una vez más con sentimiento. 1998 HayGroup. SCHNITMAN FRIED, Dora (1994). Nuevos Paradigmas, Cultura y Subjetividad. Barcelona. TENA RUBIO, Raúl. Gestión y Conocimiento. La implantación de gestión de conocimiento. 2004 cit p.145 -148. https://hdl.handle.net/10818/3003 87848 TE04781 |
| identifier_str_mv |
BLANCHARD Ken. SHELDON Bowles. A la Carga. Bogotá, Barcelona 2005. P. 172- 177. BUENO, E. Gestión del Conocimiento, aprendizaje y capital intelectual, (1999), cit. GALLEJO J. Domingo (2004)) Conocimiento y Gestión p.12. 18. CARO FERNANDEZ, Arelly. Gestión Humana: La Imagen del Servicio. Bogotá 2001. P. 84 CASTRO A. Nancy y OSPINA S: Adriana, La Comunicación en el proceso de la Gestión del Conocimiento. Bogotá 2004. Trabajo de Grado. Universidad Javeriana. Facultad de. Comunicación Social. Área Comunicación Organizacional. Director Jorge Aguilera. CHANDLER, Alfred D. Strategy and Structure: Chaptes in the History of the American Industrial Enterprise. 1962. p. 13 CHESTER BARNARD (1986.1961) citado por CITADO POR CARO FERNANDEZ, Arelly. Gestión Humana: La Imagen del Servicio. Bogotá 2001. P. 102 CHIAVENATO, Adalberto. Administración de Recursos Humanos. Segunda edición 1.994 p.8 y 10. DOMINGUEZ GIRALDO, Gerardo. Indicadores de Gestión 1. Edición 1998 p. 68-70 ELKIN, Jorge y SCHARSTEIN Leonardo, (1989) Identidad de las Organizaciones. Invariancia y Cambio. Ed. Paidos. Buenos Aires. GALLEJO J. DOMINGO y ONGALLO Carlos, Conocimiento y Gestión: La Gestión del Conocimiento para la mejora de las personas y las organizaciones. (2004) Madrid. Pearson Educación. P. XIII. GIRALDO DOMINGUEZ, Gerardo. Indicadores de Gestión. Bogotá 1998. p17. GOLEMAN, Daniel. Escogiendo el estilo Correcto de Liderazgo. Harbad BussinesReview. HayGroup 2001. P 1-3 HALL H. Richard. Organizaciones. Estructuras, Procesos y resultados A Sexta Edición México 1996. P 179. KHADEM, PH. D. Riaz. Alineación Total. Cómo convertir la visón de la empresa en realidad. 2003 Ed. Norma P. 219 NIETO SANTA, Javier Apuntes para una historia de la estrategia 2001. p. 5 POWER, Paúl. GOLEMAN, (1998) INTELIGENCIA EMOCIONAL Liderazgo del mañana: Una vez más con sentimiento. 1998 HayGroup. SCHNITMAN FRIED, Dora (1994). Nuevos Paradigmas, Cultura y Subjetividad. Barcelona. TENA RUBIO, Raúl. Gestión y Conocimiento. La implantación de gestión de conocimiento. 2004 cit p.145 -148. 87848 TE04781 |
| url |
https://hdl.handle.net/10818/3003 |
| dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
restrictedAccess |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
| rights_invalid_str_mv |
restrictedAccess http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana |
| institution |
Universidad de la Sabana |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1866418603044110336 |