Ausencia de un departamento de recursos humanos en la organización
17 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4524
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4524
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Administración de personal
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
REPOUSABAN_43f1e9568f0cf580c6f054758b128a4c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4524 |
| network_acronym_str |
REPOUSABAN |
| network_name_str |
Repositorio Universidad de la Sabana |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Ausencia de un departamento de recursos humanos en la organizaciónRecursos humanosAdministración de personal17 Páginas.El objetivo del presente trabajo es investigar sobre la importancia de un área de Recursos Humanos en la Organización. El área de Recursos Humanos es la encargada del personal de la organización. Esto implica diferentes procesos los cuales va a ayudar a encaminar la estrategia corporativa y a enlazarla con la estrategia de los Recursos Humanos. TECCA LTDA es una compañía dedicada a la combustión y tratamiento de aguas. Es una empresa pequeña la cual no cuenta con los beneficios de tener un departamento que se encargue de sus empleados. De esta forma al finalizar este estudio, se quiere plantear cuáles serían los beneficios que un departamento de Recursos Humanos puede traer a esta organización.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaCruz Lozano, NelsyOrtega Castañeda, Mónica2012-11-30T21:31:04Z2012-11-30T21:31:04Z20062006Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAlles, M. (2000). Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Argentina. Granica.Arias, F. y Heredia, V. (2001). Administración de recursos humanos para el alto desempeño. México. Trillas.Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Colombia. Mc Graw. HillFrench, W. (1999). Administración de personal. Desarrollo de recursos humanos. México. Limusa.Ivancevich, J. (2004). Administración de recursos humanos. México. Mc Graw Hill.Mondy, W. y Noe, R. (2005). Administración de recursos humanos. México. Prentice hall.Sherman, A. y Bohlander, G. (1994). Administración de los recursos humanos. México. Grupo editorial iberoamericano.Ulrich, D y Losey, M. (1998). El futuro de la dirección de recursos humanos. España. Ediciones gestión 2000 S.A.https://hdl.handle.net/10818/452488039TE04191Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45242025-12-15T17:42:50Z |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Ausencia de un departamento de recursos humanos en la organización |
| title |
Ausencia de un departamento de recursos humanos en la organización |
| spellingShingle |
Ausencia de un departamento de recursos humanos en la organización Recursos humanos Administración de personal |
| title_short |
Ausencia de un departamento de recursos humanos en la organización |
| title_full |
Ausencia de un departamento de recursos humanos en la organización |
| title_fullStr |
Ausencia de un departamento de recursos humanos en la organización |
| title_full_unstemmed |
Ausencia de un departamento de recursos humanos en la organización |
| title_sort |
Ausencia de un departamento de recursos humanos en la organización |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
Cruz Lozano, Nelsy |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Recursos humanos Administración de personal |
| topic |
Recursos humanos Administración de personal |
| description |
17 Páginas. |
| publishDate |
2006 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2006 2006 2012-11-30T21:31:04Z 2012-11-30T21:31:04Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Pregrado http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Texto info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
Alles, M. (2000). Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Argentina. Granica. Arias, F. y Heredia, V. (2001). Administración de recursos humanos para el alto desempeño. México. Trillas. Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Colombia. Mc Graw. Hill French, W. (1999). Administración de personal. Desarrollo de recursos humanos. México. Limusa. Ivancevich, J. (2004). Administración de recursos humanos. México. Mc Graw Hill. Mondy, W. y Noe, R. (2005). Administración de recursos humanos. México. Prentice hall. Sherman, A. y Bohlander, G. (1994). Administración de los recursos humanos. México. Grupo editorial iberoamericano. Ulrich, D y Losey, M. (1998). El futuro de la dirección de recursos humanos. España. Ediciones gestión 2000 S.A. https://hdl.handle.net/10818/4524 88039 TE04191 |
| identifier_str_mv |
Alles, M. (2000). Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Argentina. Granica. Arias, F. y Heredia, V. (2001). Administración de recursos humanos para el alto desempeño. México. Trillas. Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Colombia. Mc Graw. Hill French, W. (1999). Administración de personal. Desarrollo de recursos humanos. México. Limusa. Ivancevich, J. (2004). Administración de recursos humanos. México. Mc Graw Hill. Mondy, W. y Noe, R. (2005). Administración de recursos humanos. México. Prentice hall. Sherman, A. y Bohlander, G. (1994). Administración de los recursos humanos. México. Grupo editorial iberoamericano. Ulrich, D y Losey, M. (1998). El futuro de la dirección de recursos humanos. España. Ediciones gestión 2000 S.A. 88039 TE04191 |
| url |
https://hdl.handle.net/10818/4524 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana Psicología Facultad de Psicología |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana Psicología Facultad de Psicología |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana |
| institution |
Universidad de la Sabana |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1860891688560492544 |