Análisis de cargas laborales en entidad pública
11 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4445
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4445
- Palabra clave:
- Funcionarios públicos
Diseño de sistemas de trabajo
Rendimiento laboral
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Análisis de cargas laborales en entidad públicaFuncionarios públicosDiseño de sistemas de trabajoRendimiento laboral11 Páginas.El análisis de cargas laborales es una herramienta utilizada dentro de las organizaciones como un facilitador para diagnosticar posibles sobrecargas en los diferentes puestos de trabajo, manifestadas en diferentes síntomas tanto físicos como emocionales del personal. La implementación de un análisis de cargas dentro de una institución del Estado surge como una necesidad de reestructuración de las tareas asignadas a los cargos administrativos, ya que es evidente el desequilibrio que existe entre unos cargos y otros. Los beneficios posiblemente se puedan generar este análisis de cargas son favorables tanto para la institución como para el personal, puesto que los niveles de carga serán reducidos para el personal y a su vez ellos realizaran su trabajo de una manera mas efectiva y eficiente para la institución.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaArboleda Correa, CarolinaRivera Argüelles, Andrea Catalina2012-11-29T22:46:57Z2012-11-29T22:46:57Z20062012-11-29Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfComisión Nacional del Servicio CivilFirth, D. (2001). Smart Lo fundamental y lo mas efectivo de la gestión de personal. Mc Graw HillGarcia Criollo, R.(1998) Estudio del trabajo. Mc Graw HillHodson, W. (1998). Manual del ingeniero industrial. Mc Graw HillOrganización Internacional del Trabajo (2001). Enciclopedia de la OIThttps://hdl.handle.net/10818/444587875TE04258Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaopenAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/44452025-12-15T17:12:32Z |
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